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医療法人社団医聖会

特別養護老人ホームゆりのきの正看護師求人

  • 施設
  • 日勤常勤/正社員

京都府木津川市

木津川台駅徒歩5分

月収 232,000円〜 263,500円 (手当含む)

  • ブランク可
  • 車通勤可

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

在宅介護サービスも展開する法人が運営

特別養護老人ホームゆりのきは、ショートステイやデイサービス、居宅介護支援などの在宅介護事業も展開する医療法人社団医聖会が運営。50名を定員とする同施設では、ユニットケアを提供できるように、全室個室の居室を備えています。

介護施設での日勤のお仕事

特別養護老人ホームゆりのきでの勤務時間は、午前8時30分から午後5時30分まで。夜勤もなく比較的早い時間帯までの勤務のため、プライベートの予定やご家族とのイベント予定なども立てやすいですよ。最寄り駅の近鉄京都線「木津川台」駅からは、歩いて約5分の距離です。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 232,000円〜 263,500円 (手当含む)

賞与: 年2回(4ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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教えてもらう

手当

  • 調整手当

    あり

  • 通勤手当制度

    ~30,000円

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

  • 年間休日

    107日

  • 休日制度

    その他 (月9日休み(2月のみ8日))

  • 休暇

    産前産後休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 残業時間(月): 下限5時間~上限10時間

福利厚生

    • 雇用保険

      ⚪︎

    • 労災保険

      ⚪︎

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 厚生年金保険

      ⚪︎

    • 定年制度

      ⚪︎

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

その他福利厚生

再雇用(65歳まで)

昇給あり

退職金制度あり(勤続3年以上)

業務

入所者の看護業務全般
施設利用者への看護業務(バイタルチエック等)及びレクリエーション

条件

ブランク可 / 年齢不問

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

医療法人社団医聖会 特別養護老人ホームゆりのき

施設の公開情報

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設

病床数

70床

施設 70床

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒6190225

京都府木津川市木津川台1丁目19番1号

車通勤可

駐車場: あり(有料)

※施設に駐車場はありません。周辺の駐車場を各自契約(料金は自己負担)していただきます。

勤務地
京都府木津川市木津川台1丁目19番1号
アクセス

・近鉄京都線 木津川台駅 徒歩5分

特別養護老人ホームゆりのきの写真1

特別養護老人ホームゆりのきの外観

特別養護老人ホームゆりのきの特徴

特別養護老人ホーム ゆりのきは、お身体が不自由な方や認知症で常時介護を必要とされる方々を対象に、長期入所サービスを行っている特別養護老人ホームです。8人から10人をひとつの生活単位としたユニットケアを採用しており、居室数70室の全室個室です。集団生活の中でもプライバシーを尊重した空間が特徴です。

直接質問しづらいこともお任せください!

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レバウェル看護のキャリアアドバイザー2429

「特別養護老人ホームゆりのき」は、常時介護が必要で、在宅での生活が困難な方が入所して生活している施設です。

☆アットホームな雰囲気の中お仕事スタート☆
■お一人おひとりの生活のリズムやプライバシーに配慮したユニットケアを実施。
■老年看護・認知症看護のスキルアップのチャンス。
■高齢者とふれあいながら、心あたたまるケアを実践できます。
■ブランクがある方がストレスを感じないように、フォロー体制が充実しています。
■勤務は日勤常勤。ワークライフバランス重視の方にオススメです。

特別養護老人ホームゆりのき

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    0%
  • 要介護2

    2%
  • 要介護3

    30%
  • 要介護4

    40%
  • 要介護5

    28%

ご利用者の男女比

男性 3:女性 7

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 6%

  • 75-84歳 22%

  • 85-94歳 50%

  • 95歳- 22%

職員体制について

現在の職員の総数

57名

職員の男女比

男性 5:女性 5

職員の年齢比

  • 20代 14%

  • 30代 29%

  • 40代 32%

  • 50代 21%

  • 60代 4%

運営方針

1.施設サービス計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようサービスを提供します。
2.入所者の意思及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立った施設サービスの提供に努めます。
3.明るく家庭的な雰囲気づくりに努め、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、居宅サービス事業者、他の介護保険施設、その他保険・医療サービス又は福祉サービスを提供する事業者等との密接な連携に努めます。

介護サービスに関する特色等

ユニットケアとして個々の状態に応じたケアをモットーに家庭的な雰囲気の中でゆったり過ごしていただける様努めている。

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給与
月収273,000円〜
賞与
年2回(4.8ヶ月分)
配属先
施設

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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