社会福祉法人永山会
しがそせい苑の正看護師求人
| 給与 |
月収：
213,000円〜
267,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
滋賀県守山市 守山駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 一人ひとりに合わせたケアを提供する施設
-
しがそせい苑は、滋賀県守山市に立地。定員数80名の特別養護老人ホームとショートステイ、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所、ケアハウスが併設された施設です。入居者さまや利用者さまが自分らしく安心して生活できるよう、一人ひとりに適したケアの提供を心掛けています。
- 未経験の方も安心の手厚い教育体制あり♪
-
しがそせい苑では、施設看護師を募集中。入居者さまのバイタルチェックや服薬管理、傷の処置などの業務を担当します。入職後は丁寧に指導してくれるため、施設看護未経験の方やブランクのある方も安心してお仕事をスタートできる環境です。また、介護士や相談員といった多職種と一緒に、定期的に勉強会を開催。入居者さま一人ひとりに対応できる施設看護を学べます。
- オンコールなし！働きやすい日勤常勤◎
-
しがそせい苑での勤務形態は日勤常勤。オンコール対応もないため、仕事と家庭を両立しやすく、無理なく働けるでしょう。また、同施設では、有給の取得も推進しており、連休の取得も可能です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 213,000円〜 267,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.1ヶ月分） (（ 7月・12月 に支給）)
給与モデル
月収：269,000円
資格手当：25,000円
皆勤手当：10,000円
職務手当：18,000円
賞与：年2回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
2,000円 ~ 25,000円
介護福祉士：10,000円 / 介護福祉士実務者研修：5,000円 / 介護職員初任者研修：2,000円
准看護師：１０，０００円
看護師 ：２０，０００円
保健師・助産師：２５，０００円 -
皆勤手当
10,000円
-
職務手当
11,000円 ~ 21,000円
介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修・無資格：16,000～21,000円
-
通勤手当制度
~50,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度：
4週8休
(シフト制による ４週８休
年末年始２日・夏季休暇１日
有給休暇)
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~17:30
- 残業時間(月): 上限20時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
◆介護老人福祉施設を利用している方々の看護、生活支援
・バイタルチェック
・薬の配膳
・傷の手当
・受診時の情報提供など
・注射はインシュリンのみ
条件
ブランク可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
オンコール
オンコールなし
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
施設 110床
デイサービス：30名
従業員
98名
看護師 10名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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高齢者さまを支える看護に注目！日勤常勤で活躍できる施設です
しがそせい苑では、全室個室のユニットケアを用いて高齢者さまが明るく前向きに暮らせるよう支援しています。誰もが安心して暮らせる落ちついた雰囲気の中で、高齢者さまを支える看護に取り組みませんか。日勤常勤の勤務形態なので、夕方からは家庭のことで忙しいママさんナースも、しっかり勤務することが可能です。夕食の支度やお子さまの送迎などを、無理なく行えるのがうれしいですね。また、施設からイオンタウン野洲まで車で約11分とあり、ロケーションも良好。仕事にきたついでに、お買い物も楽しめますよ♪
しがそせい苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ユニットで個々の心身状況に合わせてそれぞれのペースで生活されています。クラブ活動や季節の行事を行っているので、活動をご自分で選択し参加されている方もいらっしゃいます。また、ご希望に沿って施設で最期を迎えられる方もいらっしゃいます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
5% -
要介護3
45% -
要介護4
26% -
要介護5
23%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 31%
-
85-94歳 35%
-
95歳- 30%
職員体制について
明るく、楽しく、美しくの法人理念のもとに協力し合いながら利用者のケアを一生懸命に考える職員が多いです。 特にイベントや行事では若い職員からベテラン職員までが一致団結して、利用者と一緒に楽しい雰囲気を作り上げます。
現在の職員の総数
55名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 15%
-
30代 33%
-
40代 26%
-
50代 24%
-
60代 2%
運営方針
・利用者の意志及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って施設サービスを提供するように努める。
・明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村や各保健医療、福祉サービスを提供する事業者との密接な連携に努める。
提供サービス・対応について
月1回のクラブ活動（デリバリー、料理、華道、習字、喫茶）を開催。 担当者会議では各専門職が集まり、利用者様の望む暮らしについて考えています。 また、誤嚥性肺炎を予防し、口から食べることを続けられるよう対象者にはミールラウンドを実施し、経口維持加算を算定しています。 歯科衛生士を雇用することで、口腔衛生状態のチェックや介護職員への口腔ケアの指導・助言ができる体制を作っています。
介護サービスに関する特色等
アセスメント、課題整理を多職種で行い、個別ケアに努めている。歯科衛生士を雇用し、口腔ケアに力を入れている。利用者、家族の意向を都度確認し、看取りケアの充実を図っている。
介護サービス向上に向けた
取り組み
月１回研修テーマに沿って施設内研修を開催。また、外部研修にも積極的に参加し、自己研鑽に努めている。 歯科衛生士を雇用することで、口腔衛生状態のチェックや介護職員への口腔ケアの指導・助言ができる体制を作っています。 お掃除ロボットやインカムなどをICTを導入しています。
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