医療法人慈厚会
茨城県土浦市
荒川沖駅
月収 203,000円〜 268,000円 (手当含む)
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
介護老人保健施設ひかりは、365日24時間体制で入居者さまのケアを行い、日常生活の自立を目指している施設です。医療法人が母体であるため、医療面で心強いサポートが得られます。地域の保健・福祉機関とのネットワークもあり、困ったときの相談がしやすいのがうれしいポイントです。
看護師は、主に入居者さまの健康管理や感染症予防などに携わります。定期的な勉強会や外部研修に参加できるので、学ぶ意欲が高い方におすすめ。知識の習得やスキルアップがしやすい環境です。定年後の再雇用制度で、キャリアを築いて長く働き続けられる点も魅力です。
職種
准看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
施設
雇用形態
正社員
夜勤手当
6,500円 ~ 12,000円 / 回
介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士:6,500円
看護師:12,000円
資格手当
5,000円 ~
介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士: 5,000円〜15,000円
皆勤手当
10,000円
精勤手当
10,000円
住宅手当
5,000円 ~ 10,000円
※世帯主に限る
賃貸:5,000円
持ち家:10,000円(ローンある方)
扶養手当
3,000円 ~
(配偶者:5,000円、お子さま:1人目3,000円、2人目~2,000円)
職務手当
10,000円 ~ 15,000円
処遇改善手当
20,000円 ~ 55,000円
通勤手当制度
~20,000円
実費支給、上限あり
固定残業代
なし
年間休日
110日
休日制度
その他 (※休日はローテーションによる。(祝日も含む))
休暇
リフレッシュ休暇6日((夏3日・冬3日支給))、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(勤務6ヶ月より10日)
日勤
08:30~17:30
夜勤
16:30~09:30
交替制: 2交替
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
定年制度: 60歳
その他福利厚生
研修制度
資格取得支援制度
再雇用(上限65歳まで(パート定年65歳、再雇用あり))
インフルエンザの予防接種無料(一親等以内なら家族も割引あり)
医療費補助(同法人内の医療機関での診療代の補助(自己負担分は全額負担あり))
昇給あり(1月あたり4,000円〜(前年度実績))
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
*介護老人保健施設での看護業務のお仕事です。
・日常的な入所者の医療管理(体温や脈拍、呼吸、血圧、
痛みや苦痛の程度、意識状態などを把握し、医師の指示を
仰ぐ)、それにともなう事務処理等、服薬管理。
・従来型 入所定員100名 通所40名/日
・夜勤 4~5回程度/月 看護師1名体制
ブランク可 / 実務経験歓迎
【教育制度】OJT(現場研修)
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設 100床
特養:97名、ショートステイ:3名
電子カルテ
寮なし
保育施設・託児所なし
〒3000837
茨城県土浦市右籾1113-1
マイカー通勤可(駐車場あり)
車通勤可
駐車場: あり(無料)
多職種が連携。利用者さまの在宅復帰を目指してサポートしています
▲老年看護の現場で勤務。医療依存度が高い方を含む利用者さまの在宅復帰を支援します
▲多職種が連携しながら活躍。産休・育休取得や医療費負担など長く働ける環境です
▲夜勤は、看護師1名、介護職員3名の人員配置。連携体制がとれています
医療と福祉の連携で在宅生活を支援!ご入居者に寄り添った個別ケアを目指しています
医療法人慈厚会が運営する介護老人保健施設ひかりは平成16年に開設されました。こちらの施設では、医療とリハビリテーション、看護、介護といった機能を十分に備え、24時間体制でご入居者の生活に密着した支援を行っています。ご入居者には個別ケアプランを作成し、それに基づき在宅復帰への道をサポート。また、通所リハビリテーション(デイケア)でも、個々のご利用者のケアプランに応じて食事・入浴・機能訓練などのサービスを実施しています。地域に根ざし、近隣に済むご高齢者の在宅生活を支える施設です。
多職種が連携。利用者さまの在宅復帰を目指してサポートしています
介護老人保健施設ひかりは、茨城県土浦市にある入所定員100名の施設です。入所施設のほか、ショートステイやデイサービスの機能も兼ね備え、ご高齢者の在宅生活への復帰や継続を支援しています。同施設の運営母体の医療法人慈厚会は、県内に医療機関や高齢者介護施設、保育園などを多数展開。同施設にも法人内や近隣の病院を退院した方が多く入所しています。また、利用者さまの緊急時は、法人内の病院へ搬送することができ、相互的な医療連携がとれているのが特徴です。利用者さまの平均要介護度は3で、1から5まで幅広い介護ニーズの方がいます。胃ろうや経管栄養の管理、喀痰吸引が必要な方、糖尿病など医療依存度の高い方も1割程度入所中です。同施設は、看護師・介護職員ともに24時間体制で、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士などリハビリテーションの専門職も多く在籍し、利用者さまの在宅復帰をサポート。日々の業務や月に1度の勉強会で専門職それぞれの観点から利用者さまの情報と知識の共有を実施しています。看護のプロとして、老年看護の現場で活躍できます。
1多職種が専門知識を共有。年齢に関係なくキャリアアップできる環境です
同施設は現在、基本型から加算型への移行を目指しているので、今後、利用者さまが入所後1年以内に在宅復帰できるような支援に注力。看取り対応はしていないものの、医療依存度の高い利用者さまもいるので、これまでの経験を活かしながら、利用者さまの在宅復帰に向けたケアを学べます。同施設で開催される勉強委員会では、身体機能回復・維持について多職種の職員が学べる機会を設けています。また、人事考課制度があり、チェックリストを可視化した上で所属長との面談し、年に2回の賞与に反映。そのため、目標を持って業務に取り組める環境です。職員自身のやる気次第では、キャリアアップをしていくことも可能で、若くして管理職に就いている職員もいます。

