社会福祉法人名古屋ライトハウス
瀬古第一マザー園の准看護師求人
| 給与 |
月収：
223,100円〜
302,800円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市守山区 味鋺駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 高齢者の笑顔をサポート！家庭中心にお仕事をお考えの方に最適な日勤常勤！
-
瀬古第一マザー園は、平成元年に名古屋市守山区に開設された複合老人福祉施設です。地域高齢者・視覚障がい者の生活の質と運動機能の維持・向上を目指し、看護師・介護スタッフが全体でサポート。お一人お一人に寄り添いながらケアを行うので、コミュニケーションスキル向上にも繋がります。勤務は日勤常勤なので、家庭中心のスタイルを崩すことなく無理なく働けます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
9,500円
-
通勤手当制度
~50,000円
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： 4週7休
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~17:20
-
早番
07:15~15:35
-
遅番
10:15~18:35
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
老人福祉施設（特別養護老人ホーム・盲養護老人ホーム）において利用者の医療処理や健康管理等の業務に従事していただきます。
※夜勤はありません。
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
個別ケアを重視。入居者さまを最優先に考えた施設づくりに貢献できます
▲入居者さまに寄り添った体制づくりに携われます
▲長期の介護休暇も取得可能！ 仕事も家族も大切にしたい方に最適
▲目が不自由なご入居者さまへのケアを学べます
瀬古第一マザー園のオススメポイント
入居者さま同士が親睦を深められる、美しい庭園が魅力♪幅広い介護サービスで支援☆
瀬古第一マザー園は、社会福祉法人名古屋ライトハウスが運営している介護老人福祉施設です。こちらの施設は、平成元年に名古屋市守山区に開設されました。定員60名の特別養護老人ホームとショートステイ、それから定員30名のデイサービスと居宅介護支援サービスを提供しています。緑豊かな環境の中、クラブ活動やイベントを豊富に実施。地域社会との交流も盛んで、ボランティアの受け入れも積極的に行っています。また、環境整備プロジェクトとしてリニューアルが進んだ庭園は、四季折々の自然を楽しみながら入居者さま同士が交流できる、憩いの場として開かれています。
瀬古第一マザー園ってどんな職場？
個別ケアを重視。入居者さまを最優先に考えた施設づくりに貢献できます
瀬古第一マザー園は、社会福祉法人名古屋ライトハウスが運営する特別養護老人ホームです。入居者さま一人ひとりをより尊重できるよう、施設全体でさまざまな取り組みを行っています。創立30周年の2019年を節目に、入居者さまへのケアを従来型から個室型に移行中。2018年には4人部屋を準個室に改装し、スタッフが一丸となって入居者さまに寄り添った施設づくりに注力しています。また、全てのスタッフに初日から有給休暇を付与しており、気兼ねなく休みを取れるよう配慮。有給取得率も年間平均で約9日と高く、リフレッシュしたいときや、どうしても外せない手続きが発生したとき、急な体調不良のときなども休みやすいでしょう。介護休暇もあり、実際に3カ月ほど取得したスタッフもいるそう。家庭と両立したい方に向いている職場です。
瀬古第一マザー園で働く魅力
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1スタッフの働きやすさを考慮！ 育児中の方も安心の制度が充実
スタッフが働きやすい環境を整備している瀬古第一マザー園。基本的に残業はほとんどないため、仕事を終えたあとはプライベートの時間を確保できます。また、短時間勤務制度の導入や送り迎えにともなう勤務時間の調整など、お子さんがいるスタッフへのサポートも充実しており、産休・育休取得後の復帰率が高いのもポイント。子育てが一段落するまで一時的に非正規として働いてから、正職員にステップアップするという制度もあるので、ママさんやパパさんも安心して働けるでしょう。
![▲入居者さまに寄り添った体制づくりに携われます]()
▲入居者さまに寄り添った体制づくりに携われます
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2研修や実務を通し、視覚にハンディがある方のケアも学べます
目が不自由な入居者さまを一定数受け入れているのも、瀬古第一マザー園の特徴の一つです。運営母体の法人が運営している盲養護老人ホームが同じ建物内にあるため、瀬古第一マザー園も視覚にハンディキャップがある入居者さまにスムーズに対応できる体制が整っています。働きながら盲目の方への接し方やケアの技術を修得することが可能。さらに毎年専門の研修もあるので、実践的なスキルに加え、プラスアルファの知識も身につきます。
![▲長期の介護休暇も取得可能！ 仕事も家族も大切にしたい方に最適]()
▲長期の介護休暇も取得可能！ 仕事も家族も大切にしたい方に最適
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3約束された昇給と、わかりやすい評価制度でやる気アップ！
瀬古マザー園では、スタッフの仕事への意欲を高める仕組みを取り入れています。基本給は年齢とともに昇給する年齢給と、個人の能力にともなって昇給する職能給の二つの項目で構成。勤続年数を重ねる毎に自然と昇給するだけでなく、頑張った分だけさらなる収入が望めます。また、チームで立てた事業計画にどれだけ貢献できたかを評価する制度も導入し、スタッフのモチベーションアップを促進。向上心がある方は、やりがいを持って仕事を続けていけるでしょう。
![▲目が不自由なご入居者さまへのケアを学べます]()
▲目が不自由なご入居者さまへのケアを学べます
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
瀬古第一マザー園の職場環境
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
高齢者さまの生活をサポートしませんか◎日勤帯だからしっかり自分の時間も満喫！
瀬古第一マザー園は、高齢者さまの人格を尊重しながら、心のこもったケアサービスに尽力しています。高齢者さまの生活をサポートする施設での健康管理に、あなたの看護を役立てませんか。コミュニケーションをしっかりとれる環境で、病棟勤務とは違った看護の提供に取り組めますよ。日勤帯のため、夕方からは、完全なプライベートの時間を確保。買い物や友人との楽しい時間を過ごせます。
瀬古第一マザー園
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