株式会社サンケイビルウェルケア
ウェルケアガーデン深沢の正看護師求人
| 給与 | 時給： 2,000円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都世田谷区 都立大学駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
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職種
正看護師
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勤務形態
非常勤
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配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
休日制度： シフト制
夜勤・交替制
交替制：
平均夜勤回数： 4回/月
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
業務
有料老人ホームの施設における正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
自立支援でご利用者の回復をサポート！ ワークライフバランスも抜群です
▲アクセスは、東急東横線「都立大学」駅より徒歩約16分
▲研修充実。入職後の研修のほか、看護師は看護研修で月に1度他施設との交流があります
▲高級感あふれる施設。世界アワードでも受賞しています
ウェルケアガーデン深沢ってどんな職場？
自立支援でご利用者の回復をサポート！ ワークライフバランスも抜群です
豊かな人生を歩んできた方にふさわしい住環境を整えている介護付有料老人ホームウェルケアガーデン深沢。建築物を対象とした世界アワードで高い評価を得ていることがその証拠です。利用者さまはもちろん、職員も落ち着いた綺麗な空間での勤務が叶います。同施設が提供するサービスの中でも特に力を入れているのは自立支援介護。要介護度5の方を2に下げた実績もあり、利用者さまが回復していく姿を間近で見ることができるのでやりがいにもつながりそうです。職員は20代、30代と若年層中心。柔軟性が高く、より良いケアを追求しやすい環境です。残業は1分単位でつけられ、月平均10時間程度と少なめ。特別休暇やリフレッシュもあり、仕事とプライベートのバランスも良好に保てるでしょう。
ウェルケアガーデン深沢で働く魅力
-
1ご利用者が健康になっていく姿を、間近で見守ることができます
ウェルケアガーデン深沢では自立支援介護に力を入れており、回復にはリハビリだけでなく、水分・食事・運動・排泄の4つも大切にしています。一般的な自立支援というと、ご利用者の残存能力を活かして「自分でできることは自身でやっていただく」といった内容ですが、同施設では「一人で生活できるように元気にする」ことが目標。寝たきりの方が歩けるようになったり、胃ろうの方が自分で食事ができるようになったりすることもあります。要介護度5の方が2に下がったという実績もあり、ご利用者の回復を実感できるのが魅力です。
![▲アクセスは、東急東横線「都立大学」駅より徒歩約16分]()
▲アクセスは、東急東横線「都立大学」駅より徒歩約16分
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220代、30代の方が多く活躍していて、柔軟性を高く保ちながら働けます
20代、30代の方が中心となって活躍しているウェルケアガーデン深沢。スタッフ同士が必要な場面ではお互いが支え合える風潮が根付いています。考え方も柔軟性の高い方が多く、施設全体を通して、経験したことがないものや知らないものを素直に受け入れられる傾向にあるようです。看護に対しても、新しい知識ややり方を取り入れられるといった、柔軟な姿勢で臨めると言えるでしょう。施設での看護でも、より良いケアを追求していきたいとお考えの方にはおすすめの職場です。
![▲研修充実。入職後の研修のほか、看護師は看護研修で月に1度他施設との交流があります]()
▲研修充実。入職後の研修のほか、看護師は看護研修で月に1度他施設との交流があります
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3残業は1分単位で申請！ 特別休暇やリフレッシュ休暇もあります
ウェルケアガーデン深沢では、残業を1分単位でつける仕組み。たとえ5分程度であっても、毎日積み重なれば20日間の出勤で月1時間40分の残業になるということを重く受け止めているからです。基本的には施設全体で月平均10時間程度の残業となっています。残業が少なく、オンオフのメリハリをつけやすいと言えるでしょう。また、公休と有給以外にもお誕生日月に1日休める特別休暇や、年に2回のリフレッシュ休暇が付与されています。月に2日間申請できる希望休と合わせてまとめて休暇を取ることもでき、プライベートとの両立もしやすいようです。
![▲高級感あふれる施設。世界アワードでも受賞しています]()
▲高級感あふれる施設。世界アワードでも受賞しています
