株式会社はあとふるあたご
はあとふるあたごデイサービスセンター水原の准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,550円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県阿賀野市 水原駅 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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この求人のポイント
- 楽しい取り組みが豊富なデイサービス施設。出勤日の相談可能です
-
はあとふるあたごデイサービスセンター水原では、居宅介護支援・ショートステイ・小規模多機能ホームの役割も担っており、スタッフがさまざまな知識を得られる環境です。デイサービスの特徴は、「はあもにい“楽楽”」という、毎日のレクリエーションがあること。健康支援体操やアロマテラピー、音楽療法など、スタッフにとっても楽しい時間が流れています。非常勤なので、出勤曜日や時間については相談可能ですよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
処遇改善手当
65円 ~ 11,000円
正社員(正看護師・准看護師：11,000円) / 非常勤(正看護師・准看護師：時給65円加算)
-
通勤手当制度
~35,000円
休日・休暇
休日制度： その他
休暇
育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 【勤務時間：応相談】
- 週2日勤務〜可
福利厚生
社会保険(雇用保険 / 労災保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
昇給あり(正社員・非常勤(正看護師・准看護師：0.0％～1.00％))
業務
お客さまのバイタルチェック / 薬の管理や食事 / 排泄の介助 / 機能訓練等。
条件
ブランク可
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
55名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
はあとふるあたごデイサービスセンター水原の特徴
はあとふるあたごデイサービスセンター水原は、「目配り」「気配り」を大切にしたケアを実施している施設です。お一人おひとりとしっかり向き合い、コミュニケーションを図っています。また、緊急対応宿泊サービス・延長にも対応。利用者さまやご家族のニーズに応えることができるのも施設の特徴です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
はあとふるあたごデイサービスセンター水原
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
お客様は、阿賀野市全域からいらっしゃっていますが、特に旧水原地区と旧笹神地区の方々が多いです。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
48% -
要介護2
30% -
要介護3
14% -
要介護4
5% -
要介護5
3%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 19%
-
85-94歳 65%
-
95歳- 11%
職員体制について
お客様に対する接遇の良さは、私達の特色であり自信があります。 職員全員が仕事に対するプロとしての誇りと情熱を持ち、質の高い介護サービスを追求しています。
現在の職員の総数
27名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 19%
-
30代 33%
-
40代 19%
-
50代 19%
-
60代 10%
運営方針
お客様の有する能力に応じ、自立した生活を営む事が出来るよう各種サービスを提供し、お客様の生活の助成、社会的孤立の解消、心身機能の維持向上を図ると共に、その家族の身体的、精神的な負担の軽減を図ることを目的とする。
研修等の実施状況
本社・人材開発室において各種研修を開催し、事業所からも職員が受講している。また受講した職員が事業所内において伝達講習を全職員対象に実施している。
提供サービス・対応について
私達は、介護の仕事は「サービス業」であると考えています。常にホスピタリティを意識して“お客様の視点”に立ったサービスの提供を心掛けています。「利用者」ではない「お客様（ゲスト）」に満足して頂く事が、私達の満足なのです。また地域の皆様と密接な連携を図り、すべてのお客様が住み慣れた地域でいつまでも安心して生活出来るように力を尽くしています。
介護サービスに関する特色等
「お客様の視点」に立ち介護サービスを提供しています。また地域の皆様との交流を図り、多くのボランティア様に来所頂き様々なレクリエーションを開催し、常にお客様に楽しんで頂けるように明るい雰囲気作りを心掛けています。
日常生活に即した動作や身体機能の維持向上のために機能訓練に力を入れています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
外部研修に積極的に参加、また社内研修も月１～２回実施し、職員同士がスキルを高め合う機会を多く持っています。
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