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医療法人若葉会
堺若葉会病院の正看護師求人
- 病棟
- 常勤(夜勤有り)/正社員
大阪府堺市北区
新金岡駅
月収 324,000円〜 364,000円 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 未経験可
- 車通勤可
- 住宅手当あり
2026-10-23に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 手厚い待遇がメリットの病院♪出産･育児・介護をしながらでも続けられる環境です！
-
堺若葉会病院の注目ポイントは、充実した福利厚生！厚生年金･各種保険に加えて昼食補助や医療費補助も付いたありがたい好待遇です。医療補助は家族にも適用されるため、家計にもうれしいですね。また、産前産後休暇・育児休暇･介護休暇など個人のライフサイクルに合わせたお休みにも柔軟に対応しており、いつまでも働き続けられる環境が整っています。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 324,000円〜 364,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.6ヶ月分）
給与モデル
月収：349,000円
皆勤手当：5,000円
住宅手当：10,000円
職務手当：30,000円
免許手当：30,000円
賞与：年2回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
あり
-
資格手当
あり
-
皆勤手当
あり
-
精勤手当
あり
-
住宅手当
あり
-
扶養手当
3,000円
18歳まで
-
家族手当
あり
-
時間外手当
5,000円
-
職務手当
あり
-
免許手当
あり
-
通勤手当制度
~50,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
110日
-
休日制度
4週8休 (シフト制)
-
休暇
夏季休暇3日(初年度は入職日により変動)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~16:30
-
夜勤
16:00~09:00
- 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
平均夜勤回数： 4回/月
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
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厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
食事補助(1食：220円(昼食))
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
医療費補助(当院受診に限り、本人及び職員家族(一親等)は1/2病院負担)
昇給あり(正社員(准看護師：2,000～2,000円 / 正看護師：2,000～2,500円))
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
病棟内での、看護師業務全般をおこなって頂きます。点滴・注射・採血・バイタルチェック・服薬管理など
条件
ブランク可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
教育制度
【教育制度】OJT（現場研修）
【中途教育制度あり】院外研修
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
180床
一般病棟(急性期病棟) 60床 / 障害者病棟 120床
病床稼働率：90％前後
診療科目
内科 / 消化器内科 / 消化器外科 / 循環器内科 / 外科 / 整形外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 人工透析科
救急指定
二次救急指定病院
看護方式
チームナーシング
固定チームナーシング
看護基準
10:1
一般病棟10:1 障害者病棟10:1
従業員
237名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒5918021
大阪府堺市北区新金岡町4-1-7
車通勤可
駐車場: あり(無料)
地域に密着しているからこそ、1人ひとりに合わせた医療を実現。
▲みんなで声をかけ合いながら業務を進めていくのが当院のスタンスです
▲患者さんが安心して治療を受けられるように、部署間の連携を大切にしています
▲“地域の病院”として、これからも他の病院とのネットワークを重視していきます
2018年入職 看護師・急性期病棟勤務
2016年入職 看護師主任・障がい者病棟
2018年入職 看護師・障がい者病棟
堺若葉会病院のオススメポイント
手厚い待遇がメリットの病院♪地域に根ざした病院です！
堺若葉会病院は、地下鉄御堂筋線「新金岡駅」から徒歩4分と電車通勤に至便な立地にあります。個人のライフスタイルに合わせ、有給休暇･夏季休暇･年末年始休暇などお休みも充実しおり、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
堺若葉会病院ってどんな職場？
地域に密着しているからこそ、1人ひとりに合わせた医療を実現。
開院以来、地域に根差した医療に貢献し続けている同院。「患者さんファースト」をモットーに、総合的な治療やリハビリ・行政との連携を通して、過ごし慣れた自宅での生活を送られるような環境を整える継続的なサポートを行っています。中には、複雑な事情を抱えた患者さんもおり、1人ひとりの取り巻く環境を十分に考慮。そして、「自分に何ができるのか」を考えながら、患者さんへ還元していく…。中小規模病院ならではの、患者さんにしっかりと寄り添った医療の提供を可能としているのです。また、大規模病院とのつながりはもちろん、それとは別に堺市内の中小規模病院で独自のネットワークを構築。2ヶ月に1回、情報・ノウハウを共有する場を設け、各病院が“地域の病院”としてより良い地域医療を実現できるように取り組んでいます。
堺若葉会病院で働く魅力
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1手厚い教育体制あり！自信を持って働けます。
職員みんなが自信を持って働けるように、教育体制をきちんと整えている堺若葉会病院。年間を通して細かくカリキュラムを組み、「どの職員がいつ、どのような研修を受けるのか」を可視化しています。また、病棟ごとに4つのステップを設置。順を追ってステップに沿った業務を着実にこなしていくことで効率的で段階的な成長が可能です。さらに、普段から病院内で使用されている医療器具を使って、教育・研修用の資料や教材となる動画を職員自ら作成。手順に迷ったときなど、いつでも誰でも見ることができます。中途で入職しても、夜勤を担当するのは入職1ヶ月以降から。日勤でじっくりと学んでいけるので、安心してスタートしていただけます。
