医療法人社団学修会
新着介護老人保健施設神子の園の正看護師求人
| 給与 |
月収：
242,000円〜
335,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県掛川市 掛川駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-21に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 職員一丸となり自立を目指したケアに専念
-
介護老人保健施設神子の園では、100床の入所ベットを備え、認知症の方や障害を持っている方の自立支援を行っています。介護職員のほか、医師や看護師、リハビリ専門職員など多職種が連携。職員が一丸となってご入居者のケアにあたっている施設です。
- 日勤・夜勤の2交代勤務です
-
看護師の勤務は、日勤に加え、交代で夜勤に入ることもあります。夜勤手当が支給されるため、モチベーションを維持して働けるでしょう。1ヶ月の目安として、4～5回程度の夜勤を想定してシフトが組まれている職場です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
6,000円 / 回
-
資格手当
3,000円 ~ 5,000円
-
通勤手当制度
~20,000円
月額上限
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： 4週8休 (ローテンション)
休暇
夏季休暇3日、冬季休暇3日、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~17:30
-
夜勤
17:00~09:30
- 残業時間(月): 下限3時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり(1月あたり3,000円〜8,000円（前年度実績）)
退職金制度あり(最低勤務年数:2年)
業務
＊施設内での老人の看護・介助が主体の業務です。
※夜勤は、交替制で月平均４～５回あります。
条件
未経験可 / 新卒可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
季節のイベントを楽しめる施設でお仕事しませんか？マイカー通勤OK、駐車場無料！
「介護老人保健施設神子の園」は、地元に昔から伝わる厳かな地名から名付けられています。地域に密着した、信頼度が高い施設です。
■スタッフの一体感
施設では、四季折々の行事を大切にしています。利用者さまに楽しんでいただけるよう、スタッフ一同で準備。共に助け合う良い雰囲気がある職場です。
■マイカー通勤OK
自家用車で通勤できるので、出退勤の前後に家族の送迎や所用が済ませられるので便利ですよ。また、無料駐車場が完備なのも嬉しいポイントです♪
介護老人保健施設神子の園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
12% -
要介護2
31% -
要介護3
26% -
要介護4
16% -
要介護5
16%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 23%
-
85-94歳 13%
-
95歳- 59%
職員体制について
現在の職員の総数
76名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 5%
-
30代 14%
-
40代 22%
-
50代 14%
-
60代 46%
運営方針
利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上のケアを行い、居宅における生活への復帰を目指します。
介護サービスに関する特色等
1.季節感を大切にした各種行事・レクリエーション・食事等に力を入れています。2.パワーリハビリや音楽療法を導入し、機能回復や維持に努めています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
令和２年度所定疾患施設療養費に関する治療の実施状況 尿路感染症１０名 令和２年５月男性症状発熱・尿混濁検査血液検査・尿検査・尿沈査投薬オ－グメンチン ５月女性症状発熱検査血液検査・尿検査・尿沈査投薬オ－グメンチン・フロモックス ５月女性症状発熱・排尿痛検査血液検査・尿検査投薬オ－グメンチン ８月女性症状発熱・排尿痛・頻尿検査血液検査・尿検査・尿沈査投薬フロモックス ８月女性症状血尿・排尿痛検査血液検査・尿検査・尿沈査投薬フロモックス １１月女性症状熱発検査血液検査・尿検査・尿沈査投薬クラビット・フロモックス 令和３年１月女性症状発熱・尿混濁検査血液検査・尿検査・尿沈査投薬オ－グメンチン・カロナ－ル １月男性症状熱発検査血液検査・尿検査・尿沈査投薬オ－グメンチン・カロナ－ル １月女性症状発熱・尿混濁検査尿検査・尿沈査投薬オ－グメンチン ２月女性症状熱発検査血液検査・尿検査・尿沈査投薬オ－グメンチン・カロナ－ル
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