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ケアパートナー株式会社

ケアパートナー五香の准看護師求人

給与 時給: 1,435円〜 1,495円

勤務地 千葉県松戸市
元山駅
職種 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

週3~4日前後で相談可!万全のフォロー体制がありブランク有りでもOKです♪

ケアパートナー五香で、非常勤として活躍しませんか?週3日から週4日程度でシフトの相談ができるので、ご自身のペースに合わせて無理のない勤務が可能です。先輩看護師のフォローによりスムーズにお仕事が始められますよ。ブランクが気になる方も安心ですね!ケアパートナー五香は新京成五香駅から徒歩圏内にあり、お車での通勤もOK。遠方からの通勤も楽チンです♪

この求人の詳細

概要

  • 職種

    准看護師

  • 勤務形態

    非常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    パート・アルバイト

給与

時給: 1,435円〜 1,495円

賞与: 年2回(2ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

カンタン30秒!無料登録

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教えてもらう

手当

  • 資格手当

    あり

  • 時間外手当

    あり

  • 通勤手当制度

    ~40,000円

休日・休暇

年間休日:107日

休日制度: その他

休暇

産前産後休暇、有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~15:00

  • 早番

    08:30~13:00

  • または08:30〜17:30の間の4時間以上

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

業務

デイサービスの看護業務です。
お客様が一日を通して安全・安心に過ごして戴ける様、
体調管理や処置等・お薬の服用管理など専門的なお仕事と介助業務をして戴きます。
☆夜勤はありません
☆残業もあまり無く、ほぼ契約時間で帰れます。
☆医療処置等は、1日1名程度です。
☆ブランクあっても大丈夫です。
☆他に4名の看護師が在籍しておりますので安心です。
☆20歳代~40歳代の方が活躍しています。

条件

ブランク可 / 未経験可 / 普通自動車免許歓迎(普通自動車運転免許はあれば尚可)

普通自動車運転免許はあれば尚可

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

ケアパートナー株式会社 ケアパートナー五香

施設形態

老人デイサービスセンター

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒2702213

千葉県松戸市五香7-44-5

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
千葉県松戸市五香7-44-5
アクセス

・新京成線 元山駅 徒歩8分

ケアパートナー五香の特徴

ケアパートナー五香は、デイサービス・ケアクラン作成などを行なっている施設です。高齢者が住み慣れた自宅でいつまでも過ごすことができるように、看護師・介護スタッフが自立を支援。また施設では、お一人おひとりとのふれあいを大切にしており、きめ細やかなケアを実施しています。

直接質問しづらいこともお任せください!

求人・施設について詳しく聞く

※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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ケアパートナー五香

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    32%
  • 要介護2

    34%
  • 要介護3

    17%
  • 要介護4

    10%
  • 要介護5

    7%

ご利用者の男女比

男性 4女性 6

職員体制について

現在の職員の総数

39

職員の男女比

男性 3女性 7

職員の年齢比

  • 20代 7%

  • 30代 26%

  • 40代 30%

  • 50代 26%

  • 60代 11%

運営方針

1)お客様の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立及び状態の維持・改善した日常生活を営むことが出来るよう援助します。
2)お客様やご家族の身体的精神的負担の軽減を図ります。
3)関係市町村、地域の保険、医療、福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。

介護サービスに関する特色等

マシントレーニングを主とした、ADL向上トレーニング。

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賞与
年2回
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