医療法人社団葵会
介護老人保健施設葵の園・柏の正看護師求人
| 給与 |
月収：
324,900円〜
368,700円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県柏市 柏駅 柏駅西口より東武バス4番乗り場より「若柴循環」行き「須賀」下車徒歩10分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-05に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- きめ細かい看護をしたい方にピッタリ！プライベートとのバランスも◎
-
人とふれあいたい・きめ細かい看護をしたい方には葵の園・柏がオススメです。利用者さまが安心して日々を過ごせるように、介護・看護ともにひとりひとりに寄り添ったケアを行っています。ホテルのようなキレイで広々とした、快適さを追求した施設でゆったりと看護ができます。バイタルチェックや食事の介助などが主なお仕事なので未経験・ブランクのある方もOK！安心してお仕事を始められます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
18,000円 / 回
正看護師・准看護師：1回18,000円
-
皆勤手当
10,000円
-
扶養手当
あり
-
保育手当
あり
-
家族手当
あり
-
調整手当
5,000円 ~ 50,000円
正看護師：10,000～50,000円 / 准看護師：5,000円〜35,000円
-
職務手当
10,000円 ~ 15,000円
正看護師：15,000円 / 准看護師：10,000円
-
子ども扶養手当
あり
-
通勤手当制度
~30,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：111日
休日制度： その他 (シフト制(月9日～10日休み))
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
17:00~09:00
夜勤・交替制
交替制： 2交替
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 65歳
再雇用(70歳まで)
昇給あり(正社員(正看護師・准看護師：1,200～7,500円))
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
入所者さまのバイタルチェック・処置全般 / 食事介助 他等を行って頂きます。
条件
ブランク可 / 未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
100床
従業員
100名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2770835
千葉県柏市松ケ崎897-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
※駐車場多数あり
- 勤務地
- 千葉県柏市松ケ崎897-1
- アクセス
・JR常磐線(上野～取手) 柏駅 柏駅西口より東武バス4番乗り場より「若柴循環」行き「須賀」下車徒歩10分
・東武野田線 柏駅 柏駅西口より東武バス4番乗り場より「若柴循環」行き「須賀」下車徒歩10分
リハビリに力を入れている施設。多職種協働のチームケアに携われます！
▲大手グループならではのバックアップ体制が魅力。働きやすい施設です
▲リハビリルームには専用の器具がズラリ。専門職も配置し、充実の環境を用意しています
▲大浴場をはじめとする、広々とした共有スペースも魅力の一つです
のどかな自然に囲まれています。
広い駐車場を備えた施設です。
介護老人保健施設葵の園・柏の特徴
昭和53年に設立された医療法人社団葵会が運営する「葵の園・柏」は、介護老人保健施設です。ショートステイと合わせて定員は100名。通所リハビリサービスは定員40名を受け付けています。千葉県柏市に位置しており、法人を同じくする病院が近隣に立地。その強みを活かして、連携体制を密にとっています。
介護老人保健施設葵の園・柏ってどんな職場？
リハビリに力を入れている施設。多職種協働のチームケアに携われます！
「ホテルのようなホスピタリティ」をコンセプトとして掲げ、快適な居住環境とコミュニケーション重視のケアを提供している、葵の園・柏。入所サービスのみならず、デイケアや居宅介護支援、空所利用によるショートステイも行っている施設です。口コミや紹介をきっかけに利用を始めた方が多く、施設稼働率の高さからも評判の良さがうかがえます。リハビリを強みとする同施設では、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士に加えてリハビリ専門のセラピストも在籍。多職種連携を実現すべく、朝・昼・夕のミーティングや連絡ノートで業務連絡や利用者様の健康状態を逐一共有しています。また、利用者様の状況の変化に合わせて個別ケアの内容を柔軟に変更している点も特徴の一つです。職員の提案内容をミーティングで話し合って即実行する柔軟性の高さは、現場の意見を大切にしている葵の園・柏の大きな魅力だといえるでしょう。
