医療法人社団横浜育明会
介護老人保健施設都筑シニアセンターの正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
288,000円〜
390,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県横浜市都筑区 東山田駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 明るい雰囲気でブランクがあっても安心！
-
介護老人保健施設都筑シニアセンターは、スタッフ間のコミュニケーションを大切にし、「楽しくなければ仕事ではない」をモットーに、勤務の喜びややりがいを追及している介護施設です。経験やスキルよりも人柄を優先し、介護施設未経験の方やブランクのある方でも挑戦してみてください！
不明点などを質問しやすいフォロー体制も抜群！看護師の人数が多く、笑顔の絶えないチームで業務を行っています。担当医も優しく、しっかりと指導してくれますよ♪
正社員は4週8休制。年間120日の休暇を取得できます。そのためプライベートとのバランスも取りやすい環境です◎産休、育児休暇も整っているため、ライフスタイルが変わっても長く働けます♪
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
4,000円 ~ 10,000円 / 回
正社員：10,000円 / パート：4,000円
-
扶養手当
15,000円
（配偶者）7,000円（第一子）5,000円（第二子）3,000円（第三子）
-
業務手当
40,000円 ~ 50,000円
-
通勤手当制度
~25,000円
パート月額上限：1.250円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：113日
休日制度： 4週8休 (シフト制)
休暇
産前産後休暇、育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~17:45
-
夜勤
17:00~10:00
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
確定拠出年金
定年制度: 65歳
研修制度
再雇用
復職支援サポート
昇給あり(正社員:1,500円～4,000円 / 非常勤:10円～50円)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
老人保健施設(入所定員163床)、通所リハビリ、クリニック併設
■入所者さまの日々の体調管理や、簡単な医療処置等を行っていただきます
条件
ブランク可 / 未経験可
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
125名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2240024
神奈川県横浜市都筑区東山田町1357
マイカー通勤：距離に応じ不可あり
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
年間休日数120日◎プライベートな時間を充分確保できます
老年看護に興味のある方にピッタリの職場が介護老人保健施設都筑シニアセンターです。同施設は入居者さまの早期の自宅復帰を目指し、手厚いケアを提供しています。利用定員・160名以上と大規模な施設なので、多くの方と接することができ看護スキルもしっかりと磨くことが可能です。
■幅広い職種の方と協力しながらのお仕事なので、自然とコミュニケーションスキルも磨けます。
■プライベートな時間を充分確保できる120日の年間休日。
■夜勤手当があり安定した収入が期待できます。
介護老人保健施設都筑シニアセンター
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
11% -
要介護2
17% -
要介護3
19% -
要介護4
31% -
要介護5
23%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 12%
-
75-84歳 39%
-
85-94歳 42%
-
95歳- 7%
職員体制について
現在の職員の総数
104名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 4%
-
30代 5%
-
40代 86%
-
50代 4%
-
60代 1%
運営方針
・自分の両親を入所させたい施設になること
・地域に開かれた施設になること
・地域へ飛び出すスタッフをたくさん作ること
・ご利用者はプライバシーを尊重されながら、孤独でなく、適切なコミュニケーションとコミュニティーを提供し続ける施設になること
・利用者の意思及び尊厳を重視し、緊急やむを得ない場合以外、利用者に対し身体拘束を行わない
・利用者の個人情報の保護は個人情報保護法に基づくガイドラインに則り、当施設が得た利用者の個人情報については、当施設での介護サービスの提供に
かかる以外の利用は原則的に行わないものとし、外部への情報提供については、必要に応じて利用者またはその代理人の了解を得ることとする
提供サービス・対応について
多職種間で連携を図りながらリハビリテーションを充実させたサービスを提供しています。 また、年間を通して季節ごとの行事イベントを開催し、充実し楽しみのある生活を送ることができるよう介護サービスの提供しています。
介護サービスに関する特色等
●入浴に関しては、ご利用者の自立を促し入浴による癒し効果を求めるとともに重度利用者のために一部機械浴槽を設置しています。
●食事については、季節に合わせたメニューとし、クックチルを導入し低塩分で味付けし美味しく健康的な食事提供を心がけています。食形態のひとつであるごくきざみ食を廃止し、替わりに「ソフト食」の展開を図り誤嚥の防止に努めています。
●ご利用者のQOL向上を図る為に各種クラブ活動を行なっています。陶芸、書道、絵画、勝負師(囲碁、将棋、パチンコ)などのクラブ、音楽療法、調理実習など充実しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
施設内研修（事故発生防止、感染症予防、看取り、褥瘡予防、権利擁護、救急対応等々の研修）、外部研修を実施し、職員の業務姿勢や知識、スキル面の向上を図っています。
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