社会福祉法人郁青会
| 給与 |
月収:
198,900円〜
241,440円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県倉敷市 植松駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
倉敷市藤戸町にある特別養護老人ホームサンバードナーシングは、心地よい介護サービスの提供に努めている施設です。看護師はバイタルチェックや服薬管理など、医療の立場に沿った介護サポートを行っています。病院勤務に比べると慌しさがないので、気持ちにゆとりを持って働けますよ。また車通勤が可能なので、仕事の後には倉敷の古い町並みをドライブしながら気分転換を図るのも良さそうですね。
職種
准看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 198,900円〜 241,440円 (手当含む)
賞与: 年2回(3.9ヶ月分)
精勤手当:5,000円
宿直手当:5,600円
特殊業務手当:40,000円
早出手当:1,000円
待機手当:1,500円
賞与:年2回(3.7ヶ月分)精勤手当
5,000円
住宅手当
10,000円 ~
扶養手当
5,000円 ~
特殊業務手当
30,600円 ~ 40,120円
正看護師:39,740円~45,020円
通勤手当制度
~20,000円
年間休日:107日
休日制度: 4週8休
産前産後休暇
日勤
08:30~17:30
早番
07:30~16:30
遅番
10:30~19:30
業務比率についてはお問合せください
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
特別養護老人ホームの施設における准看護師業務全般
ブランク可 / 未経験可 / 年齢不問 / 実務経験歓迎
オンコールあり
出動:ほぼなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
32名
寮なし
保育施設・託児所なし
人権の尊重やノーマライゼーションの追求。自分らしい生活をサポートしています。
特別養護老人ホームサンバードナーシングホームでは、5つの理念を掲げて介護サービスを提供しています。まずは、入居している利用者さま一人ひとりの人権を尊重すること。そして、日常の生活に復帰するためのノーマライゼーションを追求する姿勢を失わないこと。そして、利用者さまとのコミュニケーションを充実させること。さらに、安心や信頼そしてニーズに応じた福祉サービスを提供すること。最後に、地域社会との交流を促進すること、です。地域の介護サービスを担う企業として、この理念に則って運営しています。
直接質問しづらいこともお任せください!
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「新たな現場で看護の力を発揮したい」とお考えの看護師さん、特別養護老人ホームサンバードナーシングホームでその力を活かしませんか?最大50名が入居可能な特養ホームでは、介護スタッフや看護スタッフのほか管理栄養士や機能訓練指導員など、さまざまな職種のスタッフが専門性を活かして利用者さまのサポートにあたっています。病院とはまた違った環境の中で、チームアプローチに携わることができるのが魅力です。
■年齢不問・未経験可ですので、看護のお仕事からしばらく離れていた方でもチャレンジしやすいですよ☆
特別養護老人ホーム サンバードナーシングホーム(従来型)
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
安心安全にお過ごし頂けるよう計画的な修繕整備を実施しております。
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
0%要介護2
0%要介護3
16%要介護4
42%要介護5
42%男性 3:女性 7
-64歳 0%
65-74歳 4%
75-84歳 40%
85-94歳 42%
95歳- 14%
、スタッフそれぞれに個性があり、その個性を生かして飛躍できる環境が整っています。人が好き、ご利用者様とふれあう時間が大切。そんなスタッフが多く在籍しており、年齢・部署を問わず意見を言いあえる、そんな風通しの良い職場です。
35名
男性 4:女性 6
20代 5%
30代 14%
40代 54%
50代 22%
60代 5%
(1)人権の尊重。個人の尊重(2)ノーマライゼーション理念の追求(3)コミュニケーション(相互対話)の充実(4)安心と信頼とニーズの応じる福祉サービスの提供(5)地域社会との積極的な交流(開かれた施設としての存在)
8:30-17:30など
完全週休2日(シフトによる) 年間休日数107日+誕生日休暇あり。平均有給取得を含めると年間休日113日は超えます。有給休暇 育児休暇取得実績あり、誕生日休暇あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済加入 退職金制度あり(勤続1年以上) マイカー通勤可(駐車場あり) 勤務延長可能(65歳まで)
ケアプランに沿ってケアを行っている。基本になるのは、本人や家族に意向となる。
コロナ禍でも人材育成・キャリアアップができるようe-ラーニングオンライン動画研修を導入し、勤務中や休憩時間などのすき間時間をつかって、キャリヤ形成ができる仕組みも取り入れております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。