株式会社アール・ケア
アルフィック下中野の准看護師求人
| 給与 |
月収：
214,000円〜
229,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区 備前西市駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 施設看護のスキルアップが望める職場！意欲的な方にオススメです
-
アルフィック下中野は、おもてなしの心と質の高いリハビリテーションで利用者様お一人ひとりにしっかり寄り添った自立支援を行っています。施設看護に関心をお持ちの方、経験を生かして活躍したい方にオススメ☆より良いサービスを行うため、スタッフ一人一人の教育に力を入れており、自らが成長する機会を多く設けていますので、スキルアップを目指したい方に最適な職場環境が整っていますよ！
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
皆勤手当
5,000円
-
住宅手当
21,000円
世帯主
-
扶養手当
5,000円 ~
扶養１名につき5000円（上限20000円）
-
家族手当
5,000円 ~ 20,000円
1人につき
-
調整手当
~ 10,000円
-
インセンティブ
~ 25,000円
事業所による（詳細はお問い合わせ下さい）
-
食事手当
200円 ~ 5,000円
正社員：月額5,000円 / 非常勤：一食200円
-
通勤手当制度
~20,000円
休日・休暇
年間休日：115日
休日制度： 週休2日制 (祝日（6日間の特定日除く：会社カレンダーによる))
休暇
夏季休暇3日(8月13日~15日)、冬季休暇5日(12月30日~1月3日)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW休暇 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 【残業】月約5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
研修制度
再雇用
昇給あり(年1回 ・看護師正職員：0円～4,000円)
退職金制度あり(勤続5年以上)
業務
デイサービスにおける看護業務、その他入浴、排泄、食事介助、機能訓練補助、送迎等
条件
ブランク可 / 普通自動車免許歓迎（AT限定可）
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
11名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
アルフィック下中野のオススメポイント
リハビリテーションが充実した介護サービスを提供。物理療法の設備も整っています
アルフィック下中野はデイサービスセンターですが、主にリハビリテーションのサービスを充実させていることが特徴です。例えば、理学療法士や作業療法士が利用者さまに対して個別のプログラムを作成、指導をしながらリハビリを実施。少人数のグループによる活動も実施して機能回復を目指します。その他、物理療法として、温熱療法・メドマー・干渉波・足浴なども整えており、ウォーターベッドによる水圧全身マッサージの設備もあります。さらに、ユニットタイプの浴槽での入浴、介護食の提供も行っています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
スタッフ同士の仲の良さが魅力の一つ☆福利厚生も充実しています♪
■職員同士仲が良い
■充実の福利厚生
■4週8休制
以上の3つの条件を全てクリアしているのが、アルフィック下中野です！リハビリを中心としたデイサービスで、利用者さまの身体機能の回復・向上を目指して日々サポートしています。スタッフの仲が良く、些細なことでも話し合うチームワークが抜群の職場です◎社員旅行や部活動などの福利厚生も充実しており、公私ともに信頼できる仲間に出会えます！また、シフト制の4週8休制で希望も通りやすいので、旅行の計画なども立てやすいですね♪
アルフィック下中野
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
41% -
要介護2
30% -
要介護3
13% -
要介護4
14% -
要介護5
2%
ご利用者の男女比
男性 5：女性 5
ご利用者の年齢比
-
-64歳 7%
-
65-74歳 16%
-
75-84歳 52%
-
85-94歳 24%
-
95歳- 1%
職員体制について
現在の職員の総数
24名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 27%
-
30代 47%
-
40代 13%
-
50代 7%
-
60代 7%
運営方針
運営理念：質の高いリハビリテーションと心に寄り添ったおもてなしの追及、笑顔と活気あふれるアルフィックづくり、お客様に自律と喜びを提供する。
研修等の実施状況
疾患に対しての勉強会
各職種の勉強会
介護サービスに関する特色等
・「心身の健康」「生活に適合する」「生活を元気にする」ことを目標にサービスを提供する
・リハビリテーション、諸活動を通して健康増進および能力の実用化による新たなライフスタイルの構築、家庭・地域社会への適応促進を図る
・個別リハビリテーションの提供（セラピストによる疾患に応じた訓練、ADL訓練、転倒予防）
・ご利用者の「主体性」「自発性」を重視し、選択式や提案式の諸活動を行う
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