スギナーシングケア株式会社
スギ訪問看護ステーション昭和町の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,800円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府大阪市阿倍野区 昭和町駅 徒歩2分 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 週3日から勤務可能★大阪市阿倍野区での訪問看護のお仕事です
-
スギ訪問看護ステーション昭和町は、ご利用者さまとご家族が安心して利用できる医療サービスの提供に努めています。すぐに活かせる充実した研修もあるので、専門性をさらに深めることができます。介護士さんなどと連携しながら、自分の知識を役立てることができます。今までの看護経験を活かした働き方をしたい方にオススメです☆週3日からの非常勤だから、ご家庭との両立ができるのも嬉しいですね♪
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,800円〜
賞与： 年2回（3.75ヶ月分）
給与モデル
月収：304,000円
調整手当：30,000円
臨床経験手当：24,000円
資格手当：20,000円
賞与：年2回（3.75ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
家族手当
5,000円 ~ 10,000円
-
時間外手当
あり
-
調整手当
あり
-
役職手当
あり
-
オンコール手当
2,000円 ~ 4,000円
平日：2,000円
休日：4,000円 -
通勤手当制度
あり
休日・休暇
年間休日：116日
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(初年度10日付与)
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 09:00～18:00の間の4時間以上
- 扶養内勤務応相談
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
「スギ訪問看護ステーション」において訪問看護業務に従事していただきます。
≪主な業務≫
訪問先にてバイタルチェック、検温、その他健康状態確認
医療行為（吸引・服薬指導・血糖測定、簡単な処置）など
・訪問先へは社有車（軽自動車、小型普通自動車）又は
電動自転車使用
条件
ブランク可 / 未経験可 / 扶養内可 / 実務経験歓迎
臨床経験３年以上
教育制度
OJT3～6ヶ月
新任研修
研修費会社補助あり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
診療科目
訪問看護
カルテの種類
電子カルテ
iPad
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒5450021
大阪府大阪市阿倍野区阪南町1-50-16月岡ビル201
スギ訪問看護ステーション昭和町のオススメポイント
調剤薬局やケアプランセンターと密に連携！多職種協働を実践している事業所です
スギ訪問看護ステーション昭和町では、利用者さまが住み慣れた地域での生活を継続できるよう、わかりやすい説明と親切なケアで自立をサポート。小さなお子さまからご高齢の方まで、幅広い年齢の方に利用されています。同事業所では、併設のスギケアプランセンター昭和町をはじめとする他サービスと協力しながら、ご本人本位の看護サービスを提供。特に同グループの調剤師とは密に連携を図り、互いの情報を共有しています。利用者さまのQOL向上を目指して、多職種協働を実践している事業所です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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スギ訪問看護ステーション昭和町
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
・幅広い年齢のご利用者様の対応を行っており、様々な疾患の方に対応しています。 ・24時間対応しており、在宅での看取りも多数させて頂いています。
ご利用者の総数
114名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
3% -
要支援2
5% -
要介護1
15% -
要介護2
25% -
要介護3
15% -
要介護4
14% -
要介護5
24%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 15%
-
65-74歳 12%
-
75-84歳 31%
-
85-94歳 33%
-
95歳- 9%
職員体制について
・医療依存度の高い、ご利用者様にも対応できるよう、質の高い看護やリハビリテーションが提供できるように幅広い経験を持ったスタッフが多数在籍しています。
現在の職員の総数
20名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 19%
-
30代 24%
-
40代 48%
-
50代 10%
-
60代 0%
運営方針
私たちは、地域に根差し、地域に暮らす人々が自分らしく穏やかに、安心して生活することを支援いたします。
・ご利用者様やご家族様の生き方を大切にいたします。
・専門職として責任を持って支援いたします。
・医師や地域のほかのサービスと協働して、チームの役割を果たします。
・学びを怠らず知識と技術を高め、よりよいサービスを提供できるよう努力いたします。
介護サービスに関する特色等
ご利用者様やご家族の意思を尊重し、訪問看護を実施し、自宅での療養生活を安心して遅れるように支援させて頂いています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
定期的なカンファレンスに加え、必要に応じたカンファレンスも随時開催し、ご利用者が自宅で安心して療養生活を送ることが出来るように支援させていただいています。
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