社会福祉法人河辺ふくし会
特別養護老人ホーム河辺荘の准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
秋田県秋田市
大張野駅
月収 168,000円〜 212,800円 (手当含む)
- 4週8休以上
- 車通勤可
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 利用者さまに寄り添って看護♪特養ホームでの日勤常勤のお仕事です
-
特別養護老人ホーム河辺荘は、秋田市の緑豊かな住宅街に位置しています。閑静なロケーションの中、新たな看護ライフを送ってみませんか？お仕事は利用者さまの健康管理を中心に、食事や入浴時の介助、機能訓練の補助などです。生活に寄り添った看護を実践できます。雇用形態は日勤常勤です。夜勤なしで活躍できるので、生活スタイルを崩す心配がありません♪
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
-
年間休日
117日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
早番
08:00~17:00
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
○特別養護老人ホームにおける、嘱託医の指示による看護業
務を担当していただきます。
・血圧測定
・健康状態の見守り
・緊急時の対応
・投薬
・その他付随する業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒0192632
秋田県秋田市河辺大張野水口沢216
車通勤可
駐車場: あり(無料)
特別養護老人ホーム河辺荘の特徴
特別養護老人ホーム河辺荘は、定員50名のアットホームな雰囲気に包まれた施設です。秋田県中央の自然に恵まれた場所に立地しており、入居者さまが心を落ち着けて過ごしていける環境が整っています。ボランティアの受け入れやイベントへの参加など、地域との交流も積極的に行っています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
職員用無料駐車場完備◎マイカー通勤OK◎メリハリのついた勤務が可能です
特別養護老人ホーム河辺荘の魅力ポイントをご紹介致します♪
■職員用の無料駐車場が敷地内に完備！自家用車での通勤も可能なため、楽々通勤が叶います。
■勤務形態は、日勤常勤。4週8休制なので、時間に余裕ができてプライベートと仕事にメリハリをつけられます。
■老年看護のスキルが積める！血圧測定や入居者さまの健康状態の見守りが主なお仕事。お一人おひとりに寄り添った看護を提供できますよ。
特別養護老人ホーム河辺荘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
当施設に入所されている利用者の平均年齢、平均介護区分ともに高く、高齢で尚かつ重度の方が利用されていますが、外出行事に参加したり趣味活動を通して楽しく過ごされています。また、軽作業を手伝ってもらうことで自分の役割を見つけることにより生きがいを持って過ごされております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
2% -
要介護3
29% -
要介護4
39% -
要介護5
31%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 12%
-
85-94歳 62%
-
95歳- 20%
職員体制について
介護職員の介護福祉士資格取得者の他に介護支援専門員資格の取得者も居ります。また、喀痰吸引等事業の特定行為認定従事者となり喀痰吸引等についても万全の体制を整えています。
現在の職員の総数
50名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 10%
-
30代 20%
-
40代 32%
-
50代 22%
-
60代 17%
提供サービス・対応について
自宅で生活していた当時と比べて街並みも大きく変化している地域もあります。そのため定期的に「ふる里訪問」や「外出行事」を計画して自分が住んでいた地域へ出掛け、家庭へ帰り、家族や地域住民とのふれあいを持つことによって、改めて「自分には家族が居る」、「友達が居る」という生き甲斐を見つけて頂くことも大切だと考えております。また、施設で生活されている利用者の皆様が安心して快適な日々を送って頂けるように家庭的な施設作りに取り組んでいます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
職員自ら希望する各種の外部研修に参加できるように配慮しています。施設以外の場所で研修することは、日々の業務では気付かなかったことを学べる良い機会であると考えています。自らの知識や技術を向上させることが、サービスの質の向上に繋がるものと考えております。
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