社会福祉法人東京聖労院
北区立特別養護老人ホーム桐ヶ丘やまぶき荘の正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
東京都北区
北赤羽駅
月収 275,000円〜 (手当含む)
- 教育・研修充実
- 住宅手当あり
- 年間休日120日以上
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 研修･資格取得支援･海外研修などでスキルアップ！モチベーションを保って働けます
-
「施設看護師としてキャリアを重ねていきたい」とお考えの方にピッタリなのが、北区立特別養護老人ホーム桐ケ丘やまぶき荘です。研修で知識を深められる他、資格取得をサポートしたり、海外研修があったりと、スキルアップを積極的に支援。昇給や昇格の制度もあるので、頑張りをしっかり認めてもらえます。モチベーションを高く保って活躍できますね！
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
10,000円
世帯主
-
扶養手当
3,000円 ~ 10,000円
配偶者:10000円/18歳未満の子:5500円/22歳未満在学の子:3000円
-
時間外手当
あり
-
通勤手当制度
あり
休日・休暇
-
年間休日
120日
-
休日制度
その他
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:30~17:45
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
研修制度
昇給あり
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
北区立特別養護老人ホーム桐ヶ丘やまぶき荘の特徴
北区立特別養護老人ホーム桐ヶ丘やまぶき荘は、平成13年に開設。社会福祉法人東京聖労院が、北区より運営を委託されています。長期入所定員は106名。ショートステイやデイサービス、居宅介護支援事業も併設し、ご利用者やご家族に満足してもらえるようなサービスの提供に努めています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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年間休日120日。教育体制充実。スキルアップのチャンスがあります☆
老年看護スキルを身につけたい方にピッタリ。北区立特別養護老人ホーム桐ヶ丘やまぶき荘は、アットホームな雰囲気を大切にしている施設です。介護職との連携もスムーズで、介護の知識や技術が身につくのも嬉しいポイント。また教育体制や資格取得支援制度がしっかりしており、スキルアップを目指すチャンスもあります。他にも年間休日が120日あるので、仕事とプライベートを充実させることができるのも魅力的です。
北区立特別養護老人ホーム桐ヶ丘やまぶき荘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
北区在住で、様々な事情で介護を必要とされているる方がご利用されています。特に、北区内でも桐ケ丘周辺にお住まいの方の割合が多く、「高齢者在宅サービスセンター桐ケ丘やまぶき荘」をご利用されている方もいらっしゃいます。これからも、地域のニーズにお応えできるよう努めていきます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
4% -
要介護2
10% -
要介護3
27% -
要介護4
38% -
要介護5
22%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 27%
-
85-94歳 45%
-
95歳- 22%
職員体制について
法人理念にある「四恩報謝」の精神に共感した職員が集っています。「報いを求めない清き労働」を具現化すべく、「利用者のために」との強き想いを前面に押し出しながらサービスの提供に努めています。また、自らの業務を「サービス業」であるとも捉え、利用者に喜びと安心感を持っていただけるよう、特に接遇面の向上を目指して業務に取り組んでいます。
現在の職員の総数
83名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 24%
-
30代 27%
-
40代 23%
-
50代 8%
-
60代 18%
運営方針
法人の基本理念である「四(し)恩(おん)報謝(ほうしゃ)」（天地、父母、国、衆生の恩に報い感謝する心）に根本を置いた「聖労(せいろう)」（報いを求めない聖(きよ)き労働）を実践して、「地域とともに育つ」ことを常に忘れずに、社会福祉の目的の実現を目指します。そして、各事業は専門性を活かした質の高いサービス提供を行うように努めます。また、利用者の皆様が安心・安全に施設を利用できるよう、プライバシーの保護・情報のセキュリティー、コンプライアンスなども強化していきます。これからも、桐ケ丘やまぶき荘は高齢者福祉の総合的な区立施設として、地域に根ざし、地域に信頼され、地域に支援される施設づくりを行い、指定管理者としての責務を果たしてまいります。
提供サービス・対応について
常勤職員は介護福祉士国家資格を、非常勤職員は訪問介護2級資格または介護職員初任者研修資格を取得しており、接遇面の向上と共に専門性の高い介護を目指しています。また、法人理念である「四恩報謝」の精神に則り、利用者本位の介護に取り組みながら、日々利用者・ご家族に満足して頂けるようサービスを提供しています。
介護サービスに関する特色等
利用者の人格を尊重し、常にその人の立場にたった援助と能力に応じた介護により、自立した日常生活ができるよう支援いたします。
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