社会福祉法人東京聖新会
| 給与 |
月収:
212,000円〜
238,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都西東京市 田無駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
介護老人保健施設ハートフル田無は、介護が必要な高齢者向けの総合的ケアサービス施設です。 看護・介護・リハビリテーションをメインに在宅復帰をサポートしています。看護の専門スキルを活かして活躍したい方や老年看護に興味がある方にオススメです。年間休日123日とお休みが多いので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
精勤手当
10,000円
通勤手当制度
あり
固定残業代
なし
年間休日:123日
休日制度: 4週8休
日勤
08:50~17:50
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
昇給なし
退職金制度あり
看護業務
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
訪問看護
寮なし
保育施設・託児所なし
理学療法士や作業療法士による個別のリハビリプログラムを提供しています。
介護老人保健施設ハートフル田無では、入所サービスやデイケアサービスの両方で、理学療法士や作業療法士による個別の介護プログラムの作成を行なっています。身体的状況に合わせて適切なリハビリテーションを行なったり、症状の程度に合わせて機能回復トレーニングを行なったり、利用者さま一人ひとりが無理をすることなく効率的に機能維持や改善・回復ができるように配慮しています。リハビリ後の入浴では、窓が大きくとられた開放的な浴室を利用することにより、心身ともにリフレッシュすることができます。
専門知識を深めることができる介護老人保健施設です!
社会福祉法人東京聖新会介護老人保健施設ハートフル田無は、東京都西東京市にある施設です。 研修会や勉強会が盛んに開かれているので、専門知識を深めたり段階を踏んでステップアップすることができますよ♪ 介護に興味のある方や、患者様ひとりひとりとしっかり向き合いたい方にぜひオススメです! 転職が初めての方も、まずは私たちにご相談ください。
直接質問しづらいこともお任せください!
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

介護老人保健施設ハートフル田無は、高齢者看護を学びたい看護師さんや、ゆとりを持ってじっくりと看護に取り組みたい看護師さんにオススメです。
■アクセス良好
田無駅から歩いて10分以内のアクセスです。西武新宿線を利用して、電車で便利に通勤できますよ。
■お休み多めでプライベートも充実
夜勤がない日勤のみのお仕事で、年間休日は120日以上取得できます。オンとオフのメリハリをつけて、いきいきと働けるのが嬉しいポイント。
ハートフル田無
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
医療依存度が高い方のニーズが増えており、現場力が問われている。
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
17%要介護2
18%要介護3
17%要介護4
33%要介護5
15%併設特養である特養との連携によって職員育成を行っている。アクティブ・ラーニングの5か条をもってスタッフたちはスキルアップに勤しんでいる。 自らの「志」のあるスタッフによる「質」の高い施設内研修がスタッフの力によって開催されている。 施設自体の研修システムも充実しスタッフたちはみな主体的に様々なトライアルを行っているが、地域のイベントを企画したり、法人でラジオ番組を運営したりとスタッフの活躍の機会も多い。また、介護コミュニケーションロボットの実証実験の場を提供し、共に研究する等、利用者さまも巻き込み地域一体となって活気ある施設生活を提供している。
59名
当施設は、病院と家庭との中間に位置し、入所者のADLを高め病院から次の生活場所に移動したときに、より快適な生活サイクルを営めるようにする事を目的とします。また、通過型施設としての機能を最大限に引き出すため、利用者とその家族及び関係者とが密にコミュニケーションを取り、全職員が日々知恵をしぼってより良い支援方法を検討していきます。入退所判定については、詳細に打ち合わせを行い、全員参加型の介護と関係者全員の心のつながりを大切にします。
基本3交代によるシフト制となっている。
年間123日の休みが確保されており、その他季節休暇が設定されている。
隣接しているスポーツジムとプールが無料で利用できる。
利用者様の個々のニーズに応えるべく、スタッフが的確なアセスメントやケアプランを構築、実践できる環境を整備している。 特に、ゲストの本来有する能力を発見し、自己実現へ結びつけることができる環境整備を目標としている。すでに併設の特養で実践していた「気づいちゃったシート」を今年度から導入しケアプランの構築、スタッフの観察力向上につなげている。
あいおい損害保険(株)と賠償責任保険の契約を行っている。
現状に甘んずることなく、日々変化する利用者様の状態に応じた最善のケアを目指し、あらゆる挑戦を行っている。 気づいちゃったシートの活用、状況に応じた多職種共同によるカンファレンスの開催、内外の各種研修への実施、参加等、スタッフが常に当事者意識、目的意識をもって考え続けることができる環境を意図的につくっている。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。