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社会医療法人松柏会
至誠堂総合病院の准看護師求人
- 病棟
- 常勤(夜勤有り)/正社員
山形県山形市
山形駅徒歩12分
月収 267,572円〜 456,972円 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 未経験可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 住宅手当あり
- 年間休日120日以上
2026-10-23に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 【託児所あり】結婚したい方にも、職場復帰したい方にも、人気の高い病院です
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至誠堂総合病院は「お仕事も、子育てもしたい」という看護師さんが多く活躍している病院です。病床は一般と回復期リハを合わせて230床。一般の方は救急受け入れもしているので様々な患者さまがいらっしゃいますので、どんな科目から転職をされた方でも、今までの経験を活かしてすぐに職場に馴染むことができます。回復期リハは入院患者さんの半数以上が骨折の方だから、整形外科の経験を活かせます。一方で廃用症候群や脳血管系の病状をお持ちの方もいらっしゃるので、循環器系の急性期からの転職にもピッタリ。看護師は、独身かママさんナースか、という編成。一つのところで穏やかにじっくりと過ごしたいという方が多いので、条件さえ良ければどこにでも行きたい！という方よりも、患者さまと信頼関係を作り上げ、長くゆっくりとお仕事をしたい方に向いているかもしれません。院内に託児所をご用意して、お待ちしています。
この求人の詳細
概要
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職種
准看護師
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勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 267,572円〜 456,972円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.4ヶ月分） (賞与：年2回（7月・12月）)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
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準夜勤手当
4,894円 ~ / 回
-
深夜勤手当
5,631円 ~ / 回
-
住宅手当
13,000円
-
通勤手当制度
~20,500円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
121日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
夏季休暇4日、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇5日
勤務時間
-
日勤
08:45~17:15
-
準夜勤
16:45~01:15
-
深夜勤
00:45~09:15
- 残業時間(月): 下限5時間
夜勤・交替制
交替制： 3交替
平均夜勤回数： 8回/月
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
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労災保険
⚪︎
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健康保険
⚪︎
-
-
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厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与
研修制度
再雇用(65歳まで)
その他(福利厚生情報)(【各種による諸給付】傷病、病気、死亡、災害見舞い、退職年金等)
昇給あり(昇給：年1回)
退職金制度あり
業務
※医師の診断・治療のための補助的役割、患者とその家族へ の対応が中心の業務になります。
注射・点滴・投薬などの医療行為や療養上のケアを行いま す。
＊平成22年4月より保育園開設
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 新卒可 / 実務経験歓迎（科目臨床経験3年以上歓迎(病棟の他、クリニック経験だけの方でもOK））
科目臨床経験3年以上歓迎(病棟の他、クリニック経験だけの方でもOK）
教育制度
・年数・レベルに応じた教育コースの適用
・チューターによる指導
・部署ごとの学習会、看護部全体研修あり
・院外研修参加サポートあり
（諸経費は病院、看護自治会で負担）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
230床
一般病棟(急性期病棟) 230床 / 障害者病棟 52床 / 回復期リハビリテーション病棟 55床 / 地域包括ケア病棟 52床
障害者病床・地域包括ケア病床 52床
救急指定
一次救急指定病院
看護方式
チームナーシング
看護基準
一般10:1、回復期15:1
従業員
358名
看護師 161名 / 医師 13名
■看護師データ：看護師について
・看護部あり
・ベテランナース多い
・6～7割はママさんナース（独身の人以外はみんな子持ち）
■看護師データ：年齢について
ママさんナース多め
■看護師データ：平均勤続年数
20~30年
カルテの種類
電子カルテ
2018年電子カルテ導入
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