![▲みんなで声をかけ合いながら業務を進めていくのが当院のスタンスです]()
▲みんなで声をかけ合いながら業務を進めていくのが当院のスタンスです
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2職員みんなが“働きやすい”と思えるような職場環境を追求し続けています。
「いかに働きやすい環境をつくれるか」ということを常に考え、職員がのびのびと働ける職場づくりに力を入れています。堺若葉会病院では残業はほとんどなく、1名あたり月平均20分ほど。日勤の場合、定時の16:30には仕事を終えて家に帰ることができます。自分の時間や家族との時間もしっかり確保！じっくり趣味を楽しんだり、余裕を持って夕飯の用意をしたり、スキルアップのための勉強をしたり…。メリハリのある働き方が可能です。そういった環境が実現できているのも、普段から「大丈夫？何か困っていることない？」「時間内に終わりそう？手伝うよ！」と、みんなが声をかけ合いながら仕事を進めているため。チームワークも抜群です。
![▲患者さんが安心して治療を受けられるように、部署間の連携を大切にしています]()
▲患者さんが安心して治療を受けられるように、部署間の連携を大切にしています
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3部署間・職種間の壁はなく、全員がフラットな関係！
今年開院6年目を迎える堺若葉会病院。知らない患者さんはいないほど、普段から細かく情報を共有しています。勤務中でもコミュニケーション量は多め。気さくな人柄の先輩ばかりですので、「聞きにくい…」ということもありません。わからないことがあれば積極的に質問していきましょう。ときには、先輩が一緒に考えてくれることも。働き心地が良いからか、定着率も高く、長く勤めている職員が多数活躍中です。また職員同士の距離も近く、みんなで食事に行くことも。フランクな雰囲気なので、すぐに馴染めるのではないでしょうか。部署や職種に関わらず連携し合えるからこそ、患者さん1人ひとりに合った医療やサポートの実現へとつながっています。
![▲“地域の病院”として、これからも他の病院とのネットワークを重視していきます]()
▲“地域の病院”として、これからも他の病院とのネットワークを重視していきます
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
堺若葉会病院の職場環境
堺若葉会病院の現場スタッフの声
2018年入職 看護師・急性期病棟勤務
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堺若葉会病院に入職を決めた決め手はなんですか？
以前も急性期病棟で勤務していました。当時は残業が多くて、家に帰ってもご飯を食べてお風呂に入って寝るだけ…。もっとプライベートの時間を充実させたいと思って、堺若葉会病院への転職を決めました。
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実際に入職して、どのように感じていますか？
基本的に、ほぼ定時で仕事を終えています。持ち帰りの業務もないので、家族との時間がグッと増えましたね。以前は、自分の分だけ夕飯を買って帰っていたんですけど、今は家事を分担して料理を作ったりしています。
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“これだけはアピールしておきたい！”というポイントはありますか？
豪華な宴会があること！年2回、病院全体でのイベントの他に、グループで忘年会をするんですけど、送迎もしてくれるし、もちろん無料。しかもビックリするぐらい豪華なんですよ。モチベーションもアップしますよね！
2016年入職 看護師主任・障がい者病棟
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堺若葉会病院に入職された理由はなんですか。
以前は、1時間かけて通勤している上、残業が多かったので、自分の時間はほとんどありませんでした。でも堺若葉会病院だと日勤は16:30に仕事が終わるし、基本的に定時退勤！趣味の読書の時間も増えました。
-
職場の雰囲気について教えてください。
子育て中の職員が多いからか、休み時間は子どもの話や今日の晩ご飯の話とかで盛り上がっていますね！普段からコミュニケーション量も多いので、馴染むまできっと時間はかかりませんよ、私もそうでしたから！
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入職後の体制についてはいかがでしょうか。
堺若葉会病院は、固定のチーム制ではなく、どこのチームかはシフトによって変わります。なので、みんなで育てていく風土があるんですよね。チームワークも良くて、誰にでも遠慮なく聞ける環境ですよ。
2018年入職 看護師・障がい者病棟
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入職された理由を教えてください。
私は新卒で入職しました。地域密着の病院が私には合っていると思っていましたので、堺若葉会病院を選びました。患者さん1人ひとりと向き合うことができるので、経験を積むごとに成長できていると実感しています。
-
入職後の研修や現場はいかがですか？
新人研修や実務研修、院内研修もあり、基本からしっかり学ぶことができました。現場でも先輩たちが見守ってくれていますし、不安はありません。段階的にステップアップできる環境が整っているのも嬉しいですね。
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お休みの日は何をされていますか？
長期休暇も取得できるので、友達と旅行へ行ったり、中学の頃から続けているサックスを練習したりしています。勤務時間は集中して働き、休日はしっかりリフレッシュ！そんなメリハリのある働き方が実現できています。
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
マイカー通勤可能♪「新金岡駅」徒歩約4分の好アクセス立地病院☆
内科・消化器内科・人工透析内科など11の診療科目を設置する「堺若葉会病院」。前向きな看護師さんたちが多く、職場環境の良いこちらの病院でのお仕事をご紹介します。
■一般病床180床を設置する病棟にて、2交替制での夜勤を含む常勤のお仕事。資格手当や夜勤手当などの手当が充実しており、働いた分がしっかり収入につながりますよ！
■OJTでの指導で経験とスキルが磨ける環境。院内外での研修にも積極的に参加が可能な体制が整っています
■マイカー通勤が可能♪地下鉄御堂筋線「新金岡駅」からも徒歩約4分の好立地です！
堺若葉会病院
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。