社会福祉法人はなぶさ福祉会
特別養護老人ホームすこやかの准看護師求人
| 給与 |
月収：
154,600円〜
230,700円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県福岡市東区 九産大前駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 単身寮あり！電車でも車でも通勤自在☆リゾートホテルのようにキレイな施設です
-
特別養護老人ホームすこやかは、福岡市東区にあるとてもキレイな施設☆明るい日差しが差し込む木を多く使った内装は、リゾートホテルのようで、働く人にとっても心地よい空間です。単身の方向けに寮が用意されているのも嬉しいポイント。夜勤がないので生活リズムが安定し、無理なくお仕事を続けることができますよ。通勤はJRの九産大前駅から徒歩でのアクセスが可能。また無料駐車場完備でマイカー通勤も可能です。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 154,600円〜 230,700円 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分）
給与モデル
月収：186,500円
賞与：年2回（4ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
15,000円 ~ 30,000円
ケアマネージャー：20,000円
-
住宅手当
~ 20,000円
賃料の50％支給
-
時間外手当
あり
-
オンコール手当
2,000円
月4~5回程度
-
通勤手当制度
~25,000円
月額上限
片道２㎞以上から距離に応じて支給
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： その他 (ローテーションによる)
休暇
育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
07:30~16:30
-
遅番
10:00~19:00
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
再雇用(65歳まで)
退職金制度あり
業務
◎ユニット型特別養護老人ホームにおける看護業務
〔主な業務〕
＊バイタルチェック、点滴、投薬 など
※夜勤はありません。
※定員１００名／短期入所生活介護定員１０名
★当社にて制服貸与いたします。
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮あり
対象 : 独身のみ
■その他備考
【対象者】単身者
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒8130002
福岡県福岡市東区下原4-18-25
車通勤可
駐車場: あり(無料)
特別養護老人ホームすこやかの外観。
国道3号線沿いに立地。デザイン性のある大きな建物が特徴です。
シックな印象のエントランスの様子。
特別養護老人ホームすこやかのオススメポイント
平成23年オープンの綺麗な施設♪温かみのある内装です
特別養護老人ホームすこやかは、社会福祉法人はなぶさ福祉会が母体の施設です。この施設では「利用者の皆様の幸せを追求し、良質なサービスを提供する」との理念のもと、さまざまなサービスを実践しています。平成23年8月26日に開設したこの施設は、ブラウンを基調とした温かみのある内装が特徴です。居住スペースはホテルの一室のような落ち着いた空間。また、キッチンやテーブル、椅子などが設置された共有スペースはアットホームで、家のようにのんびりと過ごせるような雰囲気が広がっています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
高齢者施設での日勤常勤！老年医療にじっくり携わるお仕事
こだわりは、ワークライフバランスが安定しやすい日勤常勤！
と考える方は、特別養護老人ホームすこやかでの、勤務がおススメです。福岡市東区の自然豊かな環境に佇む同施設は、高級感があり広々とした空間です。同施設では、ご入居者が安心安全な環境の中で毎日を過ごせるよう、健康管理と日常生活の介助を行っています。ご入居者一人ひとりの状態と向き合い、じっくりと看護業務が行えます。働きやすい日中の勤務なので、家事や育児などとバランス良く両立できる勤務スタイルです。
特別養護老人ホームすこやか
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
1% -
要介護3
23% -
要介護4
39% -
要介護5
37%
職員体制について
現在の職員の総数
83名
運営方針
（１）ご利用者様が、人間として尊厳を失わず、その人らしく充実した日々を送れるよう、明るく豊かで笑顔のこぼれる家庭的サービスを推進します。
（２）職員は、ご利用者様及びご家族様に対し、寄り添いの介護を基本として、常に質の高いサービスが提供できるよう日々研鑽を積むと共に、地域の医療福祉関係機関との密な連携により、安全安心の介護に努めます。
（３）施設は、地域や家庭との結びつきを重視し、特別なものではなく生活の場の一つとして、誰もが気軽に身近に感じてもらえるよう、常に地域に対して情報発信をしていきます。また、施設機能の充実及び開放を図り、地域福祉の向上に貢献します。
（４）職員研修の徹底による人材育成と、働きがいのある職場環境の構築に努め、職員の信頼と協調を大切にした施設運営に努めます。
（５）職員の処遇改善について
・介護職員処遇改善加算に加えて令和２年４月より、介護職員等特定処遇改善加算を算定し、介護職員及び介護職員以外の職員に支給します。
・賃金改善以外の処遇改善として、
１．働きながら介護福祉士取得を目指す方への実務者研修受講支援、技術向上に関する研修の受講支援、資格取得受験費用支援を行っています。
２．介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のため、リフト等の介護機器を導入しています。
３．非正規職員から正規職員への転換を積極的に行っています。
介護サービスに関する特色等
入所者一人ひとりの生活リズムに合わせた介護サービスの提供
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