医療法人社団美誠会
介護老人保健施設 サンセール世田谷大蔵の准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,823円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都世田谷区 千歳船橋駅 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 快適な環境で働きたい方にピッタリのきれいな施設！無理のないペースで働けますよ
-
清潔感のある建物が魅力のひとつである、介護老人保健施設サンセール世田谷大蔵。2014年開設のきれいな施設なので、気持ちよく働けます。また、日中の非常勤なので、家庭を大切にしたい方にもおすすめ。仕事と家事を両立させ、体も休めながら無理のないペースで勤務できる環境が嬉しいですね。介護･リハビリスタッフと連携を取りながら働くことで、看護師としての視野も広げられますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,823円〜
賞与： 年2回
給与モデル
月収：372,500円
夜勤手当
調整手当
賞与：年2回（2.6ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
実費（上限なし）
休日・休暇
年間休日：111日
休日制度： その他
休暇
夏季休暇3日、育児休暇、有給休暇7日
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
社員食堂
研修制度
資格取得支援制度(資格に掛かる費用を施設が支援。実習日や受講日には施設の方で特別休暇付与。)
昇給あり
業務
介護老人保健施設の施設における准看護師業務全般
条件
ブランク可 / 未経験可 / 年齢不問
教育制度
資格支援制度有り
OJT
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
70名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
介護老人保健施設 サンセール世田谷大蔵の特徴
介護老人保健施設サンセール世田谷大蔵は、平成26年に開設されました。利用者さまが安心して自宅で過ごすことができるように、看護・介護・リハビリテーションスタッフがサポート。こころに寄り添ったケアを実施しています。またレクリエーションた趣味活動が豊富にあり、利用者さまの笑顔にあふれた施設です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設 サンセール世田谷大蔵
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
在宅復帰強化型施設になります。ご自宅が難しい場合にはご本人様にとって安心できる在宅関係の施設（有料老人ホームやグループホーム）へ ご案内できるように、入所三か月後に支援相談員がご本人様の様子とご家族様とのお話合いを重ねながら一緒に探させていただきます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
8% -
要介護2
10% -
要介護3
24% -
要介護4
42% -
要介護5
15%
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 7%
-
75-84歳 31%
-
85-94歳 50%
-
95歳- 10%
職員体制について
責任感が強く、向上心がある職員が多いです。職員へは月一回以上研修をしております。また、施設の研修に参加できない職員も自ら進んで研修できるマナビタを導入しています。
現在の職員の総数
66名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 9%
-
30代 16%
-
40代 30%
-
50代 23%
-
60代 22%
運営方針
当施設では、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、利用者の身体機能の維持向上を目指すとともに、利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図り、利用者が1日でも長く居宅での生活を維持できるよう在宅ケアの支援に努める。
介護サービスに関する特色等
在宅復帰強化およびターミナルケアの実施
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