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医療法人社団晴和会

介護老人保健施設晴和会田上園の正看護師求人

給与 月収: 214,900円〜 394,300円

(手当含む)

勤務地 新潟県南蒲原郡田上町
羽生田駅
職種 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り))
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

リハビリに注力し在宅復帰を支援!

介護老人保健施設晴和会田上園は、ショートステイや通所リハビリテーション、居宅介護支援事業所を併設している介護老人保健施設です。定員は100名で、リハビリに注力し、在宅復帰できるような支援を提供しています。

職員にとって働きやすい環境を整備◎

年間休日は120日以上と、充実した休暇制度があるので、メリハリをつけながら働けます。また、「職員が何事にもやりがいを感じ、楽しく働ける職場」を基本理念に掲げ、職員が働きやすい環境を整えている点がポイントです。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 214,900円〜 394,300円 (手当含む)

賞与: 年2回(4ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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教えてもらう

手当

  • 夜勤手当

    8,000円 / 回

  • 資格手当

    10,000円 ~ 20,000円

  • 皆勤手当

    3,000円

  • 住宅手当

    2,000円 ~ 14,000円

    家賃負担有りの世帯主:14,000円

  • 日祝手当

    あり

  • 日曜手当

    1,500円

    1回あたり

  • 通勤手当制度

    ~28,000円

    実費支給:就き額上限あり

休日・休暇

年間休日:120日

休日制度: 4週9休以上

休暇

産前産後休暇、育児休暇、有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:45~17:45

  • 夜勤

    17:00~09:30

  • 早番

    07:45~16:45

  • 遅番

    09:15~18:15

  • ※残業少なめ

夜勤・交替制

交替制: 2交替 【夜勤体制】看護師1名、介護士2名

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

定年制度: 60歳

制服貸与

再雇用(65歳まで)

昇給あり(1.00%~2.00%)

退職金制度あり(勤続3年以上)

業務

・介護老人保健施設の入所者様に対する看護・介護業務
・介護施設にて介護を必要としているする方の日常的な医療 管理をしていただきます。
・療養棟配属の場合、配属後、3ヶ月程度は日中
 勤務のみ。日中勤務に慣れてから夜勤ができます。

条件

ブランク可 / 未経験可

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

医療法人社団晴和会 介護老人保健施設晴和会田上園

施設形態

介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所

従業員

80名

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒9591512

新潟県南蒲原郡田上町羽生田乙572-35

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
新潟県南蒲原郡田上町羽生田乙572-35
アクセス

・JR信越本線(直江津~新潟) 羽生田駅 徒歩12分

介護老人保健施設晴和会田上園の特徴

介護老人保健施設晴和会田上園は、入所の方にも通所の方にも手厚いサポートを行っている施設です。多床室や個室などがあり、高齢者さまのお一人お一人に合わせた環境を提供。ユニットケアで人との関わりを大切にしながら、内面からも明るく前向きに進めるよう高齢者さまを健康へと導いています。

直接質問しづらいこともお任せください!

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年間休日120日の実績◎老年看護に関心のある方に☆

レバウェル看護のキャリアアドバイザー2593

介護老人保健施設晴和会田上園は、ご高齢者の家庭復帰と自立支援に尽力されています。療養生活を快適に過ごすためのお世話をはじめ、ご入居者やそのご家族に満足してもらえるような接遇や技術の向上に取り組まれていますので、施設看護師としてのスキルをしっかり身に付けることができますよ。年間休日120日の実績があるのも魅力☆お休みでしっかりリフレッシュできるから、モチベーションも自然に維持できますよ♪

介護老人保健施設晴和会田上園

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    8%
  • 要介護2

    19%
  • 要介護3

    33%
  • 要介護4

    22%
  • 要介護5

    17%

職員体制について

現在の職員の総数

45

運営方針

入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他必要な医療並びに日常生活上のお世話を行い、居宅における生活への復帰を目指します。緊急やむを得ない場合以外、原則として身体拘束は行いません。明るく家庭的な雰囲気を大切にし、家庭や地域との結びつきを重視した運営を行い、関係市町村、居宅支援事業者その他保健医療サービス又は福祉サービスを提供する事業者との密接な連携により、利用者が地域において総合的サービスを受けることが出来るよう努めます。サービス提供にあたっては、療養上必要な事項について説明を行い、利用者の同意を得て実施します。当施設が得た利用者の個人情報については、当施設での介護サービスの提供にかかる以外の利用は原則として行いません。

介護サービスに関する特色等

建物は、大きく2つのエリアに分れる4人床中心の2階、加えて1階には通所リハビリテーションのスペースを設けています。各フロアの大きな窓から差し込む明るい陽だまりの中で、利用者の皆様一人ひとりと向き合い、それぞれのニーズに沿った総合的なケアを提供しながら、心も身体も温もりを感じることができる施設を目指しています。近隣の介護サービス事業所等との連携によって、在宅・施設ともに一環したサービスを提供するよう努めます。又、地域に愛される施設となれるよう、地域住民との交流を大切にするとともに、行事参加や施設運営に係る作業等において協力体制を構築したいと考えます。(施設夏祭りへの地域住民の多数参加、地域小・中学校との交流(総合学習、職業体験、ボランティア、施設行事への備品借り受け等))

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収300,000円〜
賞与
なし
配属先
外来

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