社会福祉法人郁青会
特別養護老人ホーム サンバードナーシングホーム（従来型）の正看護師求人
| 給与 |
月収：
238,440円〜
270,120円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県倉敷市 植松駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 自立した生活を支援！育休が取りやすい職場
-
特別養護老人ホーム サンバードナーシングホーム（従来型）は、岡山県に介護サービスを事業を展開する社会福祉法人郁青会が運営。入居者さまが自立した日常生活を営むことができるよう支援している施設です。日常生活上の介助や日常生活動作訓練、健康管理などを行っています。生活に根ざした看護で、一人ひとりとじっくり向き合いながらケアに取り組める環境です。
同法人の有給休暇の取得率は80％以上。お休みが取りやすいので、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、産休や育休が取りやすく、職場復帰率も100％です。生活環境が変化しても仕事が続けられるよう、時短勤務制度や一時的なパート雇用への切り替えも行っています。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 238,440円〜 270,120円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.5ヶ月分）
早出、待機×６回 精勤手当有の場合
２４５，６００円～２６０，７２０円
給与モデル
月収：278,000円
精勤手当：5,000円
宿直手当：5,600円
特殊業務手当：40,000円
早出手当：1,000円
待機手当：1,500円
賞与：年2回（3.7ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
精勤手当
5,000円
-
住宅手当
10,000円 ~
-
家族手当
5,000円 ~
-
待機手当
~ 1,500円
-
特殊業務手当
30,600円 ~ 40,120円
正看護師：39,740円～45,020円
-
宿直手当
5,600円
-
早出手当
~ 1,000円
-
通勤手当制度
~20,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： 週休2日制
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
10:00~19:00
10:30~19:30
- 早出は月に5～6回程度
【勤務日数：応相談】 - 残業時間(月): 下限2時間~上限2時間
※残業少なめ
あり 月平均2時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
昇給あり
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
サンバードナーシングホーム（従来型５０床およびユニット型３０床）でのご利用者様への健康管理と看護業務です。
基本的に介護業務はありません。
看護スタッフ４～５名で担当して頂きます。
条件
実務経験歓迎 / 普通自動車免許歓迎（普通自動車運転免許（あれば尚可））
経験者優遇
オンコール
オンコールあり
出動：ほぼなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
32名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホーム サンバードナーシングホーム（従来型）のオススメポイント
人権の尊重やノーマライゼーションの追求。自分らしい生活をサポートしています。
特別養護老人ホームサンバードナーシングホームでは、5つの理念を掲げて介護サービスを提供しています。まずは、入居している利用者さま一人ひとりの人権を尊重すること。そして、日常の生活に復帰するためのノーマライゼーションを追求する姿勢を失わないこと。そして、利用者さまとのコミュニケーションを充実させること。さらに、安心や信頼そしてニーズに応じた福祉サービスを提供すること。最後に、地域社会との交流を促進すること、です。地域の介護サービスを担う企業として、この理念に則って運営しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
定員50名のアットホームな施設☆資格を活かしご入居者の毎日を支えてみませんか？
特別養護老人ホームサンバードナーシングホームは、定員50名の入所サービスに加えて、デイサービスなども併設する施設です。ケアプランに基づき、介護スタッフや機能訓練指導員、管理栄養士などと連携しご入居者を支援するため、チームの一員としてのやりがいを得られます。オンコールはありますが基本的に日勤帯のお仕事なので、無理のないワークライフを送れますよ♪
特別養護老人ホーム サンバードナーシングホーム（従来型）
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
安心安全にお過ごし頂けるよう計画的な修繕整備を実施しております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
16% -
要介護4
42% -
要介護5
42%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 40%
-
85-94歳 42%
-
95歳- 14%
職員体制について
、スタッフそれぞれに個性があり、その個性を生かして飛躍できる環境が整っています。人が好き、ご利用者様とふれあう時間が大切。そんなスタッフが多く在籍しており、年齢・部署を問わず意見を言いあえる、そんな風通しの良い職場です。
現在の職員の総数
35名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 5%
-
30代 14%
-
40代 54%
-
50代 22%
-
60代 5%
運営方針
(1)人権の尊重。個人の尊重(2)ノーマライゼーション理念の追求(3)コミュニケーション（相互対話）の充実(4)安心と信頼とニーズの応じる福祉サービスの提供(5)地域社会との積極的な交流（開かれた施設としての存在）
勤務時間
8：30-17：30など
休暇制度の内容および取得状況
完全週休2日（シフトによる） 年間休日数107日+誕生日休暇あり。平均有給取得を含めると年間休日113日は超えます。有給休暇 育児休暇取得実績あり、誕生日休暇あり
福利厚生の状況
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済加入 退職金制度あり（勤続1年以上） マイカー通勤可（駐車場あり） 勤務延長可能（65歳まで）
介護サービスに関する特色等
ケアプランに沿ってケアを行っている。基本になるのは、本人や家族に意向となる。
介護サービス向上に向けた
取り組み
コロナ禍でも人材育成・キャリアアップができるようe-ラーニングオンライン動画研修を導入し、勤務中や休憩時間などのすき間時間をつかって、キャリヤ形成ができる仕組みも取り入れております。
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