医療法人社団永進会
介護老人保健施設ユーアイビラの准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,600円〜 1,800円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都福生市 熊川駅 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 臨床経験がそのまま活かせる施設です。シフトの相談がしやすい非常勤のお仕事
-
介護老人保健施設ユーアイビラは、入所・短期入所・通所による介護サービスを展開している施設です。お年寄りが安全で快適な生活を送れるように、心身機能向上を目指したリハビリに注力しているのが特徴です。看護師さんは健康管理や服薬管理を主な仕事としており、臨床経験がそのまま活かせます。非常勤として活躍できるので、プライベート重視で働きたい方、扶養の範囲内で勤めたい方にオススメですよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
職務手当
10,000円
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： その他
休暇
有給休暇 日曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
正社員登用
昇給あり(1時間あたり0.00％〜2.97％（前年度実績）)
退職金制度なし
業務
・入所者の健康管理
インシュリン・胃ろう・点滴・褥瘡
・入所者の介護・食事・入浴・排泄等の介助
＊入所１００床、ディケア４０人の施設入所者の医療的管理 下における介護
＊福生市で唯一の老健施設です。ご利用者さまの「生きる」
気持ちを支える介護を目指し、個性を尊重したきめ細かい
サービスを提供いたします。そして、毎日が笑顔でいられ るような生活の場にしていけたらと考えております。
条件
未経験可 / 年齢不問
教育制度
入社後本社にて接遇研修、現場でのOJTでの指導
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
100床
診療科目
訪問看護
従業員
122名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒1970004
東京都福生市南田園1-10-3
対象：通勤距離が2km以上の方。
車通勤可
駐車場: あり(無料)
介護老人保健施設ユーアイビラのオススメポイント
高齢者の方に安心と優しさ、思いやりを届け個性を尊重する介護です。
医療法人社団永進会介護老人保健施設ユーアイビラは入居している高齢者の方々に安心と優しさ、思いやりの気持ちを持った個性を尊重する介護を提供しています。施設周辺には四季折々の自然があふれ、澄んだ空気のある環境です。施設内には24時間入居者さまのケアを約束するケアティスシステムが導入されています。施設の目指すところは高齢者の方たちの「生きる気持ち」を前向きに支える介護で、生活リハビリに重点を置く心身機能向上をサポートし、地域のボランティアとの交流で生きがいのある時間を提供しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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介護老人保健施設ユーアイビラ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
透析患者さまの受入も行っている為、疾病でお困りの方、何でもご相談下さい。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
11% -
要介護2
21% -
要介護3
32% -
要介護4
24% -
要介護5
12%
職員体制について
厨房・清掃スタッフはじめ、当施設は委託社員ではなく、施設の従事者は全員職員の為、全職員で理念である「お客さまの満足」を目指して参ります。
現在の職員の総数
102名
運営方針
利用者の有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう施設サービス計画に基づいて医学的管理の下におけるリハビリテーション・看護・その他日常的に必要とされる医療ならびに日常生活上の世話を行い在宅における生活への復帰を目指す。
提供サービス・対応について
居宅介護・入所・ショートステイ・デイケア・訪問看護の事業所により、在宅から施設サービスのトータルケアを行っておりますので、何なりとお申し付け下さい。
介護サービスに関する特色等
思いやりの心を大切にする接遇研修に力を入れております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
サービスの質の向上の為に、「お客さま満足」という理念を職員一丸となって、達成して参ります。 （新入社員研修・年１回の振り返り研修・毎月の勉強会等を行っております）
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