株式会社ケアサービス
デイサービスセンター南砂の正看護師求人
| 給与 |
月収：
341,710円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都江東区 東陽町駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- コミュニケーション重視のデイサービス！
-
デイサービスセンター南砂の利用定員は30名。「食」を重視し、外食レクリエーションに力を入れている事業所です。陶芸教室や編み物教室といった指先を動かす活動も多く取り入れ、機能訓練や脳の活性化、活動意欲の向上につなげています。会話が多く明るい雰囲気が特徴のデイサービスなので、コミュニケーションを大切にしたい看護師さんにピッタリです。
高齢者さまとの会話を楽しみ、じっくりと馴染みの関係を築きながら看護ができます。一緒に働く仲間や近隣拠点のナースと連携して働けるので、仕事でわからないことがあっても気軽に質問ができますよ。
- 仕事もプライベートも大切にできる職場♪
-
デイサービスなので、勤務は日勤帯のみ。残業が少ないので、オンとオフのメリハリをつけて働けます。産休育休取得実績があり、育児中の職員も多数活躍していますよ！
勤務はシフト制で、週に2日の休日があります。有給休暇以外に特別休暇やリフレッシュ休暇などの休暇制度もあり、プライベートを大切にできるのもうれしいですね。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
全額支給
休日・休暇
年間休日：109日
休日制度： 4週8休
休暇
リフレッシュ休暇6日、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:00~19:00
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
資格取得支援制度(資格取得奨励)
表彰制度
メンタルヘルスサポート
従業員持株会
給与改定(年1回)
昇給あり
退職金制度あり
業務
老人デイサービスセンターの施設における正看護師業務全般
条件
ブランク可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
デイサービスセンター南砂の特徴
デイサービスセンター南砂は、都営新宿線の住吉駅もしくは、西大島駅から車で6分ほどの場所にあるデイサービスの施設です。利用者の方が笑顔になるサービスを大切にしており、紙芝居や、ギター演奏などのイベントがとても充実。また脳の活性化などを目的とした、陶芸教室や書道教室などの趣味活動も行っている施設です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
デイサービスセンター南砂
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
スタッフたちと共に豊かなコミュニケーションを楽んでいただき、楽しかった、また明日もここに来たい、という声を日々耳にします。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
28% -
要介護2
27% -
要介護3
28% -
要介護4
11% -
要介護5
6%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 8%
-
75-84歳 42%
-
85-94歳 51%
-
95歳- 0%
職員体制について
楽しく安心して頂けるサービスをお届けするため、当社スタッフはそれぞれの能力や目標に合わせた教育・研修制度により常に自らのスキルを磨いています。南砂の事業所では、若いスタッフとベテランスタッフが協力し、お客様に喜んでいただけるさまざまなイベントを毎月企画しています。お客様に「ありがとう」「楽しかった」「また来るね」と言っていただけるサービスを提供できる事業所づくりを目指しています。
現在の職員の総数
13名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 17%
-
30代 17%
-
40代 25%
-
50代 17%
-
60代 25%
提供サービス・対応について
株式会社ケアサービスは、東京23区を中心に首都圏で108の事業所を展開する、介護業界では数少ない上場企業です。展開する事業は「デイサービス」と「エンゼルケア」が両輪となり、初期の介護から最後のお見送りまでワンストップでサービスを提供し、ほとんどの介護ニーズに応えられる体制を整えています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
「自ら考えて、自ら正しい判断をして、自ら行動できる人物」の育成を目指し、以下のような研修体制を整えています。【フィロソフィ研修】ケアサービスで働く上での基本的な考え方・価値観をまとめたものが「ケアサービス・フィロソフィ」。このフィロソフィに基づいた行動を通じて人間力の向上を図るべく研鑽していただきます。【介護実技研修】未経験の方、資格をお持ちでない方でも安心して介護の現場に出られるよう、知識と技術の両方をカバーした内容で構成しています。【介護福祉士取得研修】入社1年目実務者研修（ヘルパー1級）研修、2年目3年目で介護福祉士取得に向けての研修を行います。【トレーナー制度】各現場に配属後は、新入社員お一人に対して一人の先輩社員がトレーナーとしてつきます。マンツーマンの指導により、焦らず、じっくりと自分のペースで技術を習得できます。
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