▲老年看護の現場で勤務。医療依存度が高い方を含む利用者さまの在宅復帰を支援します
2充実の福利厚生。有給休暇も年間10日消化しリフレッシュしながら働けます
同施設の職員の年間休日は110日で、有給休暇も年間10日以上は消化できている環境。毎月1日ペースで有給休暇を取得し、リフレッシュしながら働けます。また、産休・育休取得の実績があり、復職後は時短勤務や日勤常勤のみの働き方もOK。そのほか、福利厚生が充実し、扶養手当や住宅手当のほか、同じグループ内の医療機関での診療代の自己負担分を全額負担する制度があります。また、インフルエンザの予防接種も無料で行っています。また、法人全体での職員同士が交流する機会を設け、コミュニケーションを大切にしています。

▲多職種が連携しながら活躍。産休・育休取得や医療費負担など長く働ける環境です
3多職種がそれぞれの専門分野を指導。連携した教育体制ができています
同施設は、各部署の役職者がメインとなり、試用期間の3ヶ月間を目安に指導を行っています。夜勤の際は、異なる職員が指導をするものの指導内容は統一。チェックシートがあり、覚えた業務の進捗を指導者同士が共有できるようになっています。夜勤開始時期は入職後3ヶ月目を目安とし、経験があっても1、2ヶ月は日勤をやってもらうのがベースです。役職者がメインで業務を教えますが、感染症対策や吸引器の取り扱いは看護師が教え、移乗介助に関してはリハビリテーションの専門職が教えるなど多職種が、業務や新入職員への指導を協力して行っています。そのほか、施設内外の研修があり、働きながら知識とスキルを磨ける環境です。

▲夜勤は、看護師1名、介護職員3名の人員配置。連携体制がとれています
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通所リハビリテーションや短期入所療養介護で高齢者さまの在宅療養を支援する、介護老人保健施設ひかり。スタッフ一同が、安全と安心のシルバーライフを目指して看護・介護に取り組んでいます。リハビリ看護など高齢者さま特有の看護スキルが養える職場環境です。コミュニケーションを豊富に取れるので高齢者さまとの会話が好きな方にピッタリ。心あたたかな看護を展開していただけます。勤務スタイルが日勤帯なので、安定した時間で活躍。家族の時間も大切にできるオススメの働き方です。
介護老人保健施設ひかり
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
19%要介護2
20%要介護3
20%要介護4
27%要介護5
13%男性 2:女性 8
89名
男性 3:女性 8
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