社会福祉法人壬生老人ホーム
壬生老人ホームの准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,700円〜 2,000円 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府京都市中京区 大宮駅 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 阪急大宮駅徒歩8分／時給1,700円～／ラクラク通勤可能な特別養護老人ホームです
-
京都市中京区壬生梛ノ宮町の壬生寺境内にある壬生老人ホームでは、非常勤パートの准看護師さんを募集しています。時給は1,700円～と、施設の非常勤パートとしては比較的高め。限られた時間でも安定した収入を手にしたい方にピッタリです。また、JR丹波口駅、阪急大宮駅、京福電鉄四条大宮駅という3つの路線の駅から徒歩10分以内という、アクセス抜群の立地も魅力の1つ。ラクラク通勤を実現してストレスを減らしたい方、オススメです。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,700円〜 2,000円
給与モデル
月収：265,500円
資格手当
オンコール手当
業務手当
賞与：年2回（3.5ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
休日制度： その他
勤務時間
-
日勤
09:15~18:15
- 時短不可
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
特別養護老人ホームでの看護業務健康管理、配薬、バイタルチェック等です。
入浴介助、排泄介助、夜勤はありません。
50名の利用者を3名で担当きます。
胃瘻あり
人工呼吸器なし
条件
実務経験歓迎（特養の勤務経験ある方歓迎）
特養の勤務経験ある方歓迎
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
新選組などで有名な壬生寺の境内にあります。読経などお寺関連の行事はありませんが、背筋がぴんとするような雰囲気を感じることができますよ
壬生老人ホームのオススメポイント
地域に根ざした特別養護老人ホーム。高齢者看護に興味をお持ちの方にオススメです
壬生老人ホームは、京都市中京区にある壬生寺の創建千年記念事業の一環として、1981年に社会福祉法人壬生老人ホームが壬生寺境内に設立した特養です。境内には保育園もあり、お寺の敷地内という立地も相まって、園児や地域の方々との交流も盛ん。いつも利用者さんやスタッフの笑顔があふれるあたたかい雰囲気が魅力ですよ。また、特養の定員が50名と、決して大きくはない施設なので、名前を覚えるのがあまり得意じゃないという方でも大丈夫。利用者さんとの交流を楽しみながらお仕事したい方、お待ちしています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
残業ほぼなし／共済会加入可／長く働きたい方にピッタリの特別養護老人ホームです
京都市の中心部、京都市中京区壬生梛ノ宮町にある壬生老人ホームは、新撰組とのゆかりがあり、観光地としても有名な壬生寺境内にある特別養護老人ホームです。働く看護師さんは、共済会への加入が可能。福利厚生が充実している全国の社会福祉法人向けの共済会なので、安定した環境で長く働きたい方にオススメ。もちろん加入しないこともできますよ。また、残業は月2～3時間程度と、かなり少なめ。プライベートとのバランスも大切にしながらお仕事できますよ。壬生老人ホームでお仕事しませんか？
直接質問しづらいこともお任せください！
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壬生老人ホーム
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
2% -
要介護3
26% -
要介護4
44% -
要介護5
28%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 8%
-
75-84歳 18%
-
85-94歳 64%
-
95歳- 8%
職員体制について
介護福祉士を含む有資格者多数
現在の職員の総数
39名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 5%
-
30代 21%
-
40代 3%
-
50代 55%
-
60代 16%
運営方針
利用者の意思及び人格の尊重し、常に利用者の立場に立った施設サービスの提供。明るく家庭的な雰囲気と、地域や家庭との結び付きを重視した運営、市町村、居宅サービス事業者、他の介護保険施設、その他の保健医療サービスまたは福祉サービスを提供する事業者との密接な連携に努める。利用者の要介護状態の軽減又は悪化の防止に資するよう、心身の状況に応じて、処遇を妥当適切に行う。サービスの提供は、施設介護計画に基づき、漫然かつ画一的なものとならないよう配慮して行う。サービスの提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、利用者またはその家族に対し、処遇上必要な事項について、理解しやすいように説明を行う。サービス提供にあたっては、当該利用者及び他の利用者等の生命又は身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除き、身体的拘束その他利用者の行動を制限する行為を行わない。自らその提供するサービスの質の評価を行い、常にその改善を図る。
勤務時間
施設長09:00～18:00 相談員09:00～18:00 介護支援専門員09:30～18:30 介護職員早出06:45～15:45日勤09:30～18:30遅出11:00～20:00夜勤17:00～10:00 看護師09:15～18:15 医師内科月・金曜日14:00～16:00精神科水曜日14:00～16:00 管理栄養士09:30～18:30
休暇制度の内容および取得状況
現状は年間公休107日と夏冬休暇4日の合計111日。有給休暇は計画的に取得しており、取得率も高く時効消滅は少ない。
福利厚生の状況
・職員親睦会、忘年会、その他行事後の反省会等。 ・京都府民間社会福祉職員共済会。
介護サービスに関する特色等
利用者の意思及び人格の尊重し、常に利用者の立場に立った施設サービスの提供。明るく家庭的な雰囲気と、地域や家庭との結び付きを重視した運営、市町村、居宅サービス事業者、他の介護保険施設、その他の保健医療サービスまたは福祉サービスを提供する事業者との密接な連携に努める。利用者の要介護状態の軽減又は悪化の防止に資するよう、心身の状況に応じて、処遇を妥当適切に行う。サービスの提供は、施設介護計画に基づき、漫然かつ画一的なものとならないよう配慮して行う。サービスの提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、利用者またはその家族に対し、処遇上必要な事項について、理解しやすいように説明を行う。サービス提供にあたっては、当該利用者及び他の利用者等の生命又は身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除き、身体的拘束その他利用者の行動を制限する行為を行わない。自らその提供するサービスの質の評価を行い、常にその改善を図る。
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