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社会福祉法人六心会

介護老人保健施設ここちの郷の准看護師求人

給与 月収: 189,000円〜 228,200円

(手当含む)

勤務地 滋賀県東近江市
河辺の森駅
職種 准看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

「その人らしさ」が輝く看護を実践できる職場で、あなたのスキルを活かしませんか?

社会福祉法人六心会介護老人保健施設ここちの郷では、利用者の皆さまが「自分らしく生きていくこと」を大切に考えています。お一人お一人のシニアライフを丁寧にケアしたいとお考えの方にはピッタリ☆日勤常勤なので生活のリズムを崩すことなく快適なナースライフを送れそうです♪夜勤が苦手な看護師さんにもオススメです。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 189,000円〜 228,200円 (手当含む)

賞与: 年2回(2.7ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 住宅手当

    あり

  • 扶養手当

    あり

  • 特殊業務手当

    35,000円

  • 子育て支援手当

    あり

    3,000円/人

  • 通勤手当制度

    ~40,000円

    月額上限

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:112日

休日制度: その他 (【休める曜日】ローテーションによる)

休暇

夏季休暇、冬季休暇、産前産後休暇、育児休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 早番

    07:30~16:30

  • 就業時間
    1)07:30~16:30
    2)08:30~17:30 の交替勤務です
  • 残業時間(月): 下限1時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

再雇用(65歳まで)

昇給あり

退職金制度あり

業務

介護老人保健施設ここちの郷施設利用者の健康管理業務(夜勤はありません)

条件

ブランク可

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人六心会 介護老人保健施設ここちの郷

施設形態

介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター

病床数

75床

通所リハビリテーション24名

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒5291431

滋賀県東近江市五個荘山本町466

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
滋賀県東近江市五個荘山本町466
アクセス

・近江鉄道本線 河辺の森駅 徒歩27分

介護老人保健施設ここちの郷のオススメポイント

明るく清潔感あふれる施設。多職種との連携体制は抜群!

採光を取り入れた館内の造りが特徴的な「介護老人保健施設ここちの郷」。あたたかみのある内装は清潔感にあふれ、利用者さまはリラックスでき、看護師さんは快適に働くことができるのも魅力です。また施設では、医師・看護師・介護士・ケアマネージャーをはじめ、他職の専門スタッフとの連携体制が抜群。チームとして、お一人お一人の状態を把握しながら、その人に合ったケアを提供しています。他にも、四季折々のイベントや多彩なレクリエーションを行なうことで、利用者さまとの交流を深めている施設です。

直接質問しづらいこともお任せください!

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老年看護に関する知識を身につけるチャンス!馴染みやすい雰囲気の和やかな施設

レバウェル看護のキャリアアドバイザー2656

■老年看護に関心がある
■次は介護の現場で看護スキルを活かしてみたい
そんなあなたにオススメしたいのが、介護老人保健施設ここちの郷でのお仕事です。アットホームで和やかな雰囲気が魅力的な施設で、中途で入職した方も転職自体初めてという方も、すぐに溶け込むことができますよ。お仕事は、夜勤なしの日勤常勤。生活リズムを保てますので、小さいお子さまをお持ちのママさんにもピッタリです。

介護老人保健施設ここちの郷

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

リハビリテーションの後、在宅復帰をされるご利用者様がほとんどです。在宅で一定期間お過ごしになり、機能、体力向上のため、再度ご入所される方も多数いらっしゃいます。在宅と老健を上手くご利用されながら、地域でご自分らしい生活を継続されています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    17%
  • 要介護2

    29%
  • 要介護3

    22%
  • 要介護4

    26%
  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

男性 3女性 7

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 4%

  • 75-84歳 24%

  • 85-94歳 53%

  • 95歳- 20%

職員体制について

自ら考え発信する、提案型の働き方を実践しています。多職種連携のケアの中で、根拠に基づいたケアを柔軟に実践できるチームケアが何よりの強みです。職員1人ひとりが自らの意見を発信し、形にしていく風通しの良い職場です。

現在の職員の総数

51

職員の男女比

男性 3女性 7

職員の年齢比

  • 20代 20%

  • 30代 23%

  • 40代 25%

  • 50代 11%

  • 60代 20%

運営方針

1.施設サービス計画に基づき、看護、医学的管理の下における介護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の世話を行うことにより、ご利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることとともに、その方の居宅における生活への復帰を目指します。
2.ご利用者の意思及び人格を尊重し、常にご利用者の立場に立って介護保健施設サービスの提供に努めます。
3.明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村等関係機関との密接な連携に努めます。

提供サービス・対応について

医師を始めとし、看護職、介護職、理学療法士、作業療法士、介護支援専門員、多職種で連携し「自立」「自己決定」を実現していただくため多角的に支援しています。

介護サービスに関する特色等

在宅復帰を目指し、在宅での生活を想定した「自立支援」を多職種で連携しながら行なっています。ご本人は勿論、ご家族様のニーズを多角的に捉え、「自己決定」していただくこと、「その人らしく」生活していただくことを最も大切にしています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

電子カルテによる情報の共有、可視化、きめ細やかなケアカンファレンス、入所退所前後のご家族へのサポート等を行なっています。また、年間延べ100回以上の研修への参加で職員の質向上に務めています。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収350,000円〜
賞与
年2回(2.4ヶ月分)
配属先
施設

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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