安心ライフ株式会社
安心プラスの正看護師求人
| 給与 |
月収：
300,000円〜
324,280円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府京都市伏見区 丹波橋駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | その他 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
その他
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
年間休日：114日
休日制度： 完全週休2日制
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
老人デイサービスセンターの正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
5名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
安心プラス
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
自立度の高い方が多く、意欲的に運動の取り組みができている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
41% -
要介護2
43% -
要介護3
15% -
要介護4
1% -
要介護5
0%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 12%
-
75-84歳 44%
-
85-94歳 39%
-
95歳- 4%
職員体制について
介護福祉士2名・看護師3名・機能訓練士については作業療法士1名・理学療法士3名と専門家が多く業務しているため、より専門的なサービスが提供できる。
現在の職員の総数
13名
職員の男女比
男性 6：女性 4
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 36%
-
40代 27%
-
50代 27%
-
60代 9%
運営方針
安心プラスは、ココロとカラダに「安心をプラス！」、そして「元気をプラス」をモットーに、機能訓練を主にしたサービスを行い『もう一つの元気が出る場所』を目指します。
お客様に適したトレーニングを考えながら、充実した時間と空間をご提供いたします。
「みなさまが楽しんで明るく」過ごしていただけるよう、高い志とリハビリや介護スキルを持つスタッフが、みなさまと共に取り組みます。
研修等の実施状況
・社内研修（月1～2回）・全社員研修（月1回）
・定期的に外部研修
提供サービス・対応について
安心プラスは、ココロとカラダに「安心をプラス！」、そして「元気をプラス」をモットーに、機能訓練を主にしたサービスを行い『もう一つの元気が出る場所』を目指します。 お客様に適したトレーニング、遊びを考えながら、充実した時間と空間をご提供いたします。 「みなさまが楽しんで明るく」過ごしていただけるよう、高い志とリハビリや介護スキルを持つスタッフが、みなさまと共に取り組みます。 午前・午後の２交代制による、リハビリ特化型デイサービスです。 運動機能向上・つまづきや転倒・膝や腰痛、認知症予防を目的に、ＣＧＴプログラムを中心としたマシンによる下肢筋力の向上や、バランス機能向上のためレッドコードエクササイズによるリハビリを行っています。
介護サービスに関する特色等
午前・午後の２単位による、リハビリ特化型デイサービスです。
運動機能向上・つまづきや転倒・膝や腰痛、認知症予防を目的に、ＣＧＴプログラムを中心としたマシンによる下肢筋力の向上や、バランス機能向上のためレッドコードエクササイズによるリハビリを行っています。
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