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社会福祉法人河辺ふくし会

特別養護老人ホーム河辺荘の正看護師求人

給与 月収: 224,000円〜 280,000円

(手当含む)

勤務地 秋田県秋田市
大張野駅
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

地域交流が盛んな介護施設!

河辺地区の特別養護老人ホーム河辺荘。長期入所以外に、短期入所・デイサービス・居宅介護支援サービスを提供している介護施設です。ボランティアの受け入れや地域交流が盛んで、地域に根づいているところが特徴。アットホームな雰囲気ながら活気のある施設となっています。医師・介護職員・管理栄養士などと連携を図りながら業務に従事するため、コミュニケーションを大切にしながら働きたい方にピッタリな職場です。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 224,000円〜 280,000円 (手当含む)

賞与: 年2回(3.95ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 通勤手当制度

    ~32,100円

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:117日

休日制度: 4週8休

休暇

産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    09:00~18:00

  • 早番

    08:00~17:00

  • 残業時間(月): 上限5時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

昇給あり

退職金制度あり

業務

○特別養護老人ホームにおける、嘱託医の指示による看護業
 務を担当していただきます。
・血圧測定
・健康状態の見守り
・緊急時の対応
・投薬
・その他付随する業務

※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。

施設名

社会福祉法人河辺ふくし会 特別養護老人ホーム河辺荘

施設の公開情報

施設形態

特別養護老人ホーム / 訪問介護事業所

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒0192632

秋田県秋田市河辺大張野水口沢216

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
秋田県秋田市河辺大張野水口沢216
アクセス

・JR奥羽本線(新庄~青森) 大張野駅 徒歩16分

特別養護老人ホーム河辺荘の特徴

特別養護老人ホーム河辺荘は、定員50名のアットホームな雰囲気に包まれた施設です。秋田県中央の自然に恵まれた場所に立地しており、入居者さまが心を落ち着けて過ごしていける環境が整っています。ボランティアの受け入れやイベントへの参加など、地域との交流も積極的に行っています。

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特別養護老人ホーム河辺荘

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

当施設に入所されている利用者の平均年齢、平均介護区分ともに高く、高齢で尚かつ重度の方が利用されていますが、外出行事に参加したり趣味活動を通して楽しく過ごされています。また、軽作業を手伝ってもらうことで自分の役割を見つけることにより生きがいを持って過ごされております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    0%
  • 要介護2

    2%
  • 要介護3

    29%
  • 要介護4

    39%
  • 要介護5

    31%

ご利用者の男女比

男性 2:女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 6%

  • 75-84歳 12%

  • 85-94歳 62%

  • 95歳- 20%

職員体制について

介護職員の介護福祉士資格取得者の他に介護支援専門員資格の取得者も居ります。また、喀痰吸引等事業の特定行為認定従事者となり喀痰吸引等についても万全の体制を整えています。

現在の職員の総数

50名

職員の男女比

男性 2:女性 8

職員の年齢比

  • 20代 10%

  • 30代 20%

  • 40代 32%

  • 50代 22%

  • 60代 17%

提供サービス・対応について

自宅で生活していた当時と比べて街並みも大きく変化している地域もあります。そのため定期的に「ふる里訪問」や「外出行事」を計画して自分が住んでいた地域へ出掛け、家庭へ帰り、家族や地域住民とのふれあいを持つことによって、改めて「自分には家族が居る」、「友達が居る」という生き甲斐を見つけて頂くことも大切だと考えております。また、施設で生活されている利用者の皆様が安心して快適な日々を送って頂けるように家庭的な施設作りに取り組んでいます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

職員自ら希望する各種の外部研修に参加できるように配慮しています。施設以外の場所で研修することは、日々の業務では気付かなかったことを学べる良い機会であると考えています。自らの知識や技術を向上させることが、サービスの質の向上に繋がるものと考えております。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収250,000円〜
賞与
年2回
配属先
施設
休日
年間113日

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