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医療法人徳洲会
介護老人保健施設いちいの杜の正看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
東京都昭島市
西武立川駅
月収 308,000円〜 388,000円 (手当含む)
- 4週8休以上
- 車通勤可
- 住宅手当あり
2026-10-23に募集状況を確認しました。
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
この求人のポイント
- 入居者様の自立を支援！日々やりがいを感じられる老健でのお仕事です！
-
「介護老人保険施設いちいの杜」では、常勤として働いて下さる看護師さんを募集しています。他職種の方と協力しながら、入居者様の在宅復帰のサポートができるやりがいのあるお仕事です！医師が在中しているので、看護師さんも安心して働いて頂けます。今後ますます需要の高まる老年看護のスキルを身につけて、看護師としてのキャリアアップを目指してみませんか♪
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 308,000円〜 388,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3ヶ月分）
給与モデル
月収：416,667円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
13,000円 ~ 15,000円 / 回
正看護師：13,000円～15,000円
-
皆勤手当
10,000円
-
住宅手当
あり
-
調整手当
あり
-
職務手当
30,000円 ~ 50,000円
-
通勤手当制度
~30,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
111日
-
休日制度
4週8休 (ローテーション制)
-
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、年末年始休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
-
夜勤
16:30~09:00
-
早番
07:00~15:30
-
遅番
10:00~18:30
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与
再雇用(65歳まで)
昇給あり(1,000円～5,000円)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
通所リハビリテーション（定員40名）の利用者さんの配薬等、施設における看護業務全般
入所・通所のご利用者様の健康管理、急変時の対応、配薬管理、病院への付き添いなど
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
100床
施設 40床
診療科目
訪問看護
従業員
90名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒1960021
東京都昭島市武蔵野3-5-63
応相談
車通勤可
駐車場: あり(無料)
※ただし通勤手当なし
介護老人保健施設いちいの杜のオススメポイント
医療と介護の強い連携で、利用者さまを手厚くサポートしています
入所定員100名、通所定員40名の介護老人保健施設いちいの杜の施設の中には、療養室、診療室、機能訓練室のほかに、理美容室やボランティアルーム、屋上庭園などバリエーション豊かな施設を完備。看護師さんも利用者さまと一緒に、さまざまな過ごし方ができる環境です。また、リハビリテーションにも注力しているのが、こちらの施設の特色。利用者さまの1日も早い在宅復帰を目指して、高い専門性を持つスタッフを主軸に、看護師、介護士とさまざまな職種のスタッフが連携を取りながらサポートにあたっています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
老年看護のスキルアップ☆介助の際の動線確保がしやすい施設
介護老人保健施設いちいの杜は、採光を取り入れたエントランスが特徴的です。明るくキレイな職場でお仕事を始めることができますよ。
■ADL改善に取り組んでおり、利用者さまの在宅復帰をサポート。
■館内は広々としており、介助の際や看護時の動線を確保しやすいです。
■スタッフ同士の連携が整っており、業務はスムーズ。
■老年看護・認知症看護の向上できる環境です。
■勤務は常勤。夜勤時は急性期のように慌ただしくない分、夜勤業務に集中できます。
■お車通勤可。電車の時間を気にしなく良いのは嬉しいですね。
介護老人保健施設いちいの杜
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
急性期の医療機関からの紹介も少なくない。昭島市内のみならず近隣市町村から受け入れを行っている。指針に則り、最期まで看取りをすることもあるが、在宅復帰する意思がある際は法人全体で支えて応援する方針がある。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
15% -
要介護2
24% -
要介護3
21% -
要介護4
19% -
要介護5
22%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
職員体制について
20代から60代以降まで幅広く活躍してもらっている。日常的に介護と看護が連携を図れるような仕組みを構築して、一人でも多くの入所者様が在宅に戻れることを目指し日々を積み重ねている。
現在の職員の総数
79名
職員の男女比
男性 4：女性 6
提供サービス・対応について
平成30年4月から、超在宅強化型老健として運営していることからも、看護と介護、リハビリと相談員との情報共有が欠かせない。また、ご家族の支えとつながりを重視しており、定期的な面談を実施している。現場サービス内容の特徴として、リトミック運動を中心とした、音楽療法を取り入れている。専門の職員を複数配置しており、ほぼ毎日入所者を積極的に巻き込みながら活気あるフロア作りを継続している。
介護サービス向上に向けた
取り組み
アセスメントや技術に関する勉強会を定期的に行っているほか、大掛かりな行事や小さなイベントまで一年を通して適宜開催している。
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