サンキ・ウエルビィ株式会社
小規模多機能センター新保の准看護師求人
| 給与 |
月収：
175,000円〜
212,700円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区 備前西市駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 高齢化社会に貢献！手厚いフォロー体制で不安なしのお仕事スタート
-
岡山市南区にある小規模多機能センター新保。高齢者の皆さまが安心して老後を過ごせるように生活を支援しています。「施設でお仕事するのは初めてで不安。」そんな看護師さんでも大丈夫！採用時研修・現任研修・施設実習など、さまざまな研修プログラムを実施しています。安心してお仕事をスタートできる環境です。お仕事は夜勤なしの日勤のみ。生活リズムを崩さず活躍できます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
5,000円 ~ 10,000円
正看護師11,000円・准看護師6,000円
-
時間外手当
あり
-
職務手当
20,000円
-
特定業務手当
10,000円
-
通勤手当制度
~50,000円
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： その他
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
研修制度
表彰制度
昇給あり
退職金制度あり
業務
小規模多機能型居宅介護事業所における看護業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
小規模多機能センター新保のオススメポイント
年中無休で、利用者さまをサポート。ニーズにマッチしたサービスをお届けしています
小規模多機能センター新保は、岡山市南区に位置し365日24時間体制で利用者さまのニーズに合わせたサービスをお届けしています。通い・泊まり・訪問の3つのサービスを、利用者さまの状況やご希望に合わせてご提供。デイサービスの利用定員は1日15名なので、スタッフと顔なじみの関係を築きやすく利用者さま同士のコミュニケーションの輪も広がります。また、病院を退院された方などの在宅生活のサポートにも注力。お一人ひとりに合わせた丁寧なアドバイスで、食事や入浴時の不安解消に努めています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
生活スタイルが変化しても長く勤めることができる環境が魅力
小規模多機能センター新保は、住宅街が広がる落ち着いた雰囲気のエリアに立地しています。静かな環境の中でお仕事に取り組むことができます。
☆働く魅力☆
■利用定員25名まで。小規模ならではの利用者さまとの距離が近い看護を提供。
■各種研修制度あり。ほかにも、看護師さんの資格取得制度をバックアップ。
■育児・介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇などの休暇が充実。
■日勤常勤として働けるのも魅力的なポイント。
■マイカー通勤可。近隣にショッピングモールがあるので、お仕事帰りに立ち寄ることができますよ。
小規模多機能センター新保
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
利用者様同士で声を掛け合ったり助け合ったりしてとても明るい雰囲気です。 一緒に調理をしたり、洗濯物をたたんだり、積極的な利用者さまが居られます
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
48% -
要介護2
17% -
要介護3
26% -
要介護4
4% -
要介護5
4%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 61%
-
85-94歳 35%
-
95歳- 4%
職員体制について
スタッフ間のチームワークが良く、それぞれ得意なことを職場で生かし、楽しく明るく働きやすい環境を作ってくれています
現在の職員の総数
16名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 29%
-
30代 0%
-
40代 21%
-
50代 21%
-
60代 29%
運営方針
当事業所は、小規模多機能型居宅介護の提供に当たっては、利用者一人一人の人格を尊重するとともに、当該利用者又は他の利用者等の生命又は身体を保護するために緊急やむを得ない場合を除き、身体的拘束その他利用者の行動を制限する行為を行なわないものとする。また緊急時等やむを得ず行った場合は記録を残し、家族へ説明する
提供サービス・対応について
一人一人の要望に合わせたサービス内容を実施。 午前中９０分の機能訓練を取り入れたレクレーション。午後はお菓子作り、ちぎり絵等、楽しみのあるレクレーションを曜日別で実施しています。 外出行事にも力を入れています。 訪問サービスにも力を入れ、在宅での生活をしっかりサポートしています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
個人別に年間の目標を定め、達成に向けて積極的に外部研修への参加をしています
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