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社会福祉法人壬生老人ホーム

壬生老人ホームの正看護師求人

  • 施設
  • 日勤常勤/正社員

京都府京都市中京区

大宮駅

月収 240,000円〜 280,000円 (手当含む)

  • 4週8休以上
  • 住宅手当あり

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

4週8休制/賞与年平均3.6ヶ月分/ママさんナースも無理なく働ける日勤勤務の求人です

1981年開設の壬生老人ホームでは、4週8休制を採用しているので、休日もしっかり確保できるお仕事スタイルが実現できます。また、賞与は年平均3.6ヶ月分支給されているので、毎日のお仕事も頑張りがいがあると、看護師さんからも好評です。場所は京福電鉄四条大宮駅から徒歩8分の京都市中京区壬生梛ノ宮町27の壬生寺境内内。バイクや自転車での通勤も可能なので、ご都合に合わせて通勤方法をお選びいただけます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 240,000円〜 280,000円 (手当含む)

賞与: 年2回(3.6ヶ月分)

給与モデル

■正看護師/日勤常勤
月収:265,500円

資格手当

オンコール手当

業務手当

賞与:年2回(3.5ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

カンタン30秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

手当

  • 資格手当

    あり

  • 住宅手当

    あり

  • 扶養手当

    あり

  • オンコール手当

    7,500円

  • 通勤手当制度

    あり

休日・休暇

  • 年間休日

    111日

  • 休日制度

    4週8休

  • 休暇

    夏季休暇、有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    09:15~18:15

  • オンコール出動実績無し
  • ※残業少なめ

福利厚生

    • 雇用保険

      ⚪︎

    • 労災保険

      ⚪︎

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 厚生年金保険

      ⚪︎

    • 定年制度

      ⚪︎

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

その他福利厚生

昇給あり

退職金制度あり

業務

特別養護老人ホームでの看護業務健康管理、配薬、バイタルチェック等です。
入浴介助、排泄介助、夜勤はありません。
50名の利用者を3名で担当きます。

胃瘻あり
人工呼吸器なし

条件

実務経験歓迎(特養の勤務経験ある方歓迎)

特養の勤務経験ある方歓迎

オンコール

オンコールあり

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人壬生老人ホーム 壬生老人ホーム

施設の公開情報

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設 / 居宅介護支援事業所

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒6048821

京都府京都市中京区壬生梛の宮町27番地

勤務地
京都府京都市中京区壬生梛の宮町27番地
アクセス

・阪急京都本線 大宮駅 徒歩9分

壬生老人ホームの写真1

新選組などで有名な壬生寺の境内にあります。読経などお寺関連の行事はありませんが、背筋がぴんとするような雰囲気を感じることができますよ

壬生老人ホームのオススメポイント

地域に根ざした特別養護老人ホーム。高齢者看護に興味をお持ちの方にオススメです

壬生老人ホームは、京都市中京区にある壬生寺の創建千年記念事業の一環として、1981年に社会福祉法人壬生老人ホームが壬生寺境内に設立した特養です。境内には保育園もあり、お寺の敷地内という立地も相まって、園児や地域の方々との交流も盛ん。いつも利用者さんやスタッフの笑顔があふれるあたたかい雰囲気が魅力ですよ。また、特養の定員が50名と、決して大きくはない施設なので、名前を覚えるのがあまり得意じゃないという方でも大丈夫。利用者さんとの交流を楽しみながらお仕事したい方、お待ちしています。

キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント

残業ほぼなし/共済会加入可/長く働きたい方にピッタリの特別養護老人ホームです

京都市の中心部、京都市中京区壬生梛ノ宮町にある壬生老人ホームは、新撰組とのゆかりがあり、観光地としても有名な壬生寺境内にある特別養護老人ホームです。働く看護師さんは、共済会への加入が可能。福利厚生が充実している全国の社会福祉法人向けの共済会なので、安定した環境で長く働きたい方にオススメ。もちろん加入しないこともできますよ。また、残業は月2~3時間程度と、かなり少なめ。プライベートとのバランスも大切にしながらお仕事できますよ。壬生老人ホームでお仕事しませんか?

