株式会社ケアサービス
デイサービスセンター南砂の准看護師求人
| 給与 |
月収：
341,710円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都江東区 東陽町駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 看護師さんのメンタルケア・キャリアアップのサポート体制充実！働きやすさ抜群です
-
デイサービスセンター南砂は福利厚生が大変充実していて看護師さんが快適に働ける環境が整っています。悩みを抱えたときはメンタルヘルスサポートを受けられるので精神的に苦しむことを避けられます。資格取得を奨励する制度があるのでキャリアアップを目指す方のバックアップもバッチリです。デイサービスなので日勤のみで「夜勤が得意じゃない！」という方でもOKです。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
全額支給
休日・休暇
年間休日：109日
休日制度： 4週8休
休暇
リフレッシュ休暇6日、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:00~19:00
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
資格取得支援制度(資格取得奨励)
表彰制度
メンタルヘルスサポート
従業員持株会
給与改定(年1回)
昇給あり
退職金制度あり
業務
老人デイサービスセンターの施設における准看護師業務全般
条件
ブランク可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
デイサービスセンター南砂の特徴
デイサービスセンター南砂は、都営新宿線の住吉駅もしくは、西大島駅から車で6分ほどの場所にあるデイサービスの施設です。利用者の方が笑顔になるサービスを大切にしており、紙芝居や、ギター演奏などのイベントがとても充実。また脳の活性化などを目的とした、陶芸教室や書道教室などの趣味活動も行っている施設です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
ブランクあり・未経験でも大丈夫♪利用者さまの笑顔に寄り添える施設です
「デイサービスセンター南砂」では、落語・フラワーセラピー・ギター演奏といったイベントが盛りだくさん。真心あふれるサービスを提供し、利用者さまの笑顔づくりに貢献しています。
■職場では、新人研修などの教育体制が充実。介護施設での勤務経験がない方やブランクがある方でも、安心の再スタートが叶います。
■雇用形態は、オンオフのメリハリを付けて活躍できる日勤常勤。夜はしっかり休んで英気を養いたいですね☆
■職場近くにスーパーがあるため、勤務後の買い物も効率的に行えますよ◎
デイサービスセンター南砂
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
スタッフたちと共に豊かなコミュニケーションを楽んでいただき、楽しかった、また明日もここに来たい、という声を日々耳にします。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
28% -
要介護2
27% -
要介護3
28% -
要介護4
11% -
要介護5
6%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 8%
-
75-84歳 42%
-
85-94歳 51%
-
95歳- 0%
職員体制について
楽しく安心して頂けるサービスをお届けするため、当社スタッフはそれぞれの能力や目標に合わせた教育・研修制度により常に自らのスキルを磨いています。南砂の事業所では、若いスタッフとベテランスタッフが協力し、お客様に喜んでいただけるさまざまなイベントを毎月企画しています。お客様に「ありがとう」「楽しかった」「また来るね」と言っていただけるサービスを提供できる事業所づくりを目指しています。
現在の職員の総数
13名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 17%
-
30代 17%
-
40代 25%
-
50代 17%
-
60代 25%
提供サービス・対応について
株式会社ケアサービスは、東京23区を中心に首都圏で108の事業所を展開する、介護業界では数少ない上場企業です。展開する事業は「デイサービス」と「エンゼルケア」が両輪となり、初期の介護から最後のお見送りまでワンストップでサービスを提供し、ほとんどの介護ニーズに応えられる体制を整えています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
「自ら考えて、自ら正しい判断をして、自ら行動できる人物」の育成を目指し、以下のような研修体制を整えています。【フィロソフィ研修】ケアサービスで働く上での基本的な考え方・価値観をまとめたものが「ケアサービス・フィロソフィ」。このフィロソフィに基づいた行動を通じて人間力の向上を図るべく研鑽していただきます。【介護実技研修】未経験の方、資格をお持ちでない方でも安心して介護の現場に出られるよう、知識と技術の両方をカバーした内容で構成しています。【介護福祉士取得研修】入社1年目実務者研修（ヘルパー1級）研修、2年目3年目で介護福祉士取得に向けての研修を行います。【トレーナー制度】各現場に配属後は、新入社員お一人に対して一人の先輩社員がトレーナーとしてつきます。マンツーマンの指導により、焦らず、じっくりと自分のペースで技術を習得できます。
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