株式会社さわやか倶楽部
新着さわやか立花館の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,700円〜 1,900円 |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県福岡市博多区 雑餉隈駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-09-10に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
休日制度： シフト制
福利厚生
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
業務
さわやか立花館での看護業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
診療科目
訪問看護
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
万全の教育研修体制と手厚い福利厚生が魅力の介護付き有料老人ホーム！
さわやか立花館ってどんな職場？
万全の教育研修体制と手厚い福利厚生が魅力の介護付き有料老人ホーム！
さわやか立花館は、福岡市博多区の見晴らしの良い高台に位置する介護付き有料老人ホームです。同施設が所属する株式会社さわやか倶楽部の運営元は、東証一部上場企業である株式会社ウチヤマホールディングス。大きな法人ならではの充実した教育研修体制と手厚い福利厚生が魅力です。入職後にはトレーナーがつき、マンツーマンでの丁寧な指導を受けることが可能。また、半年に一回上長との面談があるため、キャリアに関しても相談できます。さらに、施設内研修にも力を入れているので、施設看護のスキルを磨きたい方にオススメの職場です。その他、残業はほとんどなく、毎年3～4日のリフレッシュ休暇も取得できるため、身体を休めながら無理なく働き続けられるでしょう。
さわやか立花館で働く魅力
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1トレーナー制度があり、着実に施設看護のスキルを磨けます
大きな法人ならではの充実した教育研修制度が、さわやか立花館の魅力の一つです。新入職員にトレーナーがついて丁寧な指導を行う、トレーナー制度を採用。入職直後から現場でフォローをしてくれる方がいるので、安心して業務に取り組めるでしょう。また、半年に1回上長が面談を行っているため、キャリアに関しても相談ができます。、本社での新人研修や、月1回の施設内研修にも力を入れているので、着実にスキルアップを図れる環境です。
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2残業ほぼなしで、ワークライフバランスを重視する方必見です！
さわやか立花館では、手厚い福利厚生を用意しています。特に子育てへのサポートが手厚く、お子さまの学費を支援するスカラシップ制度があります。育児や介護で働く時間が限定される職員には、可能な限り勤務時間の調整を行っているため、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。その他、残業はほとんどなく、毎年3～4日のリフレッシュ休暇も取得可能。休日に、別府にある保養所を利用することもできます。オン・オフのメリハリをつけて働ける職場と言えるでしょう。
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3人間関係が良好な施設。明るく楽しい雰囲気の中で働けます
働くスタッフの人間関係が良好なのが、さわやか立花館の自慢です。同施設が所属する法人全体で歓迎会や誕生日会を開催。誕生日会では、毎月誕生日を迎えるスタッフが本社に集まって食事会を行っています。同施設の職員の平均年齢は40歳くらいで、プライベートでも食事に行くほど仲が良いそう。さらに、月1回会社からの補助を受けて、食事をしながらのミーティングも実施。スタッフがいきいきと働くことが入居者さまに楽しく過ごしてもらうことに繋がるという姿勢で、明るく楽しい雰囲気の中で仕事に打ち込んでいます。
直接質問しづらいこともお任せください！
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さわやか立花館の職場環境
さわやか立花館
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
富裕層から低所得層まで万人に対して平等に対応致しております。問題をお抱えであれば一度ご相談下さい。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
5% -
要支援2
4% -
要介護1
30% -
要介護2
22% -
要介護3
19% -
要介護4
16% -
要介護5
4%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 18%
-
75-84歳 34%
-
85-94歳 40%
-
95歳- 6%
職員体制について
従業員の年齢層は20代から70代まで幅広く様々な問題にも対応できチームワークも世代を超えてとても良いです。
現在の職員の総数
47名
職員の男女比
男性 6：女性 4
職員の年齢比
-
20代 15%
-
30代 13%
-
40代 20%
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50代 13%
-
60代 39%
運営方針
「慈愛の心」「尊厳を守る」「お客様第一主義」を基本理念とし、入居者がその有する能力に応じて自立した日常生活を営むことが出来るように援助を行う。
勤務時間
日勤08:30～17:30（休憩60分） 早出07:00～16:00（休憩60分） 遅出10:00～19:00（休憩60分） 夜勤17:00～09:00
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇+リフレッシュ休暇（年間6日）+季節休暇あり。
福利厚生の状況
確定拠出年金制度・自社株特有制度・誕生日祝い
提供サービス・対応について
入居一時金不要であり、敷金もありません。
介護サービスに関する特色等
医療機関との連携を強固にし、入居者の安全を守ると同時に医療対応を必要とされる方の受け入れを可能にしている。
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