医療法人清仁会
介護老人保健施設あかつきの園の准看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
静岡県静岡市清水区
草薙駅
月収 205,000円〜 275,000円 (手当含む)
- 4週8休以上
- 未経験可
- 車通勤可
- 住宅手当あり
- 年間休日120日以上
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 未経験の方・ブランクがある方も安心！年間休日120日以上でオフも満喫可能
-
介護老人保健施設あかつきの園は、自然豊かな場所にある施設です。看護師さんをはじめ、スタッフ全員が新しい仲間を見守るという、温かい雰囲気が特徴。そのため、施設勤務の経験がない方、ブランクがある方も安心して働き始めることができます。業務にも人にも馴染みやすいことは、嬉しいポイントですね。年間休日が120日以上あるので、プライベートも十分に楽しめます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 205,000円〜 275,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.7ヶ月分）
給与モデル
時給：1,450円
賞与：年2回（200,000円）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
65,000円 / 回
1回につき13,000円
-
資格手当
25,000円 ~ 30,000円
-
時間外手当
あり
-
調整手当
10,000円 ~ 25,000円
-
通勤手当制度
~35,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
128日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
育児休暇、有給休暇10日
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
-
夜勤
16:30~09:00
- 残業時間(月): 下限1時間~上限1時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 65歳
その他福利厚生
再雇用
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度あり
業務
施設利用者様の看護
・定床：１００名
※日勤のみ希望の方、長く現場を離れていた方でも歓迎！
※わかるまで指導しますので安心して働けます。
条件
未経験可 / 新卒可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4240917
静岡県静岡市清水区駒越2883-1
車通勤可、無料駐車場あり
車通勤可
駐車場: あり(無料)
介護老人保健施設あかつきの園の外観。
自然豊かな立地環境が魅力です。
介護老人保健施設あかつきの園のオススメポイント
定期的イベントで利用者さまや介護スタッフ間の交流が行えるようにしている施設。
介護老人保健施設あかつきの園では、介護や支援が必要であるといった認定を受けられた利用者さまへの食事や入浴・着替え・排泄など日常生活上の介護支援サービスを行っています。その他にも、リハビリテーションによる身体機能の回復や維持なども行いながら、利用者さまが1日でも早く自立をして長年住み慣れたご自宅への復帰ができるように支援サービスの提供に努めています。また、季節ごとの行事など定期的なイベントも行うことで、利用者さま同士や施設の介護スタッフとの交流が自然と行えるようにも配慮しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
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老年看護スキルを身に付けたい方に！車通勤可能です！
静岡市清水区にある介護老人保健施設あかつきの園で入居者さまとじっくり向き合った看護をしてみませんか？短期入所・デイサービスも実施しているので、老年看護について幅広く学ぶことができる環境です。お年寄りと接するのが好きな方にオススメ！お休みは4週8休制のなので、プライベートの時間を大切にすることもできますよ。職員駐車場を完備しており、マイカー通勤OKです。
介護老人保健施設あかつきの園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
病状が安定されている方はもちろん、認知症で常時見守りが必要な方、持病で体調が不安定な方、ほぼ全介助、寝たきりの方等利用されております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
15% -
要介護2
26% -
要介護3
24% -
要介護4
21% -
要介護5
15%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 5%
-
65-74歳 21%
-
75-84歳 35%
-
85-94歳 33%
-
95歳- 7%
職員体制について
利用者の方に十分な介護やリハビリテーションが提供できるように、介護保険法で定められた人員配置以上の看護師、介護職員、作業療法士、介護支援専門員、管理栄養士を配置し、利用者の能力に応じた日常生活を営むことができるようお手伝いをし、１日でも早く家庭での生活に戻ることができるように支援することを全職員が目標としています。
現在の職員の総数
77名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 3%
-
30代 12%
-
40代 29%
-
50代 26%
-
60代 31%
運営方針
居宅サービス利用者を含めた地域の在宅療養者に対し、家族、地域包括支援センター、指定居宅介護支援事業者や市町村と密接な連携を保ち、短期入所（介護予防短期入所療養介護）、通所リハビリテーション（介護予防通所リハビリテーション）等により家庭介護を積極的に支援する。
提供サービス・対応について
医師による毎日の巡回、常勤の作業療法士3名による機能回復・維持訓練を毎日行っております。また、クラブ活動（料理、将棋、書道、園芸）やレクリエーションにも力を入れ、季節ごとのバスハイク、外食レクリエーション、寿司職人来園（年2回）、盆踊り大会、クリスマス会、餅つき大会（年2回）、七夕見学、お花見見学、その他ボランティア（音楽、語りべ等）等を積極的に実施しています。
介護サービスに関する特色等
利用者の在宅復帰を目的とし、常に利用者の立場に立ち利用者の意思及び人格を尊重しサービスの提供に努めて介護予防、看・介護指導、機能回復訓練及び生活指導、栄養指導等を促進する。
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