医療法人杏園会
| 給与 |
月収:
215,000円〜
488,440円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市熱田区 金山駅 徒歩7分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
《医療法人杏園会 介護老人保健施設かなやま》は、「金山総合駅」から徒歩7分という好立地にある老人保健施設です。残業が少ないので、時間に追われることも無く、ゆったりと働けます。周辺には便利なお店もそろっていますので、お仕事終わりにお買い物も楽しめそうです♪お休みも年間120日しっかりと取れますので、ワークライフバランスを大切にしたい方にオススメです!
職種
准看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 215,000円〜 488,440円 (手当含む)
賞与: 年2回(3ヶ月分) (賞与有り:3回)
昇給年1回
時間外手当別途支給
夜勤手当
資格手当
住宅手当
賞与:年2回(3ヶ月分)資格手当
住宅手当
扶養手当
賞与:年2回(4ヶ月分)夜勤手当
9,000円 ~ 36,000円 / 回
夜勤4回含む
資格手当
15,000円 ~ 20,000円
住宅手当
20,000円
支給要件あり
家族手当
5,000円 ~ 10,000円
配偶者:10000円/子:5000円
職務手当
あり
通勤手当制度
~30,000円
実費支給
固定残業代
なし
年間休日:120日
休日制度: 4週9休以上 (月9~11日)
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、介護休暇
日勤
08:30~17:30
夜勤
16:30~09:30
交替制: 2交替
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
制服貸与
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
試用期間3ヶ月
昇給あり(1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績))
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
入所・通所リハビリテーション 看護業務
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
OJT、ご経験に合わせて全面対応いたします
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
100床
紙カルテ
寮なし
保育施設・託児所なし
明るく開放的な施設で働きやすい!
リハビリテーションサービスに定評のある、「介護老人保健施設」
在宅復帰に向けた機能訓練、日常生活訓練が行われています。デイケアセンターでは特に、リハビリに力を入れたサービスが提供されています。リハビリ病院を運営している法人の為、作業療法士、理学療法士などもしっかりと教育がされており、ベテランのスタッフも多くなっています。介護老人保健施設かなやまには理美容室も用意されており、広々とした特殊浴槽があるのも魅力的です。身体の不自由な方も、慣れたスタッフがしっかりと横について入浴介助を行ってくれます。日々の生活を快適に過ごしながら、在宅復帰に向けての訓練ができる施設です。
働きやすい体制が整った施設です!忙しいママさんナースにもオススメ♪
《医療法人杏園会 介護老人保健施設かなやま》は、ワークライフバランスを大切にできる介護老人保健施設です。お休みは年間120日と周辺地域でもトップクラスの多さ!家庭事情に合わせて柔軟に勤務できる体制と、残業の少なさも相まって、特にご家庭やお子さんをお持ちの看護師さんにオススメです!施設未経験の方も安心の教育体制と、駅近の好立地で、公私共に充実した毎日を過ごせますよ!
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「介護老人保健施設かなやま」は、ご利用者さまお一人ずつに合わせたケアサービスで、一日も早い在宅復帰を目指しています。
のびのびと看護がしやすい、明るく開放的な魅力あふれる施設です。
■最寄駅から徒歩約7分!
最寄駅の「金山総合」駅からは、徒歩約7分の距離☆JR、名鉄、名古屋市営地下鉄が通る利便性の高いエリアにあるので、職場へのアクセスも楽ラク♪遠方の方には嬉しい、マイカー通勤も可能です。
介護老人保健施設かなやま
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
医療重度の方から認知症の方まで様々であるが、歩行訓練中心のリハビリを全職員で実行し自立を促す。
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
9%要介護2
37%要介護3
24%要介護4
21%要介護5
9%老健の役割である在宅復帰・自立支援を目標に、リハビリを中心に介護職員も積極的にリハビリに参加し自立支援を促している。在宅復帰指標は83ポイントで類型としては超強化型老健となっている。在宅復帰はもちろん、施設での看取りにも注力している。
80名
利用者の有する能力に応じ自立した日常生活が営むことができるよう施設サービス計画に基づき医学的管理の下における機能訓練、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行うことにより入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにするとともに、居宅におけ生活への復帰を目指す。利用者の意思、人格を尊重し自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外身体拘束はおこなわない。介護老人保健施設の役割である、在宅復帰施設、リハビリ施設を実践している(生活リハビリの導入)。
平成26年6月より、在宅強化型老健取得,平成30年4月より超強化型老健の要件を満たしている。LIFEデータ提出も積極的に実施している。
在宅復帰を目指し、生活リハビリを全職員で行っている。
(1)個室44床を有する他、一階,四階、五階に庭園を設けゆとりのある生活をしていただけるよう配慮しています(2)リハリビに力をいれており、PT5名、OT6名、ST1名を配置しフロアー担当制を行っている。(3)相談員もフロアー担当制をもうけており、フロアー毎のチームアプローチを目指している。(4)介護職員も自立支援の参加、歩行訓練やレクリェーションに力を入れている。(5)年間行事も力をいれており、春の外出、七夕流しそーめん、かき氷大会、敬老会、秋祭り、秋の外出、クリスマス会、新年会、ひな祭り会等その他寿司・天ぷらバイキング、毎月の誕生日会(コロナ禍で規模縮小)
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。