社会医療法人原土井病院
原土井病院の正看護師求人
| 給与 |
月収：
220,000円〜
274,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県福岡市東区 土井駅 タクシー5分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
調整手当
~ 8,000円
介護士：25,000円／看護師：8000円
-
職務手当
~ 55,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度：
週休2日制
(年末１日年始３日
４週７休制・祝日がある月は別途休日を付加
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日)
休暇
夏季休暇3日
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
夜勤・交替制
交替制：
基本2交代（3交代は要相談）
一般病棟・緩和ケア病棟：看護師3名／
その他の病棟：看護師2・介護職員1名
平均夜勤回数： 4回/月
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり(昇給率 4.10％ 〜 4.10％（前年度実績）)
退職金制度あり(勤続 1年以上)
業務
在宅で療養されているお宅を訪問し、主治医と連携を
図りながら医師の指示による看護業務を行います。
医療処置、症状観察、健康管理、
連携会議参加、看護計画、報告書作成
＊福岡市東区・粕屋近郊を社用車で１日平均４件の訪問
業務慣れたらオンコールを担当いただきます。月平均５回程度（別
途手当あり）
オンコール
オンコールあり
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
396床
診療科目
内科 / 消化器内科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 神経内科 / 心療内科 / リウマチ科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 皮膚科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 歯科 / 血液内科 / 糖尿病内科 / 代謝内科 / 緩和ケア科
救急指定
二次救急指定病院
看護方式
チームナーシング / プライマリーナーシング / 機能別看護方式 / 受け持ち制
固定チームナーシング、受け持ち制（一部機能別）
看護基準
10:1
カルテの種類
電子カルテ
FUJITSU
寮
寮あり
対象 : 独身のみ
建物タイプ : アパート
間取り : 1K
築年 : 2000年
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳~6歳
保育料 : 保育料 : 18,000円/月
保育時間 : 07:45~19:00
・定員：75名
・休園：第一、第三日曜日のみ
・病児保育：なし
・建物：2018年立替あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒8130025
福岡県福岡市東区青葉6-40-8
＊マイカー通勤 駐車代金２０００円／月
車通勤可
駐車場: あり(有料)
※料金：2000円前後/月
プライベートを大切にしながら、看護師としてのスキルアップが図れる病院です
▲「ユマニチュード」というケア技法を取り入れ、認知症の患者さまへの接し方を工夫しています
▲託児所の完備や医療費の補助制度など、福利厚生が充実しています
▲職種を問わず職員間のコミュニケーションが盛ん！ 法人全体の交流イベントもあります
教育体制充実の療養型病院です！
原土井病院のオススメポイント
ケアミックス型の病院で、様々な経験が可能！ワークライフバランスも保てます
原土井病院は476床の病床を有するケアミックス型の病院で、短期から長期的の入院までの幅広いニーズに対応し患者様の看護を行っています。多職種でチーム医療体制を組んでいるので、各分野で連携した医療提供が可能です。介護施設や在宅分野でも支援を行っており、在宅復帰にも力を入れています。また、夏季休暇や冬季休暇の支給、有給の取得率も高く、私生活も大切にしながら働ける職場です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
充実した福利厚生がある病院で働きたい方には、とてもオススメの病院です！
原土井病院の福利厚生制度はとっても魅力的です。 子育て中の方は院内保育所を利用でき、メディカルフィットネスがあるので、就業後などに本格的なフィットネスを楽しめます。その他、単身寮完備や車通勤OKなど、看護師の働きやすさを考えてくれる病院です。さらに、健康経営優良法人大規模法人「ホワイト500」に認定を受け、職員の健康管理に力を入れ、様々なイベントを開催しています。
原土井病院ってどんな職場？
プライベートを大切にしながら、看護師としてのスキルアップが図れる病院です
原土井病院は、一般病棟86床・地域包括ケア病棟104床・回復期リハビリテーション病棟102床・医療療養病棟108床・特殊疾患病棟46床・緩和ケア病棟30床を有するケアミックス型の医療機関です（2020年12月現在）。患者さまは整形外科系・内科系の疾患を抱えた高齢者の方が多く、整形外科系の疾患については週5～6件の頻度で専門医による手術を行っています。看護師は約400名弱が在籍しており、そのうちの2～3割ほどが男性看護師です。平均年齢は35～40歳ほどで、子育てをしながら働いている方もたくさんいます。子育て中の方は、日勤常勤で働いたり、院内の託児所を利用したりしながら育児との両立をはかることが可能です。また、入職後はプリセプターの看護師が1対1で仕事を教えていくので、看護の実務経験が2年程度と浅い方でも安心して働けます！
原土井病院で働く魅力
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1ケアミックス型病院で納得のいくキャリアが描けます
原土井病院には、看護師一人ひとりが理想のキャリアを叶えられる環境があります。「緩和ケアをメインで学びたい」「患者さまの在宅復帰支援に携わりたい」といった看護師からの希望があれば、状況に応じて配属先の調整を行っています。また、同法人内でさまざまな形態の施設を運営しており、看護小規模多機能・有料老人ホーム・訪問看護・訪問リハビリ・認知症デイケア・介護医療院への異動も可能です。看護師としての将来の選択肢を大きく広げることができます。看護小規模多機能・有料老人ホーム・訪問看護・訪問リハビリ・認知症デイケア・介護医療院がございますので、この施設への異動は希望によって可能です。
![▲「ユマニチュード」というケア技法を取り入れ、認知症の患者さまへの接し方を工夫しています]()
▲「ユマニチュード」というケア技法を取り入れ、認知症の患者さまへの接し方を工夫しています
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2有休消化率・育休取得後の職場復帰率がほぼ100%の働きやすい職場です
仕事とプライベートをしっかり両立させられることも、同院の大きな魅力の一つです。有休消化率が100%近くを達成しているほか、残業は月10時間程度に収まっており、長時間の残業が慢性的に発生することはありません。また、子育て中のスタッフは雇用形態を変えずに日勤のみの勤務ができることに加え、0歳から小学校入学前までのお子さんがいる方は院内にある託児所を利用することも可能です。結婚・出産後も自分のペースで仕事を続けられる体制が整っていることから、育休を取得したスタッフのほとんどが職場復帰を果たしています。
![▲託児所の完備や医療費の補助制度など、福利厚生が充実しています]()
▲託児所の完備や医療費の補助制度など、福利厚生が充実しています
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3新卒・中途を問わず、入職後はプリセプターによる丁寧な教育が受けられます
同院では、経験が浅い看護師でも着実にステップアップできる教育体制が整っています。入職したばかりの看護師には、新卒・中途にかかわらず専任の教育担当者を配置。新人看護師がひととおりの業務を1人でこなせるようになるまで、年齢の近い先輩看護師がメンタルのケアを含めた業務フォローを行っていきます。また、認定看護師の資格取得を目指す看護師には受験費用の補助を行っているほか、必要な研修には勤務扱いで参加してもらえるようにしています。看護師としての経験を積みたい方はもちろん、キャリアアップを考えている方にもおすすめの職場です。
![▲職種を問わず職員間のコミュニケーションが盛ん！ 法人全体の交流イベントもあります]()
▲職種を問わず職員間のコミュニケーションが盛ん！ 法人全体の交流イベントもあります
直接質問しづらいこともお任せください！
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原土井病院の職場環境
原土井病院の現場スタッフの声
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どんな人が働いていますか？
年齢層は30代前後の方が多いように思います。子育てしてる方も多く、環境的にはいいと思います。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
原土井病院
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