山形駅徒歩12分。中途教育に力を入れているから転職先として根強い人気のある病院です
至誠堂総合病院のオススメポイント
山形駅から徒歩12分！100年を超える歴史を持つ病院です
至誠堂総合病院は1903年に開業した、内科・外科・リハビリテーション科など15科を標榜している総病床数230床の病院です。「安全、安心、信頼される公正な医療の実践」を心がけており、地元ではなくてはならない病院として信頼されています。場所は山形駅から徒歩12分、車で4分。山形市・桜町にあり、近くに山形県武道館、山形美術館があるとてもにぎやかな場所です。病院での勤務経験がなくとも、クリニックで働いたことのある方なら年齢、経験問わず歓迎します。長く働き続けたいと考えている看護師さんにピッタリの病院です
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
人間関係良好、子育てラクラク！長く働ける職場で安定した生活を実現したい方へ
平均勤続年数20~30年！長く働き続けたい人に是非オススメしたいのが、この至誠堂総合病院です！プリセプターやチーム医療の実践のおかげで先輩看護師と仲良くなりやすく、部署ごとの学習会もあるので、人間関係に悩むことなく安心して仕事ができます。また看護師さんの半数以上がママさんナースだから、子育てに理解がある職場で働けますよ♪安心できる要素のそろう病院で、安定した生活の実現のために働いてみませんか？
至誠堂総合病院ってどんな職場？
コミュニケーションを重視。職員とも患者さまとも密に関われる職場です
至誠堂総合病院は、山形県山形市に位置しています。患者さまの年齢層は70～100歳で、整形外科の疾患の方がメインですが、中には寝たきりの方や人工呼吸器をつけている方もいます。医師が寝たきりの方の機械管理をしながら、お花見に出かけることもあり、患者さまとの関わりを大切にしている職場です。 同院は、患者さまはもちろん、職員とのコミュニケーションも大切にしています。看護師の中には、患者さまとしっかり信頼関係を作ることで、退院後の希望をご本人から直接聞けることにやりがいを感じている方も。他職種連携も活発で、カンファレンスの際はリハビリ職に「こういった場合、リハビリはどうしたら良い？」と質問しています。協調性を大切にしながら業務をこなせる方におすすめの環境です。
至誠堂総合病院で働く魅力
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1教育に注力。新人さんにチューターと指導係の2人をつけ、丁寧に教えます
至誠堂総合病院では、看護部長や副看護部長を中心に教育に力を入れています。同院ではチューター制度を採用しており、新人さんには指導係とチューターの2人の職員をつけて手厚く教育します。困ったことがあれば、気軽に相談してください。さらに、クリニカルラダー制度を導入しているので、新人さんの経験やスキルに合わせて段階的に指導。着実に成長できる職場です。 また、新人研修にも注力しており、同院では集合研修を行ったうえで、指導の後に新人職員にテーマについて実践してもらう体制をとっているので技術を定着させることができます。しっかり基礎を作ることを大事にしていることもあり、教育体制が整った環境で働きたいという方にぴったりです。
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2急性期～退院支援までサポート可能。幅広く経験を積める職場です
至誠堂総合病院は、急性期、回復期、安定期、退院支援まで患者さまを診ています。幅広い患者さまに対して専門的なサポートができるので、ジェネラリストにもスペシャリストにもなれる職場です。また、患者さまがリハビリしている姿を見られるので、退院にどうつなげていくか考えたり、楽しめたりする方におすすめの環境です。患者さまが退院するときに「元気になったから帰るね」と顔を出してくれることも、職員のモチベーションにつながっています。さらに、同院では訪問看護も行っているので、経験を積んで、将来的に訪問看護に携わりたい方にもおすすめです。
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3男性の育児休暇の取得実績あり。子育て支援に注力している職場です
至誠堂総合病院は子育て支援に力を入れており、「子育て支援企業」としてくるみん認定を受けています。同院では男性の育児休暇の取得実績があるので、男性も育児に参加しやすい職場です。シフトも職員一人ひとりの希望に合わせて柔軟に調整。希望休を取りやすく、お子さんの学校行事への参加や通院ができるよう対応しています。 また、保育料の補助も実施しており、上限を10,000円(3交替勤務の場合は15,000円)として、半額を同院が負担。子育て中の方の負担軽減を図っています。
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至誠堂総合病院の職場環境
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
院内保育室が完備！充実した手当もあり、「安心・安定」して働けます
至誠堂総合病院は、患者さまに寄り添い、24時間地域に開かれた医療を目指しています。病床数は230床、内科・呼吸器内科・婦人科など多数の診療科目があります。
■夜勤のある常勤のため、患者さま一人ひとりに寄り添った、手厚い看護を実践できます。
■院内保育室が完備されているので、ママさんナースも安心して働けますね☆
■住宅手当・夜勤手当・扶養手当などを受け、しっかりとした収入をのぞめます。
至誠堂総合病院
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職種
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年収
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サービスメニュー
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。