社会福祉法人亀龍会
| 給与 |
月収:
300,700円〜
340,700円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県倉敷市 久々原駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
特別養護老人ホームくらしきは、岡山県倉敷市を中心に、介護付有料老人ホームやケアハウス、グループホームなど介護事業を展開する社会福祉法人亀龍会が運営するホームです。施設1階に地域交流スペースを設けたり、季節のイベントで盛り上がったりと明るい雰囲気溢れる同施設。ご入居者の快適な生活環境を共に整えてくれるスタッフを募集しています。
主なお仕事内容は、ご入居者の健康管理や服薬の管理など。スキルや資格を活かして働くことができます。勤務形態は日勤常勤なので、夜勤勤務が難しい方も安心です。車通勤OKなので通勤が便利なのも嬉しいポイントですね。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 300,700円〜 340,700円 (手当含む)
賞与: 年2回(3.5ヶ月分)
資格手当
皆勤手当
扶養手当
調整手当
職務手当
業務手当
賞与:年2回(3.5ヶ月分)資格手当
30,000円
皆勤手当
10,000円
精勤手当
10,000円
扶養手当
あり
調整手当
30,000円
職務手当
10,000円
遅出手当
1,000円
12:00~21:00の勤務の場合の金額 夜間浴ありのため
通勤手当制度
~20,000円
固定残業代
なし
年間休日:105日
休日制度: シフト制
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
日勤
08:30~17:30
早番
07:00~16:00
遅番
10:00~19:00
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 66歳
再雇用
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
平成24年度7月新規開設。最新のユニット型特別養護老人ホームにおけるご利用者様の生活全般に対する看護業務が中心となります。
全室南東向き居室、ペアガラス使用、完全バリアフリー、ユニットケア対応、最先端の看護・介護設備等の快適な生活空間の下、優しく温かみのあるケアを提供することをモットーに働きがいを感じる明るく楽しい職場を目指しています。
新設の施設で、一緒に働いてみませんか。優しく笑顔あふれるスタッフの方をお待ちしています。
オンコールあり
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
寮あり
対象 : 独身のみ / 家族可
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所なし
ユニット型ケアを採用☆利用者さま、スタッフ共に笑顔のあふれる施設♪
特別養護老人ホームくらしきは、地上4階建ての建物に2階から4階を居室として利用。4階の一部をショートステイの居室として使用しています。全居室が南東を向いていることもあり、日当りの良いのが特徴です。アットホームな環境を提供できるよう10名で1つのグループとしたユニット型ケアを採用し、お一人おひとりの生活リズムを大切にしたケアを提供。また、施設全体でのお誕生会や節分、クリスマス会など、季節にちなんだ行事や地域交流も大切にしており、利用者さま、スタッフ共に笑顔のあふれる施設です。
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柔らかい日差しが降り注ぐ、全室南東向きの居室が特徴的な「特別養護老人ホームくらしき」。利用者さまが快適に過ごせる、癒しの空間づくりに注力しています。こちらの職場では、全室個室のユニットケアを導入。利用者さま1人ひとりの個性を尊重した、ホスピタリティ精神あふれる看護ケアが実践可能です◎また、高齢者さまとの触れ合いを通し、老年看護の専門性を養いたい方にも適しています。雇用スタイルは、しっかり休息できる日勤常勤。早出と遅出の対応がありますが、夜勤はないので翌日に疲れを残さずイキイキ活躍できそうですね☆
特別養護老人ホームくらしき
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
主に岡山県内に在住の方で、要介護3から要介護5の方がご利用されています。
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
0%要介護2
0%要介護3
6%要介護4
34%要介護5
60%男性 2:女性 8
-64歳 2%
65-74歳 6%
75-84歳 26%
85-94歳 56%
95歳- 10%
誠心誠意・親切・やさしさ・心のケアをモットーに、やさしく温かみの感じられるケアの提供に努めています。
52名
男性 4:女性 6
20代 22%
30代 10%
40代 27%
50代 10%
60代 31%
入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自立的な日常生活を営むことを支援する。又、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保険医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。
介護職・看護職は2交代勤務とし、常勤勤務者は8時間、非常勤勤務者は2時間から8時間までと状況に応じて対応可能
有給休暇 育児休暇を充実させ、職場復帰がしやすいようフレックス、短時間労働を始めとする環境を整備する
職員同士が情報を共有できる交流の場を法人単位で実施
ご入居者一人ひとりのニーズを大切にし、その人ごとに作成したサービス計画をもとに、ご自宅での生活と入居後の生活が継続するよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者同士なじみの関係を築き、健康で楽しみのある生活を営むことができるよう支援させていただきます。
やさしさと温かさを感じられる生活空間の中で、人生最後の時まで、その人らしく安心して生活していただけるようサポートさせていただきます。
関連施設で培ってきた経験をすべてつぎ込んだ、やさしく温かみのあるユニットケアを提供させていただきます。
看護職員を充実させ特養の特徴でもある住み慣れた場所で最後まで過ごすことの出来るよう環境作りを支援させていただきます。 施設でありながら施設の臭いがしない施設を目指し快適な生活ができるように努めています。外部講師を積極的に取り入れ、心身機能の維持向上を目指している
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。