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ウェルケアガーデン深沢の職場環境
ウェルケアガーデン深沢の現場スタッフの声
2018年入職 看護師
-
ウェルケアガーデン深沢に転職を決めた理由を教えてください。
自宅が近くて、当施設が開設中の頃から気になっていたのですが、小児科経験しかなかったので施設で働くイメージがわかず迷っていました。小児科を辞めようと決心したとき、やっぱり家からも近いしまずはチャレンジしてみようと思いました。
-
小児科経験のみとのことでしたが、実際に入職してギャップを感じた部分はありますか？
バイタルチェックがメインなのかと思っていましたが、イメージより細々とした業務が多いと感じました。たとえば、1つ薬が変わると書類を変更しないといけなくて、それが終わらないと周りのスタッフも動けないとか。胃ろうとかも未経験でしたし、病気などを1つひとつ詳しく調べるのに時間がかかることもありました。
-
施設で働いてみて、どんなところにやりがいを感じていますか？
施設には医師が常駐していませんが、24時間看護師がいることで自宅と同じような環境で医療を提供できるので、ご利用者さまに安心感を与えられることですね。自分の判断によって状況が変わりますから、見極めの重要性ややりがいを感じています。
ウェルケアガーデン深沢
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
9% -
要支援2
0% -
要介護1
27% -
要介護2
15% -
要介護3
24% -
要介護4
15% -
要介護5
9%
職員体制について
現在の職員の総数
50名
運営方針
ご入居者が昨日よりも今日をもっと元気に、もっと自分らしく、社会とのつながりを持ちながら「自立」と尊厳のある暮らしをお過ごしいただくためにValueagingの「自立支援介護」を提供しております。
提供サービス・対応について
①自立支援介護の理論の実践による要介護状態からの回復 水分摂取1日1,500ml以上、経口での常食摂取、トイレでの自然排泄、活動量（歩行）の向上を目指したサービス提供を行います。普段の体調を整える基本ケアを徹底することで要介護状態からの自立性の回復につながっております。また、弊社では、24時間トータルチェックシートによりご入居者の状態を全職員で共有化する仕組みを持っており、自分たちで予後予測を行いながらご入居者への適切なサービス提供を実践することを可能としております。 ②おむつを使用しない介護の実現 家族介護においても大きな負担となる排泄介助において、自立を回復することはその人の生活そのものを大きく変化させることに繋がります。また、自宅への一時帰宅やご家族との関係を再構築するためには排泄に関する課題の解決は非常に重要です。こうしたことから弊社では重度の要介護状態の方でもトイレ誘導を行い、トイレでの排泄を進めます。こうした介護を実現するために当社では全職種の職員の腰部に負担をかけない介助方法を入職時研修にて習得してもらいます。また、立ち上がり支援機器等の福祉用具をフロアごとに準備をすることで職員の負担軽減に努めております。 ③常食化への取組み 1日1,600㎉を目標に常食で自力摂取して頂きます。なお、胃瘻の方についても、胃瘻により口腔機能が廃用性の低下を起こしたと考えられるケースにおいては、胃瘻からの常食化を目指します。当社では食事動作がADLの中で最も維持し易いという観点から食事介助を極力行いません。食事介助が必要な状態でご入居された方も水分摂取により意識状態が回復することで、自力摂取できる支援を行います。そして、しっかりとした咀嚼運動とそれに伴う舌運動が誤嚥を防止するという過去の症例や弊社内での実践事例を参考として常食による咀嚼運動が必要であることから、ご入居者の食形態については常食化100％を目指します。胃瘻や常食ではない食形態はご入居者とご家族の食事環境を大きく変化させ、一緒に食事を摂ることが難しくなります。弊社ではこうした状況を改善し、一緒に食事ができる環境になったことにより家族や知人との関係性を回復する支援を実現しております。 ④活動性の向上 弊社では、歩行率100％を目指しております。軽度要介護者に対してはトイレへの歩行や食事場所までの歩行など日常生活の中で歩行機会の確保を進めるとともに、屋外歩行が可能な方については1日最低1回以上実施できるよう現場の体制を整えております。また、重度要介護者についてもつかまり立ちが5秒間出来れば、Ｕ字歩行器による歩行訓練を行います。その訓練を1日数歩程度から段階的かつ集中的に行い、状態を改善します。その後は段階的にピックアップ歩行器、杖歩行へと改善を図るとともに活動性の向上を目指します。
介護サービスに関する特色等
ご入居者が昨日よりも今日をもっと元気に、もっと自分らしく、社会とのつながりを持ちながら「自立」と尊厳のある暮らしをお過ごしいただくためにValueagingの「自立支援介護」を提供しております。
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