社会医療法人松柏会
| 給与 | 時給: 1,210円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
山形県山形市 山形駅 徒歩12分 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 病棟 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
230床規模、一般病棟と回復リハ病棟を持つ「至誠堂総合病院」は非常勤(アルバイト・パート)希望の看護師さんの受け入れを行っています。勤務は週3日、1日4時間~。もちろんフルタイムでも大丈夫。土日祝のお休みや、お子様の発熱など突発的な要件も相談できるから、ママさんナースの復帰先としても安心。科目は内科・外科・整形外科・リハ・循環器…と幅広いので、どのような科目経験がある方でも活躍できます。お子さまのあるなし・年齢によって常勤(夜勤ありの正社員)への変更も相談できるから、ライフステージの変化によって病院を変わるリスクもありません。将来の事を考える方に「至誠堂総合病院」が人気なのも、納得です。(空き枠に制限があります。お問い合わせ時に充足している場合もありますので、気になる方はお早めにご相談ください)
職種
准看護師
勤務形態
非常勤
配属先
病棟
雇用形態
パート・アルバイト
休日制度: その他
日曜・土曜・祝日 休み
日勤
09:00~17:00
早番
09:00~13:00
交替制:
平均夜勤回数: 8回/月
キャリアパスについてはお問合せください
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
その他保険 : 【社会保険】厚生年金基金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
総合病院の病棟における准看護師業務全般
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 実務経験歓迎(科目臨床経験3年以上歓迎(病棟の他、クリニック経験だけの方でもOK))
科目臨床経験3年以上歓迎(病棟の他、クリニック経験だけの方でもOK)
・年数・レベルに応じた教育コースの適用
・チューターによる指導
・部署ごとの学習会、看護部全体研修あり
・院外研修参加サポートあり
(諸経費は病院、看護自治会で負担)
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
230床
一般病棟(急性期病棟) 230床 / 障害者病棟 52床 / 回復期リハビリテーション病棟 55床 / 地域包括ケア病棟 52床
障害者病床・地域包括ケア病床 52床
一次救急指定病院
チームナーシング
一般10:1、回復期15:1
358名
看護師 161名 / 医師 13名
■看護師データ:看護師について
・看護部あり
・ベテランナース多い
・6~7割はママさんナース(独身の人以外はみんな子持ち)
■看護師データ:年齢について
ママさんナース多め
■看護師データ:平均勤続年数
20~30年
電子カルテ
2018年電子カルテ導入
寮なし
保育施設・託児所なし
山形駅徒歩12分。中途教育に力を入れているから転職先として根強い人気のある病院です
山形駅から徒歩12分!100年を超える歴史を持つ病院です
至誠堂総合病院は1903年に開業した、内科・外科・リハビリテーション科など15科を標榜している総病床数230床の病院です。「安全、安心、信頼される公正な医療の実践」を心がけており、地元ではなくてはならない病院として信頼されています。場所は山形駅から徒歩12分、車で4分。山形市・桜町にあり、近くに山形県武道館、山形美術館があるとてもにぎやかな場所です。病院での勤務経験がなくとも、クリニックで働いたことのある方なら年齢、経験問わず歓迎します。長く働き続けたいと考えている看護師さんにピッタリの病院です
人間関係良好、子育てラクラク!長く働ける職場で安定した生活を実現したい方へ
平均勤続年数20~30年!長く働き続けたい人に是非オススメしたいのが、この至誠堂総合病院です!プリセプターやチーム医療の実践のおかげで先輩看護師と仲良くなりやすく、部署ごとの学習会もあるので、人間関係に悩むことなく安心して仕事ができます。また看護師さんの半数以上がママさんナースだから、子育てに理解がある職場で働けますよ♪安心できる要素のそろう病院で、安定した生活の実現のために働いてみませんか?
コミュニケーションを重視。職員とも患者さまとも密に関われる職場です
至誠堂総合病院は、山形県山形市に位置しています。患者さまの年齢層は70~100歳で、整形外科の疾患の方がメインですが、中には寝たきりの方や人工呼吸器をつけている方もいます。医師が寝たきりの方の機械管理をしながら、お花見に出かけることもあり、患者さまとの関わりを大切にしている職場です。 同院は、患者さまはもちろん、職員とのコミュニケーションも大切にしています。看護師の中には、患者さまとしっかり信頼関係を作ることで、退院後の希望をご本人から直接聞けることにやりがいを感じている方も。他職種連携も活発で、カンファレンスの際はリハビリ職に「こういった場合、リハビリはどうしたら良い?」と質問しています。協調性を大切にしながら業務をこなせる方におすすめの環境です。
1教育に注力。新人さんにチューターと指導係の2人をつけ、丁寧に教えます
至誠堂総合病院では、看護部長や副看護部長を中心に教育に力を入れています。同院ではチューター制度を採用しており、新人さんには指導係とチューターの2人の職員をつけて手厚く教育します。困ったことがあれば、気軽に相談してください。さらに、クリニカルラダー制度を導入しているので、新人さんの経験やスキルに合わせて段階的に指導。着実に成長できる職場です。 また、新人研修にも注力しており、同院では集合研修を行ったうえで、指導の後に新人職員にテーマについて実践してもらう体制をとっているので技術を定着させることができます。しっかり基礎を作ることを大事にしていることもあり、教育体制が整った環境で働きたいという方にぴったりです。
2急性期~退院支援までサポート可能。幅広く経験を積める職場です
至誠堂総合病院は、急性期、回復期、安定期、退院支援まで患者さまを診ています。幅広い患者さまに対して専門的なサポートができるので、ジェネラリストにもスペシャリストにもなれる職場です。また、患者さまがリハビリしている姿を見られるので、退院にどうつなげていくか考えたり、楽しめたりする方におすすめの環境です。患者さまが退院するときに「元気になったから帰るね」と顔を出してくれることも、職員のモチベーションにつながっています。さらに、同院では訪問看護も行っているので、経験を積んで、将来的に訪問看護に携わりたい方にもおすすめです。
3男性の育児休暇の取得実績あり。子育て支援に注力している職場です
至誠堂総合病院は子育て支援に力を入れており、「子育て支援企業」としてくるみん認定を受けています。同院では男性の育児休暇の取得実績があるので、男性も育児に参加しやすい職場です。シフトも職員一人ひとりの希望に合わせて柔軟に調整。希望休を取りやすく、お子さんの学校行事への参加や通院ができるよう対応しています。 また、保育料の補助も実施しており、上限を10,000円(3交替勤務の場合は15,000円)として、半額を同院が負担。子育て中の方の負担軽減を図っています。
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至誠堂総合病院
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