株式会社セーフセクション
訪問看護ステーションmusubiの正看護師求人
| 給与 |
月収：
410,000円〜
540,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府東大阪市 鴻池新田駅 |
| 職種 | 正看護師 ※看護主任 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 ※看護主任
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
全額支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：114日
休日制度：
シフト制
(シフト制（土日休み多め）
月9日)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 原動付きバイクか電動自転車での移動となります。
坂も少ない地域になるので、バイクに乗れなくても特に問題がありません。 - 残業時間(月): 上限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度あり(勤続5年以上)
業務
事務業務除く当社の指定する業務（在籍出向を含む）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
診療科目
訪問看護
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
スタッフの看護観を大切にし、患者さまと温かな関わりをもてる職場です
▲古民家を改装したステーションです
▲お昼にはみんなステーションに帰ってきます
▲昼寝やヨガができる休憩スペースもあります
訪問看護ステーションmusubiのオススメポイント
心と心の触れ合いが大切♪ハートウォーミングな訪問看護ステーション
「訪問看護ステーションmusubi」は、家族や自分が入居するなら、という希望をベースに造られた介護施設です。生活の場を提供するというよりも、衣食住と介護をプロデュース。しっくりと体に馴染む雰囲気と、ホテルのような優雅さを兼ね備えています。利用者さまはもちろんのこと、スタッフや訪れるご家族さまの心までも華やげてくれます。また、この施設が大切にしていることのひとつに、地域とのコミュニケーションがあります。カルチャー講座やイベントなどに、地域の方をお招きすることも多々あり。居心地の良さだけでは無く、人との繋がりも大切にしている施設です。
訪問看護ステーションmusubiってどんな職場？
スタッフの看護観を大切にし、患者さまと温かな関わりをもてる職場です
訪問看護ステーションmusubiは、株式会社セーフセクションが運営している事業所です。2011年に開設され、医師の指導のもとに医療ニーズの高い方や緩和医療、終末期医療に対応しています。看護師の業務内容は基本的な看護業務に加え、認知症ケアや緩和ケア、お看取りも行います。患者さまが人としての尊厳を保ちながら、残された人生の時間を穏やかに過ごしてもらうため、時には看護以外の側面からも、様々な工夫を凝らして関わっています。職種に関係なくスタッフ同士の関係がいいので、困ったことは何でも相談しやすい環境です。血の通った温かな看護がしたい方、ターミナルケアを学びたい方にぴったりの職場です。
訪問看護ステーションmusubiで働く魅力
-
1明るい笑顔が溢れる、アットホームな雰囲気のスタッフです
訪問看護ステーションmusubiの大きな魅力は、職場の温かな人間関係にあります。明るくフレンドリーなスタッフが多いので、すぐに仲良くなれ、何でも相談しやすい環境。スタッフは毎日お昼に同事業所に戻ってきて、皆で話しながら昼食をとることを楽しみにしています。事業所内の席は特に決まっておらず、看護師だけでなく介護スタッフやPT、OTスタッフともコミュニケーションを取ることができるので、笑いの絶えない昼休みになるそう。職種の垣根を越えて連携し合い、信頼関係を築きながら働くことができる職場です。
![▲古民家を改装したステーションです]()
▲古民家を改装したステーションです
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2看護師の思いや看護観を尊重し、挑戦させてくれる職場です
訪問看護ステーションmusubiでは、看護師と患者さまという関係を越えた、人と人としての関わりを大事にしています。管理職は、スタッフ一人ひとりの思いや看護観を大切にし、アイディアや提案についてもすぐにダメだと決めつけることはせず、広い心で柔軟に対応してくれます。そのため、自分の理想とする看護をのびのびと実践できると評判です。実際に、社員旅行で見つけたコスモスをあまり外に出られない患者さまにプレゼントしたり、誕生日カードを作ったりと、業務以外で様々な取り組みを実践しているスタッフも。患者さまと深く温かな関係を築くことができる職場です。
![▲お昼にはみんなステーションに帰ってきます]()
▲お昼にはみんなステーションに帰ってきます
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3スタッフの声を聞き、より働きやすい環境になるように制度を整えています
