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社会福祉法人茨塚福祉会

特別養護老人ホーム山王苑にいがたの正看護師求人

給与 時給: 1,200円〜

勤務地 新潟県新潟市東区
大形駅
職種 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

老年看護スキルを磨きたい方に!人間味ある充実した看護ライフを送れる職場です

老年看護に関心をお持ちの看護師さん、今まで積んできた経験を活かしてお年寄りとの接点を持ちませんか?特別養護老人ホーム山王苑にいがたでは、利用者さまの声をしっかり汲み取り一人一人に合った最適なケアサポートを提供しています。利用者さまとじっくりコミュニケーションを図りながら、自分らしいケアを実践できますよ。勤務は資格勉強や子育てと両立が可能な非常勤です。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    非常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    パート・アルバイト

給与

時給: 1,200円〜

給与モデル

■正看護師/日勤常勤
月収:248,600円

家族手当

調整手当

賞与:年1回(1ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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自分の想定給与を
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休日・休暇

休日制度: その他

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 勤務時間:応相談

業務比率

業務比率についてはお問合せください

提供される情報のイメージ
  • 看護技術: 健康管理多め 7割程度
  • 生活介助: 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
  • 介護補助: 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
  • 体力仕事: 生活介助時に多少あり

最新の情報をお調べしてお伝えします

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福利厚生

社会保険(雇用保険 / 労災保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

業務

特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般

オンコール

オンコールあり

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人茨塚福祉会 特別養護老人ホーム山王苑にいがた

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒9500806

新潟県新潟市東区海老ヶ瀬643

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
新潟県新潟市東区海老ヶ瀬643
アクセス

・JR白新線 大形駅 徒歩18分

特別養護老人ホーム山王苑にいがたのオススメポイント

平成24年開設!明るい雰囲気でスタッフ同士の関係良好、長く続けたくなる職場です

新潟市東区に平成24年に開設された「特別養護老人ホーム山王苑にいがた」。特長は、居室すべてが個室でプライバシーが尊重されていることと、清潔感があってキレイな施設だということです。利用者様は毎日のびのびと自分の時間を過ごしたり、他の利用者様やスタッフとの交流を楽しんでいます。明るい雰囲気でスタッフ同士の関係が良好なので、長く続けたくなる職場です。

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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特別養護老人ホーム山王苑にいがた

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

要介護1~5までの方で男女比約7:3の割合で女性が多く在籍されております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    0%
  • 要介護2

    0%
  • 要介護3

    14%
  • 要介護4

    43%
  • 要介護5

    43%

ご利用者の男女比

男性 3女性 7

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 4%

  • 75-84歳 24%

  • 85-94歳 60%

  • 95歳- 12%

職員体制について

当施設発足時より、さまざまな研修(介護技術・認知症・リスクマネジメント・レクリエーション・救急対応・ターミナル等)を行い職員のスキルアップに取り組んだことで、個々の介護力アップはもちろん各セクションとの意見交換や交流も図ることができたことにより、職員の意識統一がしっかりなされております。 また、当法人の法人理念である挨拶・ふれあい・奉仕、三唱日課を設けており理念の元、職員間同士のコミュニケーションも良好で風通しの良い環境です。

現在の職員の総数

42

職員の男女比

男性 3女性 7

職員の年齢比

  • 20代 45%

  • 30代 27%

  • 40代 12%

  • 50代 9%

  • 60代 6%

運営方針

事業者は、入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自立的な日常生活を営むことを支援するものとする。
事業者は、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保険医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。

提供サービス・対応について

・日々の食事・排泄・入浴介助 ・個人のニーズに応え個別の外出レク(買い物・外出ドライブ等) ・行事レク(敬老会・演舞)

介護サービスに関する特色等

・食事、排泄、入浴介助
・レクリエーション(外出・調理レク)
・行事(敬老会・慰問・季節ごとに合わせた行事も企画中)

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給与
月収300,000円〜
賞与
なし
配属先
外来

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