北九州ヘルスケアサービス株式会社
デイサービスせいかつCAN黒崎の正看護師求人
| 給与 |
月収：
185,000円〜
205,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県北九州市八幡西区 熊西駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 楽しい時間を共有しながら働ける環境
-
デイサービスせいかつCAN黒崎は、北九州市を中心に訪問看護・介護やデイサービスセンターなどを展開する北九州ヘルスケアサービス株式会社が運営。季節を感じられるイベントや多彩なレクリエーションなどを実施しています。利用者さまと楽しい時間を共有しながら働ける環境です。
- 研修充実！お休みも多め◎
-
同事業所では、職種ごとの研修や希望に沿った研修を実施しています。外部研修補助制度もあるので、働きながら学べる環境です。また、年間休日が120日ほどあり、日勤のみの勤務なのでプライベートの時間も充実。仕事もプライベートも充実させたい方におすすめです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 185,000円〜 205,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（2ヶ月分）
給与モデル
月収：185,000円
資格手当
職種手当
賞与：年2回（3.2ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~25,000円
月額上限
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇、育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
退職金制度あり
業務
通所介護施設での看護・介護業務を行う
機能訓練、食事の介助、入浴介助、排泄介助等
＊送迎業務あり：社用車 軽およびワゴンタイプ（ＡＴ車）
＊利用人数：１日４０人前後
＊利用定員：４８名
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
デイサービスせいかつCAN黒崎のオススメポイント
最適なプログラムを個々に提供。レクリエーションも豊富なデイサービスセンターです
デイサービスせいかつCAN黒崎は、北九州市を中心に介護サービスを展開する北九州ヘルスケアサービス株式会社運営の事業所です。その人らしく、イキイキと毎日を過ごせるように、お一人ひとりに合わせたサービスを提供。普段の生活をよりよくすることを目標にした個別プログラムを行っているのが、デイサービスせいかつCAN黒崎の魅力です。利用者さまのお宅へ伺う送迎サービスや入浴、食事サービスのほか、趣味活動や季節のイベントなど、バリエーションに富んだレクリエーションも実施しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
約120日の年間休日が魅力♪利用者さまと楽しく交流できる施設勤務
デイサービスせいかつCAN黒崎での、日中のみの勤務です。
■主なお仕事は、利用者さまの健康管理や日常生活の介助など。利用者さまとの触れ合いを楽しみながら業務に取り組めるため、大きなやりがいを実感できるでしょう◎
■雇用形態は、オンオフしっかり切り替えられる日勤常勤。日中は利用者さまの看護ケアに集中し、夕方以降は家族や友人とゆっくり過ごせますよ。
■年間休日は約120日。旅行やお出かけの計画を立てやすいのが魅力です☆
■職場横にイオンタウン黒崎があるので、帰宅ついでの買い物もラクラクです。
デイサービスせいかつCAN黒崎
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
介護保険制度では、要介護1～3の利用者が8割で、特に認知症や独居の利用者が大半を占めている。要介護4・5の、寝たきりや難病の利用者も数名おり、複数の疾患を併せ持つ利用者が大半を占めている。障害福祉サービスでは利用者が約66名おり、先天的な障害を持つ身体障害者、精神疾患を持つ20代～50代の女性の利用者が大半を占めている。また視覚障害者の多くは、同行援護サービスを利用されている。
ご利用者の総数
111名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
41% -
要介護2
29% -
要介護3
15% -
要介護4
7% -
要介護5
7%
ご利用者の男女比
男性 7：女性 3
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 17%
-
75-84歳 33%
-
85-94歳 43%
-
95歳- 4%
職員体制について
幅広い年齢層の職員で構成されている。介護経験が10年以上の職員が9割、50歳以上の人生経験の長い職員が7割と高齢者、障害者の日常生活への関わりの中で多様なニーズに対応できる職員が多い。また、認知症実践者研修修了者が1名、介護職員実務者研修講師養成研修修了者が1名、同行援護従業者養成研修修了者が16名在籍している。
現在の職員の総数
50名
職員の男女比
男性 0：女性 10
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 2%
-
40代 17%
-
50代 23%
-
60代 57%
運営方針
訪問介護員は介護保険法の趣旨に従い利用者の心身の特性や障害の特性を踏まえ、可能な限り自立した日常生活を営む事が出来る様、生活全般にわたる援助を行う。事業実施に当たり行政及び各関係機関との連携を図り総合的なサービスの提供に努める。
勤務時間
8：30～17：30
休暇制度の内容および取得状況
年間休日122日 特別休暇（リフレッシュ休暇、慶弔休暇） 有給休暇は法定通り（取得状況については申請通りに対応）
福利厚生の状況
社保・雇用保険等各種保険完備、インフルエンザ予防接種、 ベネフィットステーション利用、ＰＥＴ検診補助、診療費補助、外部研修費用負担 専門分野のライセンス取得研修への指名参加導入 事業所及び個人への年間表彰制度の導入
提供サービス・対応について
利用者の尊厳を大切にしながら、日常生活が安心して送れるようにサービスを実施している。自立支援の為の身体介護を十分に理解し実践できる職員により、自分の暮らしを自分で選び、決めることが出来る利用者が増えている。利用者とのコミュニケーションを大切にし、利用者の意向の多くを占める“できるだけ家で暮らしたい”というニーズに沿えるよう、ご家族や関係機関との連携を密に行っている。
介護サービスに関する特色等
北九州病院グループとの連携により医療・リハビリ・看護等の必要な、ご利用者様に対応して総合的に援助を行うことが出来る。
介護サービス向上に向けた
取り組み
法人内の定例研修への参加（階層別・職種別・テーマ別：認知症、口腔ケア、高齢者虐待防止、身体拘束の適正化、感染予防対策他）、職員個別の社外研修への参加奨励（スキルアップ）、事業所内伝達研修（職員資質の平準化）、ご利用者様・他ケアマネ事業所の満足度調査アンケート実施（毎年１回）、職員アンケート調査（毎年１回）、ご利者ファイル（必置書類）の事業所内点検による法令遵守（毎月）、社内監査による事業所課題の抽出と業務改善への取組。（毎年２回） 新型コロナウィルス、インフルエンザ等の感染予防、拡大防止対策に注力し緊急時の医療連携体制の整備に努めています
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