医療法人社団聖光会
介護老人保健施設長柄ケアセンターの正看護師求人
| 給与 |
月収：
295,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県長生郡長柄町 茂原駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-06-29に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 【日勤常勤・看護師】夜勤なし/京葉道路・蘇我インターから車で35分/年間休日120日/仕事とプライベートの両立がしやすい職場です☆
-
長柄ケアセンターでは、夜勤なしの日勤常勤で働くことができる方を求めています。8：30～17：30までの勤務で、年間休日120日。ブランクのある方や施設看護経験のない方も歓迎です。施設看護経験がないスタッフも多く、1人1人に合わせて丁寧に教育を行いますので、不安なく働くことができる職場です。入居者様とも接する時間が長いので寄り添った看護ができますよ♪
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 295,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（3ヶ月分）
給与モデル
月収：333,000円
夜勤手当
資格手当
皆勤手当
住宅手当
調整手当
夜勤食事手当
賞与：年2回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
15,000円 / 回
正看護師・准看護師・介護福祉士：1回15,000円
-
皆勤手当
5,000円
-
住宅手当
15,000円
-
調整手当
あり
正看護師：75000円 / 准看護師：55,000円 / 介護福祉士：25,000円
-
看護師手当
25,000円 ~ 30,000円
正看護師：30,000円 / 准看護師：25,000円
-
通勤手当制度
~50,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：125日
休日制度： 週休2日制
休暇
産前産後休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限5時間
夜勤・交替制
交替制： 看護師1名・介護師数名
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(1月あたり2,000円〜3,000円（前年度実績）)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
老人保健施設（入所者）の看護業務
・バイタルチェック
・体温、血圧測定
・薬の投薬及び管理
・健康相談
・医療機関との連絡調整
・食事介助、入浴時の処置
・利用者とのコミュニケーション
・その他、付随する関連業務
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
施設の目の前には、聖光会病院があり迅速な対応が可能です。
介護老人保健施設長柄ケアセンターのオススメポイント
高齢者医療・介護に注力し、安心して生活ができる地域を目指しています。
当施設は、1996年10月に開設し、同じ法人である「聖光会病院」と連携をとりながら高齢者看護、介護に力をいれています。地域の方が安心して生活できるように病院、介護老人保健施設、有料老人ホームを運営しています。当施設の目の前には「聖光会病院」があるため、入居者様や利用者様が急変の時は迅速が対応ができます。高齢者看護に興味のある方是非一緒に働きましょう！お待ちしております。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
アットホームな環境で働きやすい職場です。
●高齢者医療のスキルが身につく 高齢化に伴い、今まで以上に需要が高まる「高齢化看護」。 長柄ケアセンターは、ご自宅で自立した生活を送ることができるようにリハビリやレクリエーションを他職種と連携して行っています。 ●アットホームな環境 職種問わず仲が良く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 分からないことがあれば質問しやすい雰囲気ですよ♪ ●ワークライフバランスが整う！ お休みが多く、残業も少なめのため、プライベートの時間をしっかりと確保できますよ！
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設長柄ケアセンター
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
10% -
要介護2
21% -
要介護3
25% -
要介護4
30% -
要介護5
13%
職員体制について
現在の職員の総数
102名
運営方針
入所者個々の施設サービスに基づき、看護介護、医学的管理及び機能訓練により日常生活を営むことが出来る様、居宅における生活への復帰を目指しています。
介護サービスに関する特色等
看護介護はもとより特に機能訓練に力を入れＰＴ・ＯＴ・マッサージ・フットケア等を取り入れ１人１人に必要なサービスの提供により、家庭復帰における生活及び自立を援助しています。
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