ケアパートナー株式会社
ケアパートナー賀来の准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,285円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
大分県大分市 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 平成25年12月オープン！キレイな特別養護老人ホームです。
-
ケアパートナー賀来は、平成20年大分市にオープンしたデイサービス施設です。賀来駅から徒歩10分とアクセス面に恵まれており、利用者のご家族にはもちろん、電車通勤を望むスタッフにとっても利便性の高い環境です。非常勤なので、勤務日数の相談がしやすく、お子さんの学校行事にも参加しやすいですよ。お子さんやご家庭第一の働き方を求めている方にピッタリの求人です。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
休日制度： シフト制 (シフトによる)
休暇
冬季休暇4日(年末年始(12/30-1/3))
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
08:30~17:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
業務
・看護及び健康管理
・バイタルチェック
・個人記録作成
・介護業務全般（食事、入浴、排泄介助及びレクレーション 援助）
＊利用者宅への送迎（軽自動車や7人乗りの車を使用）
条件
主婦・主夫可 / 実務経験歓迎 / 普通自動車免許歓迎（普通自動車免許はAT車限定でも可）
普通自動車免許はAT車限定でも可
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
ケアパートナー賀来のオススメポイント
リフト入浴や食事提供もある施設。リハビリやトレーニングにも対応します
ケアパートナー賀来は利用者様それぞれの状態に応じたリハビリを提供することのできる機能訓練室、トレーニングマシン室をご用意しているほかに、食堂や入浴施設も整備し、食事提供や入浴サービスにもこまやかに対応。リフト浴の設備もありますので車いすのご高齢者でも入浴を楽しむことができます。また、静養室もありますので、活動で疲労された方や静養を必要とされる利用者さまが休養することができます。昼食は通常のサービスですが、オプションサービスとして時間の延長と夕食の提供も行っています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
快適に過ごせるキレイな院内！仕事と家庭の両立も可能です！
大分県大分市にあるケアパートナー賀来は、ご高齢者一人一人を尊重し温かいケアを提供するデイサービスセンターです。患者様のみならず、スタッフが快適に過ごせる明るくきれいな院内が魅力！ また充実したキャリアアッププランが組まれており、専門分野での知識を身に付けたい方にオススメです。 パート勤務も相談可能なので、仕事と家庭を両立して働きたい方にも嬉しいですね。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
ケアパートナー賀来
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
男性割合が比較的高く、集団、個人活動と好みの活動を選択しながら楽しまれています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
48% -
要介護2
28% -
要介護3
7% -
要介護4
10% -
要介護5
7%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 17%
-
75-84歳 32%
-
85-94歳 47%
-
95歳- 2%
職員体制について
個性豊かなスタッフがお客様一人ひとりのために、日々様々なサービス提供・提案に頑張っています。
現在の職員の総数
28名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 38%
-
40代 24%
-
50代 33%
-
60代 5%
運営方針
ケアパートナーは、お客様の心身の状況や家庭環境等を踏まえ、介護保険法その他関係法令及び契約の定めに基づき、関係する市町村や事業者、地域の保健・医療・福祉サービスと綿密な連携を図りながら、利用者の要介護状態の軽減や悪化の防止、もしくは要介護状態となることの予防のため、適切なサービスの提供に努めます。
研修等の実施状況
・社内検定、研修
・外部研修の受講促進補助
・資格取得の促進補助
提供サービス・対応について
主にマシンを活用した機能訓練を行っています。また、陶芸、生け花、書道等のクラブ活動やカラオケ、おやつ作り、集団レクリエーション等々、１日を通して様々な活動支援を行っています。見学を自由にしていただいていますので、好みの活動を選んでいただく事が可能です。また、全国の郷土料理やイベント食、３種セレクト等の食事への取り組みも自慢の一つです。
介護サービスに関する特色等
お客様、関係者様、職員、皆様への元気の創造を目指しています。
生活リハビリ、認知症ケア、レクリエーション活動をきっかけに、住み慣れた在宅で生活いただけるよう、日々、スタッフ一同取り組んでいます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
毎月の事業所内研修、社内研修、外部研修への参加等、スキルアップへの取り組みと年に１回のお客様アンケートによる意見収集やご家族様との意見交換会を通じ、サービスの質向上に取り組んでいます。
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