介護老人保健施設葵の園・柏で働く魅力
-
1安心して働ける大手グループの施設。生活スタイルに合わせて働けます
同施設の運営母体は、病院やクリニックなどを全国に約130施設展開している葵会グループ。大手グループならではの手厚い支援制度により、ライフステージの変化に合わせた勤務スタイルを実現できます。まず、希望に応じてグループ内の他施設への異動ができます。結婚やパートナーの転勤に伴う転居が発生しても、転居先から通えそうな職場を紹介してもらえます。また、産休育休の取得率や復帰率の高さも魅力。育休明けの時短勤務にも対応しているため、ママさんナースも無理なく働けるのが強みです。さらに、休日が取りやすい点もメリットの一つ。有給取得率が高いうえにリフレッシュ休暇もしっかり消化できる職場なので、仕事とプライベートの両立が叶います。
![▲大手グループならではのバックアップ体制が魅力。働きやすい施設です]()
▲大手グループならではのバックアップ体制が魅力。働きやすい施設です
-
2人間関係が良好。部署に関わらず交流があり、和気あいあいとした職場です
葵の園・柏には明るく真面目で優しい職員が多く、利用者様のみならず職員に対しても思いやりを持って仕事に臨んでいます。そのため、職場の人間関係は良好。海外から来た介護士候補者とも良いコミュニケーションを築いています。勉強熱心な介護士候補者との交流は日本人職員への良い刺激となっており、日本文化の理解を深めるきっかけにもなっているようです。また、職種や部署の異なる職員とも就業後に飲みに行ったり、他施設の有志職員とフットサルへ行ったりするなど、職種や配属先の垣根なく活発な交流が生まれています。
![▲リハビリルームには専用の器具がズラリ。専門職も配置し、充実の環境を用意しています]()
▲リハビリルームには専用の器具がズラリ。専門職も配置し、充実の環境を用意しています
-
3いつも仲間がそばにいるので、ブランク明けでも安心して働けます！
昔ながらの従来型ケアを採用している葵の園・柏では、入居者様100名とスタッフが生活をともにしています。同じフロアには常に自分以外の職員がいるので、先輩の姿を見て多くのことを学んだり、仲間同士でフォローし合ったりと、一体感を得ながら働けるのが強みです。入職後は、先輩職員が一人ひとりの理解度に合わせてしっかりフォロー。ブランク明けの方や施設勤務が未経験の方でも自信を持って働けます。実際に、現在活躍している看護師さんの多くは、医療の現場を離れていた方ばかり。新人職員や介護福祉士の専門学校生、介護福祉士候補者といった業務経験が浅い職員も、心強さを感じながら仕事に励んでいます。
![▲大浴場をはじめとする、広々とした共有スペースも魅力の一つです]()
▲大浴場をはじめとする、広々とした共有スペースも魅力の一つです
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介護老人保健施設葵の園・柏の職場環境
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
遠方にお住まいの方も安心♪車通勤OKな職場
千葉県柏市にある葵の園・柏は、様々な職種のみなさまと、利用者さまのサポートやケアを実践するので、コミュニケーション力を高めたり、看護師としてのやりがいを感じられる環境となっています。
■常勤のお仕事なので、夜勤手当が付きます！頑張り次第でしっかり稼げるのが嬉しいですね♪
■車通勤が可能なので毎日快適♪通勤時のストレスを軽減することができます！
介護老人保健施設葵の園・柏
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
3% -
要介護2
16% -
要介護3
26% -
要介護4
33% -
要介護5
22%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 8%
-
75-84歳 32%
-
85-94歳 48%
-
95歳- 9%
職員体制について
現在の職員の総数
81名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 11%
-
30代 25%
-
40代 36%
-
50代 13%
-
60代 15%
運営方針
地域や家庭との結びつきを重視し、明るく暖かい家庭的な雰囲気の中で機能訓練や介護サービスを提供し、家庭生活への復帰を目指したリハビリテーション機能の充実に取り組んでいます。
介護サービスに関する特色等
在宅復帰に向けたリハビリテーション機能の充実に努めている。
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