医療法人清仁会
| 給与 |
月収:
205,000円〜
275,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県静岡市清水区 草薙駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
山に囲まれ、四季折々の自然風景が堪能できる介護老人保健施設あかつきの園。医療法人清仁会を運営母体に持ち、ショートステイを含めた定員100名の入所サービスと、定員10名の通所リハビリテーションを提供。入居者さま一人ひとりを尊重したケアで、在宅復帰を支援しています。
看護師のほか、医師や介護スタッフ、作業療法士、言語聴覚士といった多職種のスタッフが在籍しており、チームで入居者さまにより良いケアの提供に努めています。職種の垣根を越えたスムーズな連携がとれるので、働きやすい環境が整っています。
同施設では、入居者さまが少しでも充実した生活が送れるよう、ボランティアとも協力しながら毎月さまざまなイベントを実施。JAZZボランティアや音楽ボランティアなどの開催実績があります。施設内イベントだけではなく、外出レクリエーションも積極的に行い、生きがいづくりをサポート。スタッフの一員として、楽しみながら仕事に取り組んでいただけます。
職種
正看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 205,000円〜 275,000円 (手当含む)
賞与: 年2回(3.7ヶ月分)
夜勤手当
65,000円 / 回
1回につき13,000円
資格手当
25,000円 ~ 30,000円
時間外手当
あり
調整手当
10,000円 ~ 25,000円
職務手当
あり
通勤手当制度
~35,000円
固定残業代
なし
年間休日:128日
休日制度: 4週8休
育児休暇、有給休暇10日
日勤
08:30~17:00
夜勤
16:30~09:00
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 65歳
再雇用
復職支援サポート
昇給あり(1月あたり1,400円〜3,800円(前年度実績))
退職金制度あり
施設利用者様の看護
・定床:100名
※日勤のみ希望の方、長く現場を離れていた方でも歓迎!
※わかるまで指導しますので安心して働けます。
未経験可 / 新卒可
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
寮なし
保育施設・託児所なし
〒4240917
静岡県静岡市清水区駒越2883-1
車通勤可、無料駐車場あり
車通勤可
駐車場: あり(無料)
介護老人保健施設あかつきの園の外観。
自然豊かな立地環境が魅力です。
定期的イベントで利用者さまや介護スタッフ間の交流が行えるようにしている施設。
介護老人保健施設あかつきの園では、介護や支援が必要であるといった認定を受けられた利用者さまへの食事や入浴・着替え・排泄など日常生活上の介護支援サービスを行っています。その他にも、リハビリテーションによる身体機能の回復や維持なども行いながら、利用者さまが1日でも早く自立をして長年住み慣れたご自宅への復帰ができるように支援サービスの提供に努めています。また、季節ごとの行事など定期的なイベントも行うことで、利用者さま同士や施設の介護スタッフとの交流が自然と行えるようにも配慮しています。
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日本平病院系列の「介護老人保健施設あかつきの園」では、短期入所や通所リハビリテーションなどのサービスを提供、地域の家庭介護を広く支援しています。
お仕事したいけど、現場から長く離れていた不安で、なかなか再スタートを踏み切れない、という方も注目!業務を理解するまで丁寧なレクチャーを受けることができますので安心して始めることができますよ♪新たな復職の場としても最適な環境です。お休みもしっかりとれますので、プライベートとも両立しながら活躍することが可能です。
介護老人保健施設あかつきの園
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
病状が安定されている方はもちろん、認知症で常時見守りが必要な方、持病で体調が不安定な方、ほぼ全介助、寝たきりの方等利用されております。
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
15%要介護2
26%要介護3
24%要介護4
21%要介護5
15%男性 4:女性 6
-64歳 5%
65-74歳 21%
75-84歳 35%
85-94歳 33%
95歳- 7%
利用者の方に十分な介護やリハビリテーションが提供できるように、介護保険法で定められた人員配置以上の看護師、介護職員、作業療法士、介護支援専門員、管理栄養士を配置し、利用者の能力に応じた日常生活を営むことができるようお手伝いをし、1日でも早く家庭での生活に戻ることができるように支援することを全職員が目標としています。
77名
男性 3:女性 7
20代 3%
30代 12%
40代 29%
50代 26%
60代 31%
居宅サービス利用者を含めた地域の在宅療養者に対し、家族、地域包括支援センター、指定居宅介護支援事業者や市町村と密接な連携を保ち、短期入所(介護予防短期入所療養介護)、通所リハビリテーション(介護予防通所リハビリテーション)等により家庭介護を積極的に支援する。
医師による毎日の巡回、常勤の作業療法士3名による機能回復・維持訓練を毎日行っております。また、クラブ活動(料理、将棋、書道、園芸)やレクリエーションにも力を入れ、季節ごとのバスハイク、外食レクリエーション、寿司職人来園(年2回)、盆踊り大会、クリスマス会、餅つき大会(年2回)、七夕見学、お花見見学、その他ボランティア(音楽、語りべ等)等を積極的に実施しています。
利用者の在宅復帰を目的とし、常に利用者の立場に立ち利用者の意思及び人格を尊重しサービスの提供に努めて介護予防、看・介護指導、機能回復訓練及び生活指導、栄養指導等を促進する。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。