医療法人杏園会
愛知県名古屋市熱田区
金山駅徒歩7分
月収 252,500円〜 519,790円 (手当含む)
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
《医療法人杏園会 介護老人保健施設かなやま》は、JR・名鉄・地下鉄「金山駅」から徒歩圏内にある、アクセス至便の老人保健施設です。賑やかで便利な街にありながらも、落ち着いた環境で働けるのが魅力です。ゆったりとご高齢者とのコミュニケーションを楽しみたい方にオススメ!また、年間120日あるお休みでプライベートも充実すること間違い無し!残業も少ないので、ご家族やお友だちとの時間も大切にできそうですね。
職種
正看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 252,500円〜 519,790円 (手当含む)
賞与: 年3回(3ヶ月分) (賞与有り:3回)
昇給年1回
時間外手当別途支給
夜勤手当
資格手当
住宅手当
賞与:年2回(3ヶ月分)夜勤手当
9,000円 ~ 36,000円 / 回
夜勤4回含む
資格手当
15,000円 ~ 20,000円
住宅手当
20,000円
支給要件あり
家族手当
5,000円 ~ 10,000円
配偶者:10000円/子:5000円
職務手当
あり
通勤手当制度
~30,000円
実費支給
固定残業代
なし
年間休日
120日
休日制度
その他 (月9~11日)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、介護休暇
日勤
08:30~17:30
夜勤
16:30~09:30
交替制: 2交替
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
試用期間3ヶ月
昇給あり(1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績))
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
入所・通所リハビリテーション 看護業務
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
OJT、ご経験に合わせて全面対応いたします
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
100床
紙カルテ
寮なし
保育施設・託児所なし
明るく開放的な施設で働きやすい!
リハビリテーションサービスに定評のある、「介護老人保健施設」
在宅復帰に向けた機能訓練、日常生活訓練が行われています。デイケアセンターでは特に、リハビリに力を入れたサービスが提供されています。リハビリ病院を運営している法人の為、作業療法士、理学療法士などもしっかりと教育がされており、ベテランのスタッフも多くなっています。介護老人保健施設かなやまには理美容室も用意されており、広々とした特殊浴槽があるのも魅力的です。身体の不自由な方も、慣れたスタッフがしっかりと横について入浴介助を行ってくれます。日々の生活を快適に過ごしながら、在宅復帰に向けての訓練ができる施設です。
働きやすい体制が整った施設です!忙しいママさんナースにもオススメ♪
《医療法人杏園会 介護老人保健施設かなやま》は、ワークライフバランスを大切にできる介護老人保健施設です。お休みは年間120日と周辺地域でもトップクラスの多さ!家庭事情に合わせて柔軟に勤務できる体制と、残業の少なさも相まって、特にご家庭やお子さんをお持ちの看護師さんにオススメです!施設未経験の方も安心の教育体制と、駅近の好立地で、公私共に充実した毎日を過ごせますよ!
直接質問しづらいこともお任せください!
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介護老人保健施設かなやまは、長期で続けられる働きやすさが満載。離職率の低さがそれを証明しています☆
■職場の雰囲気が良好♪
明るく礼儀正しい職員が多く、わからないことがあれば遠慮なく聞ける雰囲気です。未経験の方やブランクのある方も安心してご入職いただけますよ。
■年間休日たっぷり☆
常勤でも120日実績があり、しっかりお休みを取ってリフレッシュ可能。
■通勤便利!
金山総合駅から徒歩7分の好立地。JR、名鉄、地下鉄の3路線が乗り入れているので、あらゆる方面からの通勤に便利です。
介護老人保健施設かなやま
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
医療重度の方から認知症の方まで様々であるが、歩行訓練中心のリハビリを全職員で実行し自立を促す。
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
9%要介護2
37%要介護3
24%要介護4
21%要介護5
9%老健の役割である在宅復帰・自立支援を目標に、リハビリを中心に介護職員も積極的にリハビリに参加し自立支援を促している。在宅復帰指標は83ポイントで類型としては超強化型老健となっている。在宅復帰はもちろん、施設での看取りにも注力している。
80名
利用者の有する能力に応じ自立した日常生活が営むことができるよう施設サービス計画に基づき医学的管理の下における機能訓練、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行うことにより入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにするとともに、居宅におけ生活への復帰を目指す。利用者の意思、人格を尊重し自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外身体拘束はおこなわない。介護老人保健施設の役割である、在宅復帰施設、リハビリ施設を実践している(生活リハビリの導入)。
平成26年6月より、在宅強化型老健取得,平成30年4月より超強化型老健の要件を満たしている。LIFEデータ提出も積極的に実施している。
在宅復帰を目指し、生活リハビリを全職員で行っている。
(1)個室44床を有する他、一階,四階、五階に庭園を設けゆとりのある生活をしていただけるよう配慮しています(2)リハリビに力をいれており、PT5名、OT6名、ST1名を配置しフロアー担当制を行っている。(3)相談員もフロアー担当制をもうけており、フロアー毎のチームアプローチを目指している。(4)介護職員も自立支援の参加、歩行訓練やレクリェーションに力を入れている。(5)年間行事も力をいれており、春の外出、七夕流しそーめん、かき氷大会、敬老会、秋祭り、秋の外出、クリスマス会、新年会、ひな祭り会等その他寿司・天ぷらバイキング、毎月の誕生日会(コロナ禍で規模縮小)
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