社会福祉法人永山会
しがそせい苑の准看護師求人
| 給与 |
月収：
213,000円〜
267,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
滋賀県守山市 守山駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 家庭をお持ちの方でも働きやすい環境があります！プライベートも大切にできる職場です
-
しがそせい苑は、家庭をお持ちの方でも働きやすい環境があります。日中のみのお仕事なので、家事や育児との両立が図れる上、オンコール対応は多くても月に1回程度です。また、週休2日制の勤務形態が採用されているので、しっかりとお休みを取りながらメリハリを付けて勤務ができます。友達や家族との時間も大切にしながら働ける職場です。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 213,000円〜 267,000円 (手当含む)
賞与： 年3回（3.1ヶ月分）
給与モデル
月収：269,000円
資格手当：25,000円
皆勤手当：10,000円
職務手当：18,000円
賞与：年2回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
2,000円 ~ 25,000円
介護福祉士：10,000円 / 介護福祉士実務者研修：5,000円 / 介護職員初任者研修：2,000円
准看護師：１０，０００円
看護師 ：２０，０００円
保健師・助産師：２５，０００円 -
皆勤手当
10,000円
-
職務手当
11,000円 ~ 21,000円
介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修・無資格：16,000～21,000円
-
通勤手当制度
~50,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： 4週8休
希望休：シフト制による ４週８休 年末年始２日・夏季休暇１日
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~17:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
昇給あり
退職金制度あり(勤続年数 3年以上)
業務
特別養護老人ホームの准看護師業務
条件
未経験可 / 実務経験歓迎
オンコール
オンコールなし
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
施設 110床
デイサービス：30名
従業員
98名
看護師 10名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
マイカー通勤OK☆利用者さまに密着した個別ケアが実践できる施設です
「しがそせい苑は、華道や書道といったクラブ活動・季節に合わせたイベント・食事などのサービスを通し、利用者さまの活気ある毎日を援護しています。
■施設では、全室個室のユニットケアを導入。利用者さま一人一人の個性を尊重した、きめ細かな看護ケアが実践可能です。
■雇用形態は、一定の時間帯で活躍できる日勤常勤。生活リズムが安定するため、健康志向の方にもオススメです♪
■通勤には、マイカーが利用できます。無料駐車場が完備されているので、ご自身のペースで快適に通えますね◎
しがそせい苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ユニットで個々の心身状況に合わせてそれぞれのペースで生活されています。クラブ活動や季節の行事を行っているので、活動をご自分で選択し参加されている方もいらっしゃいます。また、ご希望に沿って施設で最期を迎えられる方もいらっしゃいます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
5% -
要介護3
45% -
要介護4
26% -
要介護5
23%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 31%
-
85-94歳 35%
-
95歳- 30%
職員体制について
明るく、楽しく、美しくの法人理念のもとに協力し合いながら利用者のケアを一生懸命に考える職員が多いです。 特にイベントや行事では若い職員からベテラン職員までが一致団結して、利用者と一緒に楽しい雰囲気を作り上げます。
現在の職員の総数
55名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 15%
-
30代 33%
-
40代 26%
-
50代 24%
-
60代 2%
運営方針
・利用者の意志及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って施設サービスを提供するように努める。
・明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村や各保健医療、福祉サービスを提供する事業者との密接な連携に努める。
提供サービス・対応について
月1回のクラブ活動（デリバリー、料理、華道、習字、喫茶）を開催。 担当者会議では各専門職が集まり、利用者様の望む暮らしについて考えています。 また、誤嚥性肺炎を予防し、口から食べることを続けられるよう対象者にはミールラウンドを実施し、経口維持加算を算定しています。 歯科衛生士を雇用することで、口腔衛生状態のチェックや介護職員への口腔ケアの指導・助言ができる体制を作っています。
介護サービスに関する特色等
アセスメント、課題整理を多職種で行い、個別ケアに努めている。歯科衛生士を雇用し、口腔ケアに力を入れている。利用者、家族の意向を都度確認し、看取りケアの充実を図っている。
介護サービス向上に向けた
取り組み
月１回研修テーマに沿って施設内研修を開催。また、外部研修にも積極的に参加し、自己研鑽に努めている。 歯科衛生士を雇用することで、口腔衛生状態のチェックや介護職員への口腔ケアの指導・助言ができる体制を作っています。 お掃除ロボットやインカムなどをICTを導入しています。
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