医療法人久仁会
老人保健施設 エスポアール遙の正看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
兵庫県明石市
土山駅徒歩4分
月収 273,000円〜 318,000円 (手当含む)
- 4週8休以上
- 未経験可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 託児所あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 家庭復帰をサポートしている院内介護施設
-
明石同仁病院に併設している老人保健施設 エスポアール遙。50名の入所定員を設け、生活介護やリハビリを実施することで、ご入居者の家庭復帰をサポートしています。また、季節行事や趣味活動にも力を入れており「心のやすらぎ」をモットーに、温もりあるケアに努めている施設です。
- 子育て世代に働きやすい環境を整備
-
育児休暇や看護休暇の取得実績があり、子育て世代に理解ある環境です。また、明石同仁病院内に保育園が設けられており、医療法人久仁会において従事するスタッフのお子さんに対応しています。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
7,500円 ~ 9,500円 / 回
-
資格手当
10,000円 ~ 20,000円
-
職務手当
あり
-
経験特別手当
1,000円 ~ 20,000円
-
通勤手当制度
~30,000円
月額上限
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
108日
-
休日制度
4週9休以上
-
休暇
冬季休暇4日(年末年始休暇（12/31~1/3）)、産前産後休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
17:00~09:00
夜勤・交替制
交替制： 2交替 看護師1名＋介護士1名
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
社員食堂
研修制度
再雇用(上限 65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
療養病棟９９床の高齢者が対象です。
・主な処置：胃ろう、バルーン、点滴、酸素、吸引、バイ タルチェックなど
・夜勤体制：看護師２名、介護１名の３名体制（各フロ ア）
・院内保育新規オープン（Ｈ２５．４）研修補助制度、福 利厚生サービスも充実
条件
未経験可
教育制度
先輩ナースのフォローあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
50床
救急指定
救急指定なし
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
利用者さまの昼夜を見守れる常勤★スタッフ間の抜群のチームワークが魅力です
老人保健施設 エスポアール遙では、多彩なレクリエーションを通して利用者さまの心身機能の向上を目指しています。園芸・生花・クッキングといったクラブ活動や、季節ごとの年間行事も豊富に開催。笑顔が絶えない明るい雰囲気が魅力です。
■看護師をはじめ介護士や作業療法士など、スタッフ同士が連携を図りながら業務に励んでいる職場です。チームワークの良さを実感しながら活躍可能です☆
■勤務スタイルは、施設看護師としての成長が望める常勤です。利用者さまの昼夜それぞれのシーンに応じた適切な看護力が養えますよ♪
老人保健施設 エスポアール遙
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
4% -
要介護2
0% -
要介護3
11% -
要介護4
57% -
要介護5
28%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 11%
-
75-84歳 43%
-
85-94歳 40%
-
95歳- 4%
職員体制について
現在の職員の総数
34名
職員の男女比
男性 1：女性 9
運営方針
患者・利用者第一主義を基本とし、全職員が協調・連携して医療サービス及び介護サービスの向上を目指す。
介護サービスに関する特色等
常食メニューは選択性
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