社会福祉法人東京聖労院
北区立特別養護老人ホーム桐ヶ丘やまぶき荘の准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
東京都北区
北赤羽駅
月収 275,000円〜 (手当含む)
- 教育・研修充実
- 住宅手当あり
- 年間休日120日以上
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 職員の働きやすい環境づくりに注力！年間休日120日、リフレッシュ休暇あり！
-
北区立特別養護老人ホーム桐ケ丘やまぶき荘が大切に考えているのは、『スタッフが満足できなければ、利用者さんも満足できない』ということ。そのため、職員の働きやすい環境づくりに注力しています。プライベートも充実できるよう、年間休日は120日。また、永年勤続者にはリフレッシュ休暇制度もあります。日勤常勤として働けるので、ママさんも家庭を大切にできますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
10,000円
世帯主
-
扶養手当
3,000円 ~ 10,000円
配偶者:10000円/18歳未満の子:5500円/22歳未満在学の子:3000円
休日・休暇
-
年間休日
120日
-
休日制度
その他
勤務時間
-
日勤
09:30~17:45
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
研修制度
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームの施設における准看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
北区立特別養護老人ホーム桐ヶ丘やまぶき荘の特徴
北区立特別養護老人ホーム桐ヶ丘やまぶき荘は、平成13年に開設。社会福祉法人東京聖労院が、北区より運営を委託されています。長期入所定員は106名。ショートステイやデイサービス、居宅介護支援事業も併設し、ご利用者やご家族に満足してもらえるようなサービスの提供に努めています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
休日、教育体制充実！夜勤ナシ☆働きやすい環境のなかで施設ナースの専門性を磨けます
北区立特別養護老人ホーム桐ケ丘やまぶき荘は、休日や教育体制など働きやすい環境充実☆仕事とプライベートのメリハリをつけながら、施設ナースとしてスキルアップが叶います☆
■年間休日は120日の実績アリ！永年勤続者にはリフレッシュ休暇が付与されます。お仕事は日勤常勤で、オンとオフの切り替えがしやすいのも嬉しいですね。
■海外派遣研修や資格取得支援制度など、やる気があればどんどん成長できる環境です。施設ナースのエキスパートを目指せますよ♪
北区立特別養護老人ホーム桐ヶ丘やまぶき荘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
北区在住で、様々な事情で介護を必要とされているる方がご利用されています。特に、北区内でも桐ケ丘周辺にお住まいの方の割合が多く、「高齢者在宅サービスセンター桐ケ丘やまぶき荘」をご利用されている方もいらっしゃいます。これからも、地域のニーズにお応えできるよう努めていきます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
4% -
要介護2
10% -
要介護3
27% -
要介護4
38% -
要介護5
22%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 27%
-
85-94歳 45%
-
95歳- 22%
職員体制について
法人理念にある「四恩報謝」の精神に共感した職員が集っています。「報いを求めない清き労働」を具現化すべく、「利用者のために」との強き想いを前面に押し出しながらサービスの提供に努めています。また、自らの業務を「サービス業」であるとも捉え、利用者に喜びと安心感を持っていただけるよう、特に接遇面の向上を目指して業務に取り組んでいます。
現在の職員の総数
83名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 24%
-
30代 27%
-
40代 23%
-
50代 8%
-
60代 18%
運営方針
法人の基本理念である「四(し)恩(おん)報謝(ほうしゃ)」（天地、父母、国、衆生の恩に報い感謝する心）に根本を置いた「聖労(せいろう)」（報いを求めない聖(きよ)き労働）を実践して、「地域とともに育つ」ことを常に忘れずに、社会福祉の目的の実現を目指します。そして、各事業は専門性を活かした質の高いサービス提供を行うように努めます。また、利用者の皆様が安心・安全に施設を利用できるよう、プライバシーの保護・情報のセキュリティー、コンプライアンスなども強化していきます。これからも、桐ケ丘やまぶき荘は高齢者福祉の総合的な区立施設として、地域に根ざし、地域に信頼され、地域に支援される施設づくりを行い、指定管理者としての責務を果たしてまいります。
提供サービス・対応について
常勤職員は介護福祉士国家資格を、非常勤職員は訪問介護2級資格または介護職員初任者研修資格を取得しており、接遇面の向上と共に専門性の高い介護を目指しています。また、法人理念である「四恩報謝」の精神に則り、利用者本位の介護に取り組みながら、日々利用者・ご家族に満足して頂けるようサービスを提供しています。
介護サービスに関する特色等
利用者の人格を尊重し、常にその人の立場にたった援助と能力に応じた介護により、自立した日常生活ができるよう支援いたします。
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