医療法人財団川瀬会
南大沢ホロス由木の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,650円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都八王子市 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 精神的なケアも大切にしている施設です！非常勤なので無理なく働けます
-
医療法人川瀬会南大沢ホロス由木はデイケア･ショートステイ･ステイケア通所などの介護事業を展開しています。利用者の方々の状態に合わせて、心身的なリハビリテーションだけでなく精神面のケアも行っています。非常勤なので子育ての時間をしっかり取りたいという看護師さんや、病院での勤務は体力的に負担が大きいとお悩みの方にもオススメです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,650円〜
給与モデル
月収：337,120円
夜勤手当：12,000円
精勤手当：10,000円
賞与：年2回（2.8ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： その他
勤務時間
-
日勤
09:00~17:15
- 残業時間(月): 上限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給なし
退職金制度なし
業務
「南大沢ホロス由木」における看護業務
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
南大沢ホロス由木のオススメポイント
入居さま一人ひとりのライフスタイルを尊重したユニット型入居が人気です。
南大沢ホロス由木では、滞在型ケアに加えてユニット型のステイケアを提供しています。ユニット型のケアでは、食事の時間は共通していますが、それ以外の時間は入居者さまがご自身のペースでゆったりと過ごすことができます。毎朝何時に起床するか、食事の間の時間をどのように過ごすか、夕食後には何時に就寝するかまで、一人ひとりのライフスタイルや意志を尊重してスケジュールが組まれます。趣味を活かしたクラブ活動に参加するもよし、ボランティアスタッフと外出して散歩やショッピングを楽しむなど、生き生きと生活を送ることができます。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
老年看護ならではの専門性を高められる職場。無料送迎バスの利用も可能です
南大沢ホロス由木には、理学療法士や柔道整復師といった専任のスタッフが在籍しており、看護ケアだけでなく幅広く知識や技術を身につけられるのが魅力♪老年看護に興味がある人にピッタリです。職場までは無料送迎バスを利用できるのも嬉しいポイント。マイカー通勤も可能なので、バスの時間を気にせずに自分ペースで行動したい人には嬉しいですね。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
無理なく活躍しやすい非常勤！高齢者さまと触れ合うことが好きな方にピッタリ
南大沢ホロス由木では、介護を必要とされる利用者さまへ、快適な療養生活をサポートしています。高齢者さまと触れ合うことが好きな方や、病院以外のステージで看護スキルを発揮したい方にピッタリです。
■寄り添った看護を実践
きめ細かなサービスの提供が施設の魅力です。利用者さま一人一人にじっくり時間をかけ、接することができます◎
■働き方
非常勤として活躍できます。ライフスタイルに合わせて無理のないワークスタイルでお仕事できます。
南大沢ホロス由木
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
地元八王子市を中心に、町田市、相模原市、２３区と広域の方々が利用されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
100% -
要介護2
0% -
要介護3
0% -
要介護4
0% -
要介護5
0%
職員体制について
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士のリハビリ３職種と、管理栄養士、歯科衛生士を配置しており、特に口腔機能に障害を持たれた方のリハビリに力を入れています。胃瘻等経管栄養の利用者様も積極的にお預かりしています。
現在の職員の総数
108名
運営方針
利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるように、施設サービス計画に基づいて、医学管理下におけるリハビリテーション、看護、介護その他必要とされる医療、並びに日常生活の援助を行い居宅への復帰を支援しています。
休暇制度の内容および取得状況
４週８旧制特別休暇（リフレッシュ３日、年末年始３日、誕生日１日）（慶弔休暇）１００パーセント消化産休、育児休暇等
介護サービスに関する特色等
単独型の施設として、リハビリの強化、各職種間のチームワークを図り利用者、家族の支援をしています。
緊急ショートステイの受入れもしています。
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