株式会社アール・ケア
デイサービスセンター アルフィック平井の准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,300円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区 門田屋敷駅 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- シフト相談可能な非常勤♪リハビリを通して利用者さまの快適な暮らしを支えませんか？
-
岡山市中区エリアで非常勤のお仕事をお探しの方にピッタリなのは、デイサービスセンターアルフィック平井。施設では専門スタッフがチーム一丸となり、利用者さま個人に合ったリハビリサービスを提供しています。主な業務は看護ケア・日常サポート・リハビリ補佐など。利用者さまと二人三脚になってリハビリに励むお仕事なので、深い信頼関係を築きながら充実した日々を過ごせます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,300円〜
賞与： 年2回（3.2ヶ月分）
給与モデル
月収：243,000円
皆勤手当：5,000円
食事手当：5,000円
賞与：年2回（600,000円）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
皆勤手当
5,000円
事業所実績によりインセンティブ0~30,000円
-
住宅手当
~ 21,000円
月額、世帯主
-
家族手当
あり
-
時間外手当
あり
-
食事手当
200円 ~ 5,000円
正社員(正看護師・准看護師：5,000円) / 非常勤(正看護師・准看護師：200円・1食×日数)
-
通勤手当制度
~20,000円
休日・休暇
年間休日：115日
休日制度： その他
休暇
夏季休暇3日(8月13日～15日)、育児休暇、有給休暇、年末年始休暇5日(12月30日～1月3日)、GW休暇 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
09:00~15:00
09:00~15:30
- 週4日勤務〜可
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
※残業少なめ
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
再雇用
復職支援サポート
昇給あり(年1回 ・正職員看護師：0円～4,000円)
退職金制度あり(勤続5年以上)
業務
准看護師(土曜勤務可)
主に、高齢者のケアをおこなって頂きます / デイサービス施設内 フロアスタッフとして、利用者様の看護業務。その他入浴、排泄、食事介助、機能訓練補助 等をおこなって頂きます / 個別リハビリ、マシントレーニング・フットケアを始め最新設備による訓練で、運動機能 等の向上を支援します。
条件
ブランク可 / 実務経験歓迎 / 普通自動車免許歓迎（普通自動車免許(AT限定可)所有者）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
13名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
デイサービスセンター アルフィック平井の特徴
デイサービスセンターアルフィック平井では、同施設ではリハビリを「心もカラダも健康にするライフ・フィットネス」ととらえ、笑顔あふれる施設を目指しています。利用者さまの元気な生活のため、専門的運動療法やグループリハビリ、入浴と食事のサービス、カルチャー活動なども実施しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
デイサービスセンター アルフィック平井
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
32% -
要介護2
37% -
要介護3
20% -
要介護4
10% -
要介護5
1%
ご利用者の男女比
男性 6：女性 4
ご利用者の年齢比
-
-64歳 10%
-
65-74歳 30%
-
75-84歳 37%
-
85-94歳 20%
-
95歳- 3%
職員体制について
現在の職員の総数
36名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 30%
-
30代 45%
-
40代 10%
-
50代 0%
-
60代 15%
運営方針
■アルフィックコンセプトの実現：
・質の高いリハビリテーションと心に寄り添ったおもてなしの追及
・笑顔と活気あふれるアルフィックづくり
・お客様に自律と喜びを提供する
■『考え』『実現』する風土：
・共通の目標、方針にみんなで取り組むチームワークづくり
・感じ、考え、学び、実行する
■地域への貢献：
・地域のナンバーワンを目指す
・『結果』にこだわり『信頼』を得る
研修等の実施状況
各職種におけるカリキュラム、研修を実施。
介護サービスに関する特色等
・「心身の健康」「生活に適合する」「生活を元気にする」ことを目標にサービスを提供する
・リハビリテーション，諸活動を通し健康増進及び能力の実用化による新たなライフスタイルの構築，家庭・地域社会への適応促進を図る
・個別リハビリテーションの提供（疾患に応じたセラピストによる訓練，ＡＤＬ訓練，転倒予防）
・ご利用者の「主体性」「自発性」を重視し選択式，提案式の諸活動を行う
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