同事業所を運営する株式会社セーフセクションでは、法人全体で働きやすさへの取り組みを行っています。お休みは月に9日で、年間休日は114日程度。基本的に残業はほぼなく、日勤のみで夜勤もありません。有給については、法定義務である年5日を超えた6日以上の取得を目標としており、法人全体での有給消化率は、2018年度で55.1％。子育てとの両立についても、産休育休はもちろんのこと、働くママさんの声を受けて、時短勤務の制度を大幅に見直しました。それまでは3歳までだったのを小学生に上がるまでに引き上げ、勤務時間も午前9時～午後4時と決められていたところを、自ら勤務時間を決められるように。スタッフの声を聞き、働き方を改善していく風土のある職場です。
![▲昼寝やヨガができる休憩スペースもあります]()
▲昼寝やヨガができる休憩スペースもあります
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訪問看護ステーションmusubiの職場環境
訪問看護ステーションmusubiの現場スタッフの声
2019年入職 看護師
-
訪問看護ステーションmusubiに入職した理由は何ですか？
看護学生の時に在宅ケアや緩和ケアの授業を受け、訪問看護に興味をもちました。前職の病院勤務の時にも何度かお看取りを行ったのですが、型にはまったような流れで行われていたため、「これでいいんだろうか？」と疑問をもつようになってしまって。流れ作業ではなく、患者さま一人ひとりに合わせたお看取りをしたいと思い、緩和ケアのできる同事業所に決めました。
-
実際に働いてみての感想を教えてください。
入職して初めてお看取りした患者さまが、「僕は最期をこの家で迎えたい」と言っていたと伺い、住み慣れた場所で最期を迎えたいという患者さまの思いが叶って良かったと思いました。そして、ご本人とご家族の思いに寄り添った看護ができたことに、とてもやりがいを感じました。
-
入職後のサポート体制や働きやすさについてはいかがですか？
訪問看護は未経験だったのですが、スタッフの皆さんがとても優しく接してくれました。同行する先輩スタッフは、誰に聞いても嫌な顔ひとつせず、分かりやすく教えてくれました。前職は朝早く出勤したり夜勤があったりと、生活のリズムを整えにくい環境だったのですが、プライベートとの両立がしやすくなり、とても助かっています。
訪問看護ステーションmusubi
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
高齢者・癌末期など人生の最終段階に関わらせていただくことが多い傾向にあります。
ご利用者の総数
70名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
6% -
要支援2
10% -
要介護1
17% -
要介護2
26% -
要介護3
20% -
要介護4
11% -
要介護5
10%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 11%
-
65-74歳 31%
-
75-84歳 33%
-
85-94歳 20%
-
95歳- 5%
職員体制について
年齢層は比較的若く明るくアットホームではありますが自律・協働を目標とし各自が向上心を持って仕事に臨んでいます。
現在の職員の総数
14名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 7%
-
30代 50%
-
40代 39%
-
50代 4%
-
60代 0%
運営方針
１利用者が要支援・要介護状態となった場合においても、可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるように配慮して、その療養生活を支援し、心身機能の維持回復を目指して支援します。
２利用者の要支援・要介護状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その療養上の目標を設定し、計画的に行います。
３利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとします。
４事業に当たっては、利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業者、地域包括支援センター、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとします。
５訪問看護・介護予防訪問看護の提供の終了に際しては、利用者又はその家族に対して適切な指導を行うとともに、主治医及び居宅介護支援事業者・介護予防支援事業者へ情報の提供を行います。
６前５項のほか、「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準」（平成１１年厚生省令第３７号）に定める内容及び「指定介護予防サービス等の事業の人員、設備及び運営並びに指定介護予防サービス等に係る介護予防の為、効果的な支援方法に関する基準」（平成１８年厚生労働省令第３５号）に定める内容を遵守し、事業を実施するものとします。
提供サービス・対応について
生活を支える医療職としての視点を大切にし、その人らしい人生をサポートできるサービスの提供を目指しています。
介護サービスに関する特色等
在宅では24時間の対応、施設では看護師を常駐してサービスを行っています。他職種や他の医療機関と連携を図りながら適切な訪問看護サービスが提供できるよう努めております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
外部研修・学習会参加の推奨 内部研修・学習会の実施
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サービスメニュー
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