直接質問しづらいこともお任せください!

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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント

各種のお手当がうれしい日勤帯◎歴史と伝統を受け継ぐお寺が母体です

レバウェル看護のキャリアアドバイザー2845

日勤帯でも収入はしっかり確保したいという看護師さんにご紹介したいのが、壬生老人ホームです。施設では、給与や賞与のほかに嬉しい待遇があるのが魅力。資格手当や業務手当、オンコール手当があるのでお財布がバッチリ潤いますよ♪また、夜勤がないから体調を整えやすく、毎日意欲的にお仕事に取り組んでいただけるでしょう。施設は、観光地としても有名なありがたい歴史あるお寺に併設されています。地域とともに歩む開かれた高齢者福祉を目指す施設で、社会に貢献できる職場です。

壬生老人ホーム

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    0%
  • 要介護2

    2%
  • 要介護3

    26%
  • 要介護4

    44%
  • 要介護5

    28%

ご利用者の男女比

男性 2:女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 2%

  • 65-74歳 8%

  • 75-84歳 18%

  • 85-94歳 64%

  • 95歳- 8%

職員体制について

介護福祉士を含む有資格者多数

現在の職員の総数

39名

職員の男女比

男性 2:女性 8

職員の年齢比

  • 20代 5%

  • 30代 21%

  • 40代 3%

  • 50代 55%

  • 60代 16%

運営方針

利用者の意思及び人格の尊重し、常に利用者の立場に立った施設サービスの提供。明るく家庭的な雰囲気と、地域や家庭との結び付きを重視した運営、市町村、居宅サービス事業者、他の介護保険施設、その他の保健医療サービスまたは福祉サービスを提供する事業者との密接な連携に努める。利用者の要介護状態の軽減又は悪化の防止に資するよう、心身の状況に応じて、処遇を妥当適切に行う。サービスの提供は、施設介護計画に基づき、漫然かつ画一的なものとならないよう配慮して行う。サービスの提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、利用者またはその家族に対し、処遇上必要な事項について、理解しやすいように説明を行う。サービス提供にあたっては、当該利用者及び他の利用者等の生命又は身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除き、身体的拘束その他利用者の行動を制限する行為を行わない。自らその提供するサービスの質の評価を行い、常にその改善を図る。

勤務時間

施設長09:00~18:00 相談員09:00~18:00 介護支援専門員09:30~18:30 介護職員早出06:45~15:45日勤09:30~18:30遅出11:00~20:00夜勤17:00~10:00 看護師09:15~18:15 医師内科月・金曜日14:00~16:00精神科水曜日14:00~16:00 管理栄養士09:30~18:30

休暇制度の内容および取得状況

現状は年間公休107日と夏冬休暇4日の合計111日。有給休暇は計画的に取得しており、取得率も高く時効消滅は少ない。

福利厚生の状況

・職員親睦会、忘年会、その他行事後の反省会等。 ・京都府民間社会福祉職員共済会。

介護サービスに関する特色等

利用者の意思及び人格の尊重し、常に利用者の立場に立った施設サービスの提供。明るく家庭的な雰囲気と、地域や家庭との結び付きを重視した運営、市町村、居宅サービス事業者、他の介護保険施設、その他の保健医療サービスまたは福祉サービスを提供する事業者との密接な連携に努める。利用者の要介護状態の軽減又は悪化の防止に資するよう、心身の状況に応じて、処遇を妥当適切に行う。サービスの提供は、施設介護計画に基づき、漫然かつ画一的なものとならないよう配慮して行う。サービスの提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、利用者またはその家族に対し、処遇上必要な事項について、理解しやすいように説明を行う。サービス提供にあたっては、当該利用者及び他の利用者等の生命又は身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除き、身体的拘束その他利用者の行動を制限する行為を行わない。自らその提供するサービスの質の評価を行い、常にその改善を図る。

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給与
月収273,000円〜
賞与
年2回(4.8ヶ月分)
配属